為進一步改善我縣事業(yè)單位人員結構，提高人員素質，根據國家人事部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員108名，特制定本簡章。
一、公開招聘的范圍及資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,擁護中華人民共和國憲法。
2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1973年5月20日至1990年5月30日期間出生)。具有研究生以上學歷的，可放寬至40周歲以下(1968年5月20日之后出生)。
4、符合招聘職位簡介表（見附表）規(guī)定的學歷及其它相關條件。
5、具備正常履行職責的身體條件。
6、招聘錄用后，須服從組織統(tǒng)一分配。
7、下列人員不得報考：在讀非2008年應屆高校畢業(yè)生；2006年、2007年在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，曾被認定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
詳見招聘職位簡介表。
三、招聘程序和方法
招聘工作實行"自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取"的方法，按照報名、考試、體檢、考核和聘用的程序進行。
（一）報名
報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書以及報考職位要求的相應的資格證書，應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，以上證件均需交驗原件并提供復印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報考的證明。報考人員經資格初審符合條件后，如實填寫《漣水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交近期同底二寸免冠彩色照片四張，繳納報名費98元。因特殊情況代為報名的，需提供委托書、代報名人員身份證原件及復印件。每人限報一個職位，不得兼報。
報名人數(shù)和計劃招聘人數(shù)比例須達3:1，報名人數(shù)和計劃招聘人數(shù)比例不足3:1的，按實際報名人數(shù)核減招聘計劃。
報名時間：2008年5月20日---30日（上午：8:30---11:30 下午：15:00---18:00）
報名地點：漣水縣人事局(漣水縣城紅日路政府行政辦公大樓七樓718室)
招聘信息公布網站：漣水人事人才網(http://www.lsrsrc.gov.cn/)
聯(lián)系電話：0517-82380796、82380792、82380779
2008年6月5日、6日在報名地點領取《準考證》。
（二）考試
1、筆試
報考者須參加招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一筆試。筆試成績滿分為100分。
(1)筆試內容：
中小學教師職位：公共基礎知識（30分）和專業(yè)知識（70分），
考試范圍和用書不限。
衛(wèi)技職位：擬聘用職位相關專業(yè)知識(100分)，考試范圍和用書不限。
其它職位：公共基礎知識及申論（70分）和行政職業(yè)能力測試（30分），內容參照《2008年江蘇省招錄國家公務員考試大綱》(A類)，考試范圍和用書不限。
(2)筆試時間及地點：屆時見《準考證》。
筆試閱卷結束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組確定各考試科目合格分數(shù)線。
2、面試
在各考試科目均達合格分數(shù)線的人員中，按筆試總成績由高到低順序，以計劃招錄人數(shù)1:3的比例確定參加面試考生的人選。
面試成績滿分為100分。形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
面試時間：另行通知。
面試地點：屆時見《面試通知》。
3、成績計算
考生總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成。筆試成績占50%、面試成績占50%。
（三）體檢
對面試達合格線的考生，根據其合成后的總成績從高分到低分，按照實際擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（總成績相同的，按照面試成績高者優(yōu)先的順序確定人選），參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》組織體檢。
（四）考核
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核細則》執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績從高分到低分性遞補。總成績相同的，面試成績較高者優(yōu)先。
（五）公示和聘用
經考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結束后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。不服從組織安排的，取消聘用資格。被聘用人員須參加崗前培訓和初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經考核合格者，由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。如未能在規(guī)定的期限內報到的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員按有關規(guī)定享受招聘單位相關待遇。首聘五年內未經批準，不得擅自解除聘用合同。若擅自解除聘用合同，須按聘用合同規(guī)定，支付相應的違約金。聘用期滿后，實行雙向選擇。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治、業(yè)務和身體素質，不得弄虛作假，徇私舞弊。對應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責任自負。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：漣水縣紀委、監(jiān)察局：0517-82380896
六、本簡章由漣水縣人事局、教育局、衛(wèi)生局負責解釋
附件：職位表
一、公開招聘的范圍及資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,擁護中華人民共和國憲法。
2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1973年5月20日至1990年5月30日期間出生)。具有研究生以上學歷的，可放寬至40周歲以下(1968年5月20日之后出生)。
4、符合招聘職位簡介表（見附表）規(guī)定的學歷及其它相關條件。
5、具備正常履行職責的身體條件。
6、招聘錄用后，須服從組織統(tǒng)一分配。
7、下列人員不得報考：在讀非2008年應屆高校畢業(yè)生；2006年、2007年在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，曾被認定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
詳見招聘職位簡介表。
三、招聘程序和方法
招聘工作實行"自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取"的方法，按照報名、考試、體檢、考核和聘用的程序進行。
（一）報名
報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書以及報考職位要求的相應的資格證書，應屆畢業(yè)生還需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，以上證件均需交驗原件并提供復印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報考的證明。報考人員經資格初審符合條件后，如實填寫《漣水縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，交近期同底二寸免冠彩色照片四張，繳納報名費98元。因特殊情況代為報名的，需提供委托書、代報名人員身份證原件及復印件。每人限報一個職位，不得兼報。
報名人數(shù)和計劃招聘人數(shù)比例須達3:1，報名人數(shù)和計劃招聘人數(shù)比例不足3:1的，按實際報名人數(shù)核減招聘計劃。
報名時間：2008年5月20日---30日（上午：8:30---11:30 下午：15:00---18:00）
報名地點：漣水縣人事局(漣水縣城紅日路政府行政辦公大樓七樓718室)
招聘信息公布網站：漣水人事人才網(http://www.lsrsrc.gov.cn/)
聯(lián)系電話：0517-82380796、82380792、82380779
2008年6月5日、6日在報名地點領取《準考證》。
（二）考試
1、筆試
報考者須參加招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一筆試。筆試成績滿分為100分。
(1)筆試內容：
中小學教師職位：公共基礎知識（30分）和專業(yè)知識（70分），
考試范圍和用書不限。
衛(wèi)技職位：擬聘用職位相關專業(yè)知識(100分)，考試范圍和用書不限。
其它職位：公共基礎知識及申論（70分）和行政職業(yè)能力測試（30分），內容參照《2008年江蘇省招錄國家公務員考試大綱》(A類)，考試范圍和用書不限。
(2)筆試時間及地點：屆時見《準考證》。
筆試閱卷結束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組確定各考試科目合格分數(shù)線。
2、面試
在各考試科目均達合格分數(shù)線的人員中，按筆試總成績由高到低順序，以計劃招錄人數(shù)1:3的比例確定參加面試考生的人選。
面試成績滿分為100分。形不成競爭的面試職位，面試成績達到60分為合格。面試成績經考場監(jiān)督員審核后，當場通知考生。
面試時間：另行通知。
面試地點：屆時見《面試通知》。
3、成績計算
考生總成績由筆試成績、面試成績兩部分組成。筆試成績占50%、面試成績占50%。
（三）體檢
對面試達合格線的考生，根據其合成后的總成績從高分到低分，按照實際擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（總成績相同的，按照面試成績高者優(yōu)先的順序確定人選），參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》組織體檢。
（四）考核
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核細則》執(zhí)行。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位人員中，按合成后總成績從高分到低分性遞補。總成績相同的，面試成績較高者優(yōu)先。
（五）公示和聘用
經考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結束后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。不服從組織安排的，取消聘用資格。被聘用人員須參加崗前培訓和初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經考核合格者，由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。如未能在規(guī)定的期限內報到的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。
四、聘用后管理及待遇
被聘用人員按有關規(guī)定享受招聘單位相關待遇。首聘五年內未經批準，不得擅自解除聘用合同。若擅自解除聘用合同，須按聘用合同規(guī)定，支付相應的違約金。聘用期滿后，實行雙向選擇。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治、業(yè)務和身體素質，不得弄虛作假，徇私舞弊。對應聘人員，一經發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責任自負。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：漣水縣紀委、監(jiān)察局：0517-82380896
六、本簡章由漣水縣人事局、教育局、衛(wèi)生局負責解釋
附件：職位表