昆明市教育局直屬學校（單位）2008年補充工作人員（教師）招聘簡章
根據昆明市人事局《關于同意教育系統(tǒng)招聘工作人員的批復》（昆人復〔2008〕14號）精神，昆明市教育局直屬學校（單位）補充工作人員按照昆政文 〔2008〕21號中《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》和《印發(fā)<關于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案>的通知》（昆人通 〔2008〕54號）相關規(guī)定，由各學校（單位）在公開考核、競爭擇優(yōu)、雙向選擇的基礎上自主聘用。具體方法如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，由用人單位采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象
昆明市教育局直屬學校（單位）面向全國招聘工作人員。招聘對象要求政治合格、品學兼優(yōu)、身體健康、綜合素質好，以高等師范院校全日制優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生為主。
三、招聘條件和要求
(一)遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品德；
(三)具有崗位所需要的學歷、專業(yè)或技能條件；
(四)具有適應崗位要求的身體條件；
(五)具有崗位要求的其他條件。
四、招聘計劃和崗位
昆明市教育局今年共有11個直屬學校（單位）計劃招聘工作人員61名。具體崗位和要求見《昆明市教育局直屬學校（單位）2008年招聘計劃表》。
五、招聘程序
（一）報名
一律采取現場報名，報名的同時進行資格審查。
1.報名時間：2008年8月6—7日，上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
2.報名地點：各招聘學校（單位）。
3.報名注意事項
（1）必須在規(guī)定的時間內報名。
（2）報名時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及其它招聘單位要求提供的相關材料。
（3）各崗位的計劃招聘數與報名人數比例達不到1︰3的，將削減或取消該招聘崗位，特殊崗位需要招聘的，需報教育和人事部門同意。
(二)考試、考核
考試、考核的時間和方式按各招聘學校（單位）的招聘方案實施（報名時通知）。
(三)聘用
1.考試、考核結束后，根據不同的崗位，按招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，體檢不合格、自愿放棄或被取消聘用資格的，從高分到低分依次遞補。如果考試、考核后，沒有合適的人選，招聘學校（單位）可以取消該崗位的招聘。
2.對擬聘用人員進行公示。
3.經考核和體檢合格、公示無異議的人員，招聘學校（單位）到昆明市人才服務中心教育分中心辦理聘用手續(xù)，并簽訂《人事代理協(xié)議》，報市教育局、人事局備案。
4.聘用人員按照昆政文〔2008〕21號中《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》文件的規(guī)定，實行聘用合同管理。
六、紀律與監(jiān)督
通過公開招考補充工作人員工作政策性強、涉及面廣，各招聘學校（單位）要嚴格按照相關規(guī)定組織招聘工作，在確定進入面試、體檢和聘用人員等重要環(huán)節(jié)，必須按規(guī)定進行公示。嚴禁弄虛作假，如發(fā)現有違反政策規(guī)定聘用的人員，必須予以解聘，并視情節(jié)追究相關人員責任。
昆明市教育局紀檢監(jiān)察審計處對招聘過程進行全程監(jiān)督，各招聘學校（單位）應主動邀請各級人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門檢查監(jiān)督，主動接受人民群眾和社會輿論、媒體的監(jiān)督，確保招聘工作遵規(guī)、履程，做到公開、公正、公平。
舉報電話：
昆明市教育局紀檢監(jiān)察審計處：0871-3102385
根據昆明市人事局《關于同意教育系統(tǒng)招聘工作人員的批復》（昆人復〔2008〕14號）精神，昆明市教育局直屬學校（單位）補充工作人員按照昆政文 〔2008〕21號中《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》和《印發(fā)<關于深化事業(yè)單位人事制度改革實施方案>的通知》（昆人通 〔2008〕54號）相關規(guī)定，由各學校（單位）在公開考核、競爭擇優(yōu)、雙向選擇的基礎上自主聘用。具體方法如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，公開招聘，由用人單位采取考試與考核相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍和對象
昆明市教育局直屬學校（單位）面向全國招聘工作人員。招聘對象要求政治合格、品學兼優(yōu)、身體健康、綜合素質好，以高等師范院校全日制優(yōu)秀應屆本科畢業(yè)生為主。
三、招聘條件和要求
(一)遵守憲法和法律；
(二)具有良好的品德；
(三)具有崗位所需要的學歷、專業(yè)或技能條件；
(四)具有適應崗位要求的身體條件；
(五)具有崗位要求的其他條件。
四、招聘計劃和崗位
昆明市教育局今年共有11個直屬學校（單位）計劃招聘工作人員61名。具體崗位和要求見《昆明市教育局直屬學校（單位）2008年招聘計劃表》。
五、招聘程序
（一）報名
一律采取現場報名，報名的同時進行資格審查。
1.報名時間：2008年8月6—7日，上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
2.報名地點：各招聘學校（單位）。
3.報名注意事項
（1）必須在規(guī)定的時間內報名。
（2）報名時須提供身份證、畢業(yè)證、學位證及其它招聘單位要求提供的相關材料。
（3）各崗位的計劃招聘數與報名人數比例達不到1︰3的，將削減或取消該招聘崗位，特殊崗位需要招聘的，需報教育和人事部門同意。
(二)考試、考核
考試、考核的時間和方式按各招聘學校（單位）的招聘方案實施（報名時通知）。
(三)聘用
1.考試、考核結束后，根據不同的崗位，按招聘計劃1︰1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，體檢不合格、自愿放棄或被取消聘用資格的，從高分到低分依次遞補。如果考試、考核后，沒有合適的人選，招聘學校（單位）可以取消該崗位的招聘。
2.對擬聘用人員進行公示。
3.經考核和體檢合格、公示無異議的人員，招聘學校（單位）到昆明市人才服務中心教育分中心辦理聘用手續(xù)，并簽訂《人事代理協(xié)議》，報市教育局、人事局備案。
4.聘用人員按照昆政文〔2008〕21號中《昆明市關于推行中小學教職工聘用制的意見》文件的規(guī)定，實行聘用合同管理。
六、紀律與監(jiān)督
通過公開招考補充工作人員工作政策性強、涉及面廣，各招聘學校（單位）要嚴格按照相關規(guī)定組織招聘工作，在確定進入面試、體檢和聘用人員等重要環(huán)節(jié)，必須按規(guī)定進行公示。嚴禁弄虛作假，如發(fā)現有違反政策規(guī)定聘用的人員，必須予以解聘，并視情節(jié)追究相關人員責任。
昆明市教育局紀檢監(jiān)察審計處對招聘過程進行全程監(jiān)督，各招聘學校（單位）應主動邀請各級人大代表、政協(xié)委員、紀檢監(jiān)察部門、組織人事部門檢查監(jiān)督，主動接受人民群眾和社會輿論、媒體的監(jiān)督，確保招聘工作遵規(guī)、履程，做到公開、公正、公平。
舉報電話：
昆明市教育局紀檢監(jiān)察審計處：0871-3102385