校園招聘:跨國(guó)公司06年校園招聘情報(bào)

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     10月,距離2006屆畢業(yè)生告別校園的日子還有大半年之久,大張旗鼓地宣布啟動(dòng)校園招聘的公司還不多,但不少公司的校園招聘計(jì)劃已籌備妥當(dāng),箭在弦上;或已完成預(yù)熱,悄悄開(kāi)始行動(dòng)。本版將陸續(xù)刊登2006年知名企業(yè)校園招聘計(jì)劃,供畢業(yè)生參考。
     上海貝爾阿爾卡特:碩士學(xué)歷是門(mén)檻
     ●招聘人數(shù)
     需求人數(shù)約在200人左右,被錄用者將在上海貝爾阿爾卡特各個(gè)事業(yè)集團(tuán)工作,工作地點(diǎn)遍布全國(guó)各地。
     ●校園行程
     據(jù)上海貝爾阿爾卡特人力資源總監(jiān)范星介紹,此次校園招聘的足跡將遍及上海、南京、成都、武漢、西安、北京和杭州等地,另外備選的城市還有哈爾濱、天津、大連和香港。公司于10月初啟動(dòng)校園招聘計(jì)劃,首先在公司網(wǎng)站上發(fā)布職位,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)收集和篩選簡(jiǎn)歷,校園行程隨后進(jìn)行。整個(gè)計(jì)劃預(yù)計(jì)在11月底結(jié)束。
     ●需求職位
     招聘職位以技術(shù)、研發(fā)類為主。上海貝爾阿爾卡特正在成都新建研發(fā)中心,預(yù)計(jì)今年將有部分畢業(yè)生到成都研發(fā)中心工作。
     ●招聘門(mén)檻
     由于招聘的職位大多為技術(shù)研發(fā)類,因此碩士以上學(xué)歷是基本門(mén)檻。范星表示,通信行業(yè)的專業(yè)性非常強(qiáng),對(duì)研發(fā)人員的專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等有很高要求。碩士畢業(yè)生除了在專業(yè)知識(shí)和技能上比本科生更勝一籌外,一般都具備一定的項(xiàng)目背景,這正是公司看重的。
     由于海外業(yè)務(wù)的需要,上海貝爾阿爾卡特還需一批“技術(shù)+語(yǔ)言”型人才,為此公司考慮今年招募海外留學(xué)生。范星正在考慮與西班牙、葡萄牙、巴西、俄羅斯等地的中國(guó)留學(xué)生聯(lián)系,希望從這些地區(qū)物色人選。
     ●招聘信息
     招聘職位和校園行程將首先公布在公司網(wǎng)站,隨后通過(guò)社會(huì)招聘網(wǎng)站和高校的信息渠道發(fā)布。
     ●招聘流程
     通常包括簡(jiǎn)歷篩選、筆試、第一輪面試、第二輪面試,個(gè)別職位可能還需要第三輪面試,后是發(fā)放Offer和簽約。
     微軟:高門(mén)檻瞄準(zhǔn)高級(jí)人才
     ●招聘人數(shù)
     微軟公司今年推出了“秋季校園招聘”新概念,微軟(中國(guó))有限公司、微軟亞洲研究院、微軟亞洲工程院、微軟全球技術(shù)支持中心、微軟互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)中國(guó)5家公司目前正進(jìn)行聯(lián)合招聘,招聘人數(shù)尚未對(duì)外公布。
     ●需求職位
     微軟(中國(guó))推出了7個(gè)職位,有技術(shù)顧問(wèn)、客戶經(jīng)理、解決方案銷售、市場(chǎng)戰(zhàn)略經(jīng)理、商務(wù)分析師、顧問(wèn)、技術(shù)專案經(jīng)理;微軟亞洲研究院和工程院則主要推出研究員和高級(jí)研發(fā)職位,具體職位有博士后/副研究員、助理研究員、研究開(kāi)發(fā)工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等職位;微軟亞洲工程院招聘的職位有項(xiàng)目經(jīng)理、軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試工程師、軟件開(kāi)發(fā)工程師3個(gè)職位;另外微軟全球技術(shù)支持中心招聘售前技術(shù)支持工程師、產(chǎn)品質(zhì)量分析師、技術(shù)服務(wù)專員、知識(shí)管理工程師、技術(shù)支持工程師等職位。
     ●篩選門(mén)檻
     微軟素以用人門(mén)檻高而著稱。微軟(中國(guó))的職位一般要碩士、博士或MBA學(xué)歷;微軟亞洲工程院要求更為苛刻,以副研究員職位為例,要求計(jì)算機(jī)及相關(guān)領(lǐng)域的博士,或至少有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的碩士,申請(qǐng)人還應(yīng)具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力。
     除了硬件外,微軟也非常注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。微軟青睞積極向上的、具有創(chuàng)造力和活力的杰出員工,應(yīng)聘者還應(yīng)認(rèn)同這一價(jià)值觀:正直誠(chéng)實(shí),對(duì)客戶、合作伙伴和新技術(shù)充滿熱情;尊重他人并且助人為樂(lè);勇于迎接挑戰(zhàn),嚴(yán)于律己,善于思考,堅(jiān)持自我提高和完善;在、結(jié)果和質(zhì)量方面值得信賴等。
     ●招聘信息
     微軟公司的秋季校園招聘信息主要通過(guò)該公司網(wǎng)站以及中華英才網(wǎng)等對(duì)外發(fā)布。
     ●招聘流程
     有興趣的畢業(yè)生可以通過(guò)以下網(wǎng)站申請(qǐng): http://campus.chinahr.com/pages/microsoft/index.asp。
     Intel:研發(fā)/生產(chǎn)技術(shù)人才需求為主體
     ●招聘人數(shù)
     作為全球大的半導(dǎo)體芯片制造商,Intel公司在上海和成都分別建有世界一流的芯片測(cè)試和封裝廠,在北京和上海等地設(shè)有多個(gè)研發(fā)中心和實(shí)驗(yàn)室。目前,Intel公司的2006屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃已在網(wǎng)絡(luò)上率先啟動(dòng)。目前已經(jīng)公布的主要需求職位涉及20多個(gè)專業(yè),需求人數(shù)暫未公布。
     ●校園行程
     在校園行程之前,Intel已通過(guò)在線宣講會(huì)的方式,與畢業(yè)生進(jìn)行溝通。截至記者發(fā)稿時(shí),校園行程排片表還未確定。
     ●需求職位
     針對(duì)2006屆畢業(yè)生的職位需求主要為三大類:
     一是研發(fā)類,專業(yè)需求方向有電子工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)和MBA。工作地點(diǎn)在上海和北京。
     二是生產(chǎn)制造類,專業(yè)需求方向有物流與供應(yīng)鏈管理、電力及電氣系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、機(jī)械工程、電子通信工程、制造技術(shù)、工業(yè)工程、化學(xué)及化學(xué)工程、維修技術(shù)、數(shù)學(xué)/統(tǒng)計(jì)學(xué)、機(jī)械技術(shù)、信息技術(shù)、材料科學(xué)、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)、土木工程、人力資源等。工作地點(diǎn)在上海和成都。
     三是客戶支持類,主要是懂韓語(yǔ)和英語(yǔ)的語(yǔ)言人才。工作在深圳。
     ●招聘門(mén)檻
     由于主要招聘的是技術(shù)類職位,本科以上學(xué)歷是基本門(mén)檻,專業(yè)性要求較強(qiáng)的職位一般要求相關(guān)專業(yè)碩士或博士以上學(xué)歷;需要熟練掌握英語(yǔ)的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě);此外,Intel在招聘信息中還特別注明要求“溝通協(xié)調(diào)能力良好”和“綜合應(yīng)用能力強(qiáng)”。
     ●招聘信息
     Intel的專業(yè)需求信息等已在該公司網(wǎng)站和中華英才網(wǎng)上公布,簡(jiǎn)歷采用網(wǎng)上投遞的方式,目前已開(kāi)始進(jìn)行。招聘網(wǎng)址:http://www.intel.com/jobs 。
     通用電氣:招聘300多職位創(chuàng)歷年之
     ●招聘人數(shù)
     通用電氣大學(xué)合作發(fā)展及招聘經(jīng)理鄔君臨告訴記者,今年通用電氣中國(guó)總部和下屬各業(yè)務(wù)集團(tuán)計(jì)劃招聘300多個(gè)職位,是歷年來(lái)中國(guó)地區(qū)校園招聘中招聘人數(shù)多的?!靶@招聘的人數(shù)每年都在增加。”鄔君臨說(shuō)。
     ●校園行程
     目前,GE已在公司網(wǎng)站上公布2006校園招聘行程。校園宣講首站為哈爾濱工業(yè)大學(xué),時(shí)間是本月14日。今年GE將到全國(guó)15所大學(xué)舉行宣講和招聘活動(dòng),整個(gè)校園招聘計(jì)劃預(yù)計(jì)在11月底結(jié)束。上海地區(qū)舉行校園宣講的有復(fù)旦大學(xué)、交通大學(xué)、華東理工大學(xué)和同濟(jì)大學(xué),將于11月初啟動(dòng)。
     ●需求職位
     GE的校園招聘職位主要分為兩大塊:一是領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生項(xiàng)目,二是直接錄用的普通職位。GE財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)生、信息管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生和運(yùn)營(yíng)管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生三個(gè)項(xiàng)目都是面向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的。領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生項(xiàng)目是GE培養(yǎng)未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)人的搖籃,孕育未來(lái)的財(cái)務(wù)、商業(yè)及信息管理領(lǐng)導(dǎo)人。今年的校園招聘中,領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)生人數(shù)約占1/5左右,此外均為直接錄用的普通職位。據(jù)了解,今年普通職位的畢業(yè)生需求方向主要有三大類:一是商務(wù)營(yíng)銷類,二是工程類,三是研發(fā)類。
     ●篩選門(mén)檻
     “大多數(shù)職位不限專業(yè),完全看學(xué)生個(gè)人的能力和綜合素質(zhì),只有一些專業(yè)性較強(qiáng)的職位要求相關(guān)專業(yè)。學(xué)歷要求一般是本科以上,張江的GE中國(guó)研發(fā)中心要求具備碩士以上學(xué)歷。”鄔君臨說(shuō)。
     ●招聘信息
     以下三個(gè)渠道可以查到相關(guān)招聘信息:
     一是GE的公司網(wǎng)站。在“人才招聘”頻道可以找到校園招聘的具體職位、行程表等內(nèi)容。
     二是各高校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)以及畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)、各個(gè)大學(xué)的校園BBS等。此外,GE在很多高校都有兼職的校園大使,這些學(xué)生也將成為傳遞信息的橋梁。
     三是外部的社會(huì)渠道,在一些招聘類網(wǎng)站也有相關(guān)信息發(fā)布。
     松下電器:研發(fā)中心人才需求多
     ●招聘人數(shù)
     松下集團(tuán)2006年校園招聘是以集團(tuán)為單位統(tǒng)一策劃和組織的。今年的規(guī)模和力度比往年更大,集團(tuán)內(nèi)部共有13家企業(yè)有應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求,招聘職位共60個(gè),人數(shù)達(dá)到333人,工作地點(diǎn)遍布全國(guó),包括北京、上海、大連、天津、蘇州、無(wú)錫、深圳、順德等城市。
     ●校園行程
     松下將在全國(guó)范圍內(nèi)的43所大學(xué)進(jìn)行線上和線下的招聘,并在清華、北大、復(fù)旦、上海交大、西安交大、浙大、哈工大等22家院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)。上海地區(qū)的校園招聘活動(dòng)將于10月20日在上海大學(xué)率先啟動(dòng),此后還將到上海理工大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)舉行宣講。
     ●需求職位
     松下針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位主要為軟件開(kāi)發(fā)人員。在333個(gè)職位中,松下電器(中國(guó))有限公司大連研發(fā)中心招聘190人,被錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生將到大連兩個(gè)研發(fā)中心工作。此外對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)放的職位還有環(huán)境保護(hù)專員、生產(chǎn)管理人員、生產(chǎn)技術(shù)人員等。
     ●篩選門(mén)檻
     松下集團(tuán)需要的是富有挑戰(zhàn)精神、人生目標(biāo)與松下集團(tuán)奮斗目標(biāo)相一致、愿在松下實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想的人。求職者在具有較高道德素質(zhì)的同時(shí),還需具備專業(yè)知識(shí),進(jìn)入公司后能在領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。另外,由于松下集團(tuán)的關(guān)聯(lián)公司遍及世界各地,工作上經(jīng)常要與全球聯(lián)系,所以即使就職于中國(guó)的松下集團(tuán)公司,松下也希望員工能具備在國(guó)際舞臺(tái)上施展拳腳的心理素質(zhì)及能力。松下期望具有全球意識(shí)的人才加盟。
     松下電器主要開(kāi)發(fā)和制造電器產(chǎn)品及相關(guān)零部件,因此理工科中的電子、機(jī)械、電路設(shè)計(jì)專業(yè)的人才需求量比較大。另外,能進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)、電腦系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和在工廠里從事IT支援工作的人才需求量也比較集中。至于日語(yǔ)能力,則因工作內(nèi)容而異。既有完全不需要日語(yǔ)的工作,也有必須用日語(yǔ)的崗位。
     ●招聘信息
     松下集團(tuán)主要通過(guò)集團(tuán)的招聘網(wǎng)站進(jìn)行簡(jiǎn)歷的收集和篩選,學(xué)生可以在網(wǎng)站上搜索職位并直接在線申請(qǐng)。目前已經(jīng)開(kāi)始接受簡(jiǎn)歷申請(qǐng)。招聘網(wǎng)址: http://recruit.panasonic.cn
     ●招聘流程
     會(huì)前準(zhǔn)備、校園宣傳、松下集團(tuán)企業(yè)說(shuō)明會(huì)、在線收簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷篩選、面試考試、簽協(xié)議。
     TIPS:松下電器2006校園招聘排片表
     城市學(xué)校場(chǎng)地名稱時(shí)間
     上海復(fù)旦大學(xué)第五教學(xué)樓5301 11月2日
     上海交通大學(xué)閔行校區(qū)光彪樓多功能廳 11月3日
     上海大學(xué)第三教學(xué)樓5樓演講廳 10月20日
     上海理工大學(xué)上海理工大學(xué) 10月25日
     杭州浙江大學(xué)邵科館演講廳 10月25日
     北京北京大學(xué)英杰交流中心陽(yáng)光大廳 10月12日
     清華大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心大報(bào)告廳 10月13日
     北京郵電大學(xué)北京理工大學(xué)科技大廈多功能廳 10月18日
     北京工業(yè)大學(xué)北京第二外國(guó)語(yǔ)學(xué)院知心報(bào)告廳 10月18日
     天津天津大學(xué)大學(xué)生活動(dòng)中心一樓報(bào)告廳待定
     南開(kāi)大學(xué)南開(kāi)大學(xué)待定
     廣州華南理工大學(xué)逸夫科學(xué)館報(bào)告廳待定
     廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)生文化活動(dòng)中心待定
     友情提醒一:今年校園招聘有新意
     招聘時(shí)間表前移趨勢(shì)明顯
     除了上述5家企業(yè)之外,目前已經(jīng)宣布啟動(dòng)校園招聘的企業(yè)還有聯(lián)想、馬士基物流、博士、海信等知名企業(yè)。據(jù)記者從企業(yè)、招聘類網(wǎng)站了解到的信息來(lái)看,今年的校園招聘時(shí)間表明顯前移。一些知名的跨國(guó)公司在年中左右即開(kāi)始籌備校園計(jì)劃,而早的公司自9月下旬已經(jīng)宣布啟動(dòng)招聘計(jì)劃,并開(kāi)通簡(jiǎn)歷投遞的通道,開(kāi)始與畢業(yè)生進(jìn)行溝通。據(jù)目前的形勢(shì)來(lái)看,“十·一”長(zhǎng)假過(guò)后將是一批跨國(guó)公司集中啟動(dòng)校園招聘的時(shí)間。對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō),也要懂得搶占先機(jī),早早做好應(yīng)聘和接受挑選的準(zhǔn)備。
     在線宣講會(huì)成為新興模式
     由于教育部對(duì)企業(yè)進(jìn)校招聘設(shè)置了11月20日“開(kāi)禁日”,跨國(guó)公司紛紛選擇率先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)傳遞招聘信息。在高校舉行宣講會(huì)之前,一些公司選擇了在線與畢業(yè)生溝通交流的方式,在線宣講會(huì)成為新興模式。
     另外,還有公司通過(guò)老總的校園講座、舉辦各類大賽、職業(yè)規(guī)劃活動(dòng)等等各種形式與畢業(yè)生近距離接觸。
     友情提醒二:跨國(guó)公司注重綜合素質(zhì)
     跨國(guó)公司招人重綜合素質(zhì)
     盡管上文中的計(jì)算機(jī)、通信跨國(guó)公司招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的職位以技術(shù)類為主,但在篩選過(guò)程中,跨國(guó)公司無(wú)一不注重畢業(yè)生的綜合素質(zhì),即使是研發(fā)職位,也要求外語(yǔ)流利、溝通協(xié)作能力強(qiáng)、認(rèn)同公司價(jià)值觀等等。通用電氣在招聘中的一個(gè)基本原則就是“德才兼?zhèn)洹?,其他跨?guó)公司也都有類似要求。畢業(yè)生在應(yīng)聘過(guò)程中切忌片面強(qiáng)調(diào)自己的學(xué)習(xí)成績(jī),或者表現(xiàn)出單打獨(dú)斗、好大喜功的個(gè)性。
     別被跨國(guó)公司吊高胃口
     盡管跨國(guó)公司的校園招聘紅紅火火,但畢業(yè)生眼光千萬(wàn)別只盯著跨國(guó)公司。畢竟,對(duì)于2006年全國(guó)350萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),跨國(guó)公司所能提供的職位還是少之又少,且競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈,往往是千里挑一,甚至是萬(wàn)中選一。建議畢業(yè)生這一階段除了應(yīng)聘跨國(guó)公司之外,不妨多關(guān)注各類市場(chǎng)信息,熟悉招聘市場(chǎng),有可能還需抓緊時(shí)間充電或者積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。畢竟,更多的就業(yè)機(jī)會(huì)還在接下來(lái)的半年里。(薛亞芳 邵麗蓉)