2006年江蘇省公務(wù)員招錄考試的筆試成績已于日前公布，進(jìn)入面試的考生將陸續(xù)收到招考單位的面試通知書，5月20日、21日兩天進(jìn)行面試。為提高公平性，今年面試成績占總成績的比例首次由70%下調(diào)到50%。昨天，省人事考試中心孫杰副主任走進(jìn)江蘇人事網(wǎng)上直播室，就面試涉及的問題現(xiàn)場(chǎng)回答考生提問。
此前，對(duì)于今年面試形式是否改革，社會(huì)上傳言紛紛，究竟是采取多位考官對(duì)一位考生的傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試形式，還是采取多位考官對(duì)多位考生的無領(lǐng)導(dǎo)小組面試？昨天，孫主任明確表示，今年面試形式不進(jìn)行改革，仍沿用原先的“多對(duì)一”型結(jié)構(gòu)化面試。也就是說采用固定的面試考官小組、相對(duì)固定的面試程序、統(tǒng)一的面試題本和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。面試內(nèi)容不涉及報(bào)考職位的專業(yè)問題，主要測(cè)試的是考生的綜合能力和素質(zhì)。面試回答時(shí)間為20分鐘，從考官讀題開始計(jì)時(shí)。
“面試考官是不是招考單位的？”“會(huì)不會(huì)有走后門現(xiàn)象？”對(duì)于考生擔(dān)心的面試公平性問題，孫杰說：“面試采用匿名方式，考生進(jìn)入考場(chǎng)只提供面試抽簽順序號(hào)，不得透露任何個(gè)人信息給考官。每個(gè)考生都將面對(duì)7名考官，7名面試考官中有1名考官是招考單位的特邀考官，其余6名考官是在持有江蘇省三級(jí)面試考官證書的人員中隨機(jī)抽取的。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分，記錄其余5個(gè)考官的平均分，這樣可以有效避免人為因素對(duì)面試結(jié)果的干擾。此外，對(duì)于同一單位招考職位的面試考官是相同的?？忌拿嬖嚦煽儠?huì)當(dāng)場(chǎng)宣布?！?BR> 省級(jí)機(jī)關(guān)面試安排在5月20日，其他職位的面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)面試通知書而定。所有考生要于面試當(dāng)天提前集中封閉，如果是抽到下午參加面試，考點(diǎn)將免費(fèi)提供午餐。考生只要帶齊相關(guān)考試證件，無須自帶簡(jiǎn)歷、筆和紙，面試時(shí)考點(diǎn)會(huì)提供筆紙供考生記錄問題用。面試成績出來后，A類考生總成績＝筆試成績／3×50%＋面試成績×50%。B類考生總成績＝筆試成績／2×50%＋面試成績×50%。加試法律的考生總成績＝綜合科成績／3×35%＋法律成績×15%＋面試成績×50%。
由于今年采用的是網(wǎng)上報(bào)名形式，對(duì)于考生資格的審查就顯得更為重要和嚴(yán)格?！皯?yīng)屆畢業(yè)生有的已經(jīng)簽約，就業(yè)推薦表原件被用人單位收走，拿復(fù)印件到學(xué)校蓋章是不行的，一定要提供原件。另外，在職考生一定要出具單位同意面試的證明，并加蓋公章，財(cái)務(wù)等其他章無效。如果有特殊情況，可以和報(bào)考單位的人事部門進(jìn)行聯(lián)系。”孫杰強(qiáng)調(diào)。
當(dāng)考生問及社會(huì)上的培訓(xùn)班是否有用時(shí)，孫杰提醒考生：“我們注意到近一段時(shí)間各種面試輔導(dǎo)班很多，所有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的各類面試培訓(xùn)班均與組織人事和考試管理部門無關(guān)。各種宣傳和純屬商業(yè)行為。所有社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)老師均與面試考官?zèng)]有任何關(guān)聯(lián)?？忌灰p信一些宣傳。江蘇人事網(wǎng)和江蘇人才培訓(xùn)舉辦公益性網(wǎng)上面試輔導(dǎo)已經(jīng)開通，考生可到http:／／training.jsppd.gov.cn／eol／popups／student＿add.jsp免費(fèi)注冊(cè)學(xué)習(xí)?！?(記者 朱銳)