為充實我區(qū)學(xué)校工作力量，引進人才，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘中小學(xué)教師。擬定具體招聘實施方案如下：
一、招聘范圍
面向全市范圍公開招聘。
二、招聘崗位和應(yīng)具備的條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
此次公開招聘崗位共14個，其中中學(xué)教師10名、小學(xué)教師4名。
1、區(qū)第一學(xué)校：（1）中學(xué)教師：語文2名、數(shù)學(xué)1名、英語2名、物理1名和計算機1名；（2）小學(xué)教師：美術(shù)1名。
2、區(qū)第二學(xué)校：（1）中學(xué)教師：語文、數(shù)學(xué)和英語各1名；（2）小學(xué)教師：語文、數(shù)學(xué)和英語教師各1名。
（二）招聘人員應(yīng)具備的基本條件及優(yōu)先聘用條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛、忠誠教育事業(yè)，認真貫徹教育方針，恪守教師職業(yè)道德。
2、對教育教學(xué)成績或論文獲得市級以上獎勵和獲得縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班主任、學(xué)科教學(xué)帶頭人在同等條件優(yōu)先聘用。
3、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師在年齡和學(xué)歷要求方面可適當(dāng)放寬，并在同等條件下優(yōu)先聘用。
三、報考條件
詳見《南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》（附件一）。
四、招聘程序
采取考試、面試與政審考核相結(jié)合辦法。招聘程序主要有：
1、公布信息：通過網(wǎng)絡(luò)（江南人才熱線、英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等）、在本區(qū)南北園范圍內(nèi)張貼招聘海報以及全市大中型招聘會上予以發(fā)布此次招聘崗位、人員聘用條件等信息。
2、組織報名：凡具備報考條件的均可報名。
（1）報名時間：2008年5月14日至2008年5月29日（節(jié)假日除外）上午8：00-12：00，下午2：30-5：00
（2）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘報名者攜帶近期正面半身免冠兩寸彩照3張和有關(guān)資質(zhì)證明材料（包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件），到區(qū)人事勞動局領(lǐng)取填寫《應(yīng)聘報名登記表》。
（3）考試收費：筆試費30元/人，面試費30元/人。
（4）報名地點：南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動局（區(qū)管委會大樓216室）
（5）聯(lián)系電話：8678013
3、資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資質(zhì)證明資料對應(yīng)聘人員進行資格初審（時間定為2008年6月2日），為體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”的原則，確定開考比例為1：3（職位不夠開考比例縮減開考名額），提出審查意見后報領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試人員名單。
4、統(tǒng)一筆試：組織資格初審合格的應(yīng)聘報名者參加筆試（時間定為2008年6月15日），考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和報考專業(yè)的有關(guān)試題。筆試結(jié)束后，按一定比例確定面試人員名單。
5、統(tǒng)一面試：組織面試入闈人員參加面試（時間定為2008年6月20日），其中中小學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為本專業(yè)教學(xué)試講（英語面試含聽說對話），提前20-30分鐘抽題，主要考察教材處理能力和教學(xué)、專業(yè)基本功，滿分100分。面試結(jié)束后，筆試、面試成績按4：6的比例相加為考生的總成績，按總成績高低順序確定擬聘用人員。
6、政審考核：組織擬聘用人員進行政審考核（時間定為2008年6月27日），考核的重點是入闈人員的資格、政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實績等，如考核不合格，取消其錄用資格。政審貫徹整個招考過程，發(fā)現(xiàn)問題要及時核查清理，對考生填寫報名表與實際不符騙取考試資格者、偽造證件者、有違法犯罪行為者、有精神病史者，本次考試舞弊者等人員一經(jīng)核實立即取消錄用資格。
7、統(tǒng)一體檢：組織政審考核合格人員參加體檢（時間定為2008年7月4日），體檢需在指定的區(qū)英雄人民醫(yī)院進行。如體檢不合格，取消其錄用資格，空缺的名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按面試成績排名順序依次遞補。體檢合格者均可按考試總成績由高到低參加公開選擇單位。公開選擇單位時，總分相同的考生，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目分數(shù)、面試成績高者優(yōu)先。
8、辦理錄用：對體檢合格人員辦理錄用手續(xù)。
五、待遇
通過考試、政審和體檢合格后，進行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后分配到相應(yīng)學(xué)校進行為期1年的試用期，試用期工資待遇（初中1000元/月、小學(xué)900元/月）。試用期滿，由區(qū)教育主管部門和人事部門組織考核，考核合格后實行聘用合同管理，享受本單位事業(yè)編制人員同崗位工資、福利及社會保險等待遇。
附件：《南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》
南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動局
一、招聘范圍
面向全市范圍公開招聘。
二、招聘崗位和應(yīng)具備的條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
此次公開招聘崗位共14個，其中中學(xué)教師10名、小學(xué)教師4名。
1、區(qū)第一學(xué)校：（1）中學(xué)教師：語文2名、數(shù)學(xué)1名、英語2名、物理1名和計算機1名；（2）小學(xué)教師：美術(shù)1名。
2、區(qū)第二學(xué)校：（1）中學(xué)教師：語文、數(shù)學(xué)和英語各1名；（2）小學(xué)教師：語文、數(shù)學(xué)和英語教師各1名。
（二）招聘人員應(yīng)具備的基本條件及優(yōu)先聘用條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛、忠誠教育事業(yè)，認真貫徹教育方針，恪守教師職業(yè)道德。
2、對教育教學(xué)成績或論文獲得市級以上獎勵和獲得縣級以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班主任、學(xué)科教學(xué)帶頭人在同等條件優(yōu)先聘用。
3、有豐富教學(xué)經(jīng)驗的教師在年齡和學(xué)歷要求方面可適當(dāng)放寬，并在同等條件下優(yōu)先聘用。
三、報考條件
詳見《南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》（附件一）。
四、招聘程序
采取考試、面試與政審考核相結(jié)合辦法。招聘程序主要有：
1、公布信息：通過網(wǎng)絡(luò)（江南人才熱線、英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站等）、在本區(qū)南北園范圍內(nèi)張貼招聘海報以及全市大中型招聘會上予以發(fā)布此次招聘崗位、人員聘用條件等信息。
2、組織報名：凡具備報考條件的均可報名。
（1）報名時間：2008年5月14日至2008年5月29日（節(jié)假日除外）上午8：00-12：00，下午2：30-5：00
（2）報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，應(yīng)聘報名者攜帶近期正面半身免冠兩寸彩照3張和有關(guān)資質(zhì)證明材料（包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件），到區(qū)人事勞動局領(lǐng)取填寫《應(yīng)聘報名登記表》。
（3）考試收費：筆試費30元/人，面試費30元/人。
（4）報名地點：南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動局（區(qū)管委會大樓216室）
（5）聯(lián)系電話：8678013
3、資格初審：根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資質(zhì)證明資料對應(yīng)聘人員進行資格初審（時間定為2008年6月2日），為體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”的原則，確定開考比例為1：3（職位不夠開考比例縮減開考名額），提出審查意見后報領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試人員名單。
4、統(tǒng)一筆試：組織資格初審合格的應(yīng)聘報名者參加筆試（時間定為2008年6月15日），考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和報考專業(yè)的有關(guān)試題。筆試結(jié)束后，按一定比例確定面試人員名單。
5、統(tǒng)一面試：組織面試入闈人員參加面試（時間定為2008年6月20日），其中中小學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為本專業(yè)教學(xué)試講（英語面試含聽說對話），提前20-30分鐘抽題，主要考察教材處理能力和教學(xué)、專業(yè)基本功，滿分100分。面試結(jié)束后，筆試、面試成績按4：6的比例相加為考生的總成績，按總成績高低順序確定擬聘用人員。
6、政審考核：組織擬聘用人員進行政審考核（時間定為2008年6月27日），考核的重點是入闈人員的資格、政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作實績等，如考核不合格，取消其錄用資格。政審貫徹整個招考過程，發(fā)現(xiàn)問題要及時核查清理，對考生填寫報名表與實際不符騙取考試資格者、偽造證件者、有違法犯罪行為者、有精神病史者，本次考試舞弊者等人員一經(jīng)核實立即取消錄用資格。
7、統(tǒng)一體檢：組織政審考核合格人員參加體檢（時間定為2008年7月4日），體檢需在指定的區(qū)英雄人民醫(yī)院進行。如體檢不合格，取消其錄用資格，空缺的名額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按面試成績排名順序依次遞補。體檢合格者均可按考試總成績由高到低參加公開選擇單位。公開選擇單位時，總分相同的考生，依次以學(xué)歷、專業(yè)科目分數(shù)、面試成績高者優(yōu)先。
8、辦理錄用：對體檢合格人員辦理錄用手續(xù)。
五、待遇
通過考試、政審和體檢合格后，進行上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后分配到相應(yīng)學(xué)校進行為期1年的試用期，試用期工資待遇（初中1000元/月、小學(xué)900元/月）。試用期滿，由區(qū)教育主管部門和人事部門組織考核，考核合格后實行聘用合同管理，享受本單位事業(yè)編制人員同崗位工資、福利及社會保險等待遇。
附件：《南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘中小學(xué)教師職位表》
南昌英雄經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人事勞動局