一、招聘職數(shù)、對(duì)象及條件
（一）招聘職數(shù)3名
其中男性2名、女性1名。
（二）招聘對(duì)象和條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行機(jī)關(guān)工作人員義務(wù)，樂(lè)于為人民服務(wù)。
2、遠(yuǎn)安籍戶口，或非遠(yuǎn)安籍戶口但愿意在遠(yuǎn)安長(zhǎng)期工作者。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
4、身體健康，體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，面部無(wú)明顯特征和缺陷，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，雙眼矯正視力在4.8以上。
5、年齡在25歲以下（1983年9月1日以后出生）。具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的年齡可放寬到28歲（1980年9月1日以后出生）。
二、招聘方法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年10月8日至10月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局公務(wù)員與綜合計(jì)劃管理股（縣人民政府四樓）。
3、報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片1張。
4、資格審查：2008年10月13日由縣監(jiān)察局、人事局、公安局等部門(mén)進(jìn)行資格審查。
5、報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘計(jì)劃的3倍，否則相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試分為筆試和面試，其成績(jī)所占比例分別為：筆試60%、面試40%。
1、筆試：10月14日上午9：00，報(bào)考者持準(zhǔn)考證在指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷。
2、面試：筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分分別確定人選進(jìn)入面試。面試時(shí)間為10月15日，面試內(nèi)容為自我介紹、主題演講、抽簽答題和考官提問(wèn)，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)體檢和考核
面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃與考核、體檢人數(shù)1：1比例進(jìn)入考核、體檢，由縣人事局、縣公安局按照招聘職位分別根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分分別確定人選，進(jìn)行考核、體檢。
體檢參照《湖北省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢暫行辦法》執(zhí)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
在考核中有下列情形之一者，取消其聘用資格，然后依次遞補(bǔ)：
1、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
6、其它有違法違紀(jì)不適合招聘崗位工作要求的；
7、不符合報(bào)考條件的。
(四)公示
綜合筆試、面試、考核和體檢情況，提出初步人選，報(bào)經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，向社會(huì)予以公示。
三、聘后管理
被聘人員實(shí)行聘用合同管理，并由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。被聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員待遇納入財(cái)政供給，并比照事業(yè)單位同等在職人員享受同等待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為了保證招聘工作有序規(guī)范的進(jìn)行，增強(qiáng)招聘工作的透明度，整個(gè)招聘工作將廣泛接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視其情節(jié)輕重，嚴(yán)肅查處，舉報(bào)地點(diǎn)設(shè)縣紀(jì)委，電話號(hào)碼為：3812255。
聯(lián)系人:張遵英電話:3822992
二00八年九月四日
（一）招聘職數(shù)3名
其中男性2名、女性1名。
（二）招聘對(duì)象和條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行機(jī)關(guān)工作人員義務(wù)，樂(lè)于為人民服務(wù)。
2、遠(yuǎn)安籍戶口，或非遠(yuǎn)安籍戶口但愿意在遠(yuǎn)安長(zhǎng)期工作者。
3、具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。
4、身體健康，體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，面部無(wú)明顯特征和缺陷，男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米，雙眼矯正視力在4.8以上。
5、年齡在25歲以下（1983年9月1日以后出生）。具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的年齡可放寬到28歲（1980年9月1日以后出生）。
二、招聘方法和程序
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2008年10月8日至10月10日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局公務(wù)員與綜合計(jì)劃管理股（縣人民政府四樓）。
3、報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)需交近期免冠一寸照片1張。
4、資格審查：2008年10月13日由縣監(jiān)察局、人事局、公安局等部門(mén)進(jìn)行資格審查。
5、報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于招聘計(jì)劃的3倍，否則相應(yīng)削減招聘計(jì)劃。
(二)考試
考試分為筆試和面試，其成績(jī)所占比例分別為：筆試60%、面試40%。
1、筆試：10月14日上午9：00，報(bào)考者持準(zhǔn)考證在指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)卷。
2、面試：筆試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分分別確定人選進(jìn)入面試。面試時(shí)間為10月15日，面試內(nèi)容為自我介紹、主題演講、抽簽答題和考官提問(wèn)，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(三)體檢和考核
面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃與考核、體檢人數(shù)1：1比例進(jìn)入考核、體檢，由縣人事局、縣公安局按照招聘職位分別根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)從高分到低分分別確定人選，進(jìn)行考核、體檢。
體檢參照《湖北省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢暫行辦法》執(zhí)行，體檢不合格者依次遞補(bǔ)。
在考核中有下列情形之一者，取消其聘用資格，然后依次遞補(bǔ)：
1、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、曾被辭退或者開(kāi)除公職的；
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；
5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的；
6、其它有違法違紀(jì)不適合招聘崗位工作要求的；
7、不符合報(bào)考條件的。
(四)公示
綜合筆試、面試、考核和體檢情況，提出初步人選，報(bào)經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，向社會(huì)予以公示。
三、聘后管理
被聘人員實(shí)行聘用合同管理，并由縣人才交流中心實(shí)行人事代理。被聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體不符合崗位要求的人員，取消聘用。聘用人員待遇納入財(cái)政供給，并比照事業(yè)單位同等在職人員享受同等待遇。
四、紀(jì)律監(jiān)督
為了保證招聘工作有序規(guī)范的進(jìn)行，增強(qiáng)招聘工作的透明度，整個(gè)招聘工作將廣泛接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)違反招聘紀(jì)律的人員，視其情節(jié)輕重，嚴(yán)肅查處，舉報(bào)地點(diǎn)設(shè)縣紀(jì)委，電話號(hào)碼為：3812255。
聯(lián)系人:張遵英電話:3822992
二00八年九月四日