近年來，房縣縣委、縣政府注重發(fā)揮經(jīng)濟責任審計工作的作用，從多方面開發(fā)運用領導干部經(jīng)濟責任審計成果，使審計成果進入了縣委、縣政府的決策圈。
一是縣委組織部每次對擬提拔、調(diào)整的干部名單，在縣委常委會討論決定前一周送審計機關征求意見，對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象和提拔公示中群眾反映問題較多的考察對象，先進行經(jīng)濟責任審計，再視情況進行提拔重用。三年中，有5名擬提拔重用的領導干部未過審計關。
二是運用審計成果進行警示教育和約束權力越位，達到解決問題、推動工作、促進發(fā)展的目的。幾年來，擴大了分類通報審計結果的形式和范圍，一方面向被審計單位干部通報審計結果，增強了干部職工財經(jīng)法紀意識、加大了對領導干部履行職責的監(jiān)督；另一方面在全縣“一把手”的干部大會上通報年度經(jīng)濟責任審計情況，加大了對領導干部的警示教育力度，收到了“審計一人，教育一批、規(guī)范一片”的良好效果。
三是縣委召開常委會專題聽取領導干部的經(jīng)濟責任審計情況。每年縣委常委會專題聽取并部署經(jīng)濟責任審計工作，要求加大經(jīng)濟責任審計工作力度，堅持逢離必審，逢提必審，前移審計監(jiān)督關口，擴大任中審計、任前審計的范圍和對象；加大對違紀違規(guī)責任人的查處力度，對任期內(nèi)單位存在嚴重違法違紀問題，個人有經(jīng)濟問題的領導干部和相關人員由縣紀委立案查處，對問題嚴重的移交司法機關處理；加大警示教育的力度，要在全縣“一把手”會上通報經(jīng)濟責任審計情況，分層次對審計對象進行談話；加大審計結果在提拔干部和評先、評優(yōu)中的運用力度；加大督辦整改力度，對被審計單位存在的問題要下達文件限期整改，對整改不力的要進行通報，對屢查屢犯的要移交縣紀委監(jiān)察部門追究責任。
四是縣委、政府將經(jīng)濟責任審計作為反腐倡廉的重要內(nèi)容在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中進行宣講，作為青年干部和科級干部培訓的必備課目。
一是縣委組織部每次對擬提拔、調(diào)整的干部名單，在縣委常委會討論決定前一周送審計機關征求意見，對需要進行經(jīng)濟責任審計的考察對象和提拔公示中群眾反映問題較多的考察對象，先進行經(jīng)濟責任審計，再視情況進行提拔重用。三年中，有5名擬提拔重用的領導干部未過審計關。
二是運用審計成果進行警示教育和約束權力越位，達到解決問題、推動工作、促進發(fā)展的目的。幾年來，擴大了分類通報審計結果的形式和范圍，一方面向被審計單位干部通報審計結果，增強了干部職工財經(jīng)法紀意識、加大了對領導干部履行職責的監(jiān)督；另一方面在全縣“一把手”的干部大會上通報年度經(jīng)濟責任審計情況，加大了對領導干部的警示教育力度，收到了“審計一人，教育一批、規(guī)范一片”的良好效果。
三是縣委召開常委會專題聽取領導干部的經(jīng)濟責任審計情況。每年縣委常委會專題聽取并部署經(jīng)濟責任審計工作，要求加大經(jīng)濟責任審計工作力度，堅持逢離必審，逢提必審，前移審計監(jiān)督關口，擴大任中審計、任前審計的范圍和對象；加大對違紀違規(guī)責任人的查處力度，對任期內(nèi)單位存在嚴重違法違紀問題，個人有經(jīng)濟問題的領導干部和相關人員由縣紀委立案查處，對問題嚴重的移交司法機關處理；加大警示教育的力度，要在全縣“一把手”會上通報經(jīng)濟責任審計情況，分層次對審計對象進行談話；加大審計結果在提拔干部和評先、評優(yōu)中的運用力度；加大督辦整改力度，對被審計單位存在的問題要下達文件限期整改，對整改不力的要進行通報，對屢查屢犯的要移交縣紀委監(jiān)察部門追究責任。
四是縣委、政府將經(jīng)濟責任審計作為反腐倡廉的重要內(nèi)容在縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中進行宣講，作為青年干部和科級干部培訓的必備課目。