“千軍萬馬過獨木橋”，這句話不再為高考獨用，如今公務員考試也是這般景象。公務員是目前國內(nèi)炙手可熱的職業(yè)，今年國家公務員錄取比例高達60∶1。在剛剛過去的暑假中，有相當數(shù)量的大學應屆畢業(yè)生在為備戰(zhàn)公務員考試而努力。但事實上，招錄國家公務員已對應屆畢業(yè)生設置了門檻。
在職人士考試 半數(shù)以上“貪圖”工作輕松
上周，于麗(化名)正式到新單位報到，某廳的宣傳部，科員級別。因為有年齡限制，今年32歲“高齡”的她，差不多是搭上了公務員考試的末班車?！扒皟商鞗]什么事做，這幾天開始適應起來?！庇邴愓f，像她這個年齡考公務員好像已是少數(shù)，考試時看到的都是年輕臉龐，“對我這個年紀的人來說考上公務員等于找了份穩(wěn)定的工作?！?BR> 于麗的想法其實代表了多數(shù)人。此前，某調(diào)查機構對公務員考試進行了統(tǒng)計，2400人參與其中，結果顯示，59.9%的人認為公務員與其他職業(yè)相比，工作輕松，可調(diào)節(jié)生活節(jié)奏。
應屆畢業(yè)生備戰(zhàn)考試 想避開“工作難找”
今年，陸景(化名)大四，工作的事情擺上議程。暑假的時候，她放棄了實習機會，一頭扎到了公務員考試培訓班里?！艾F(xiàn)在哪行哪業(yè)都需要社會閱歷，工作不那么好找。如果能考上公務員，不但找到了工作，還是份穩(wěn)定的工作。”
事實上，像陸景這樣的大學生不在少數(shù)。今年他們班上47人，將近一半的同學開始打算報考公務員，而且國家公務員和地方公務員考試全不落下。
公務員不是誰都能考 門檻不止“成績”一項
公務員的工作穩(wěn)定、上升空間大、工作環(huán)境相對單純……近幾年公務員考試大熱，以上都是原因。可并不是人人都能考上的，而公務員考試也不止考試成績一個門檻，特別是對沒有工作經(jīng)驗的大學應屆畢業(yè)生來說。
“大學生沒有實踐工作經(jīng)驗，不了解基層情況，他們怎么能夠理解企業(yè)破產(chǎn)、改制等問題？大學生一股腦兒地選擇政府機關單位，究竟合不合適？只有在基層政府或者企業(yè)工作過，才能夠理解企業(yè)的困難，才能更好地為企業(yè)服務?！苯衲甑恼f(xié)會上已經(jīng)有人建議招錄國家公務員應對應屆畢業(yè)生設置門檻。
據(jù)了解，自2006年起，浙江省規(guī)定，省級機關和杭州、寧波兩市市級機關在年度招考計劃中，面向具有兩年基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例應超過總數(shù)的三分之一，這些招考計劃的推出，有利于鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層工作，增長才干，鍛煉本領。而今年一月份召開的全省人事工作會議上也已經(jīng)明確提出，2009年這一比例要達到50%。
因此，對大學應屆畢業(yè)生來說，還是得做好自我規(guī)劃，正確對待公務員考試。
在職人士考試 半數(shù)以上“貪圖”工作輕松
上周，于麗(化名)正式到新單位報到，某廳的宣傳部，科員級別。因為有年齡限制，今年32歲“高齡”的她，差不多是搭上了公務員考試的末班車?！扒皟商鞗]什么事做，這幾天開始適應起來?！庇邴愓f，像她這個年齡考公務員好像已是少數(shù)，考試時看到的都是年輕臉龐，“對我這個年紀的人來說考上公務員等于找了份穩(wěn)定的工作?！?BR> 于麗的想法其實代表了多數(shù)人。此前，某調(diào)查機構對公務員考試進行了統(tǒng)計，2400人參與其中，結果顯示，59.9%的人認為公務員與其他職業(yè)相比，工作輕松，可調(diào)節(jié)生活節(jié)奏。
應屆畢業(yè)生備戰(zhàn)考試 想避開“工作難找”
今年，陸景(化名)大四，工作的事情擺上議程。暑假的時候，她放棄了實習機會，一頭扎到了公務員考試培訓班里?！艾F(xiàn)在哪行哪業(yè)都需要社會閱歷，工作不那么好找。如果能考上公務員，不但找到了工作，還是份穩(wěn)定的工作。”
事實上，像陸景這樣的大學生不在少數(shù)。今年他們班上47人，將近一半的同學開始打算報考公務員，而且國家公務員和地方公務員考試全不落下。
公務員不是誰都能考 門檻不止“成績”一項
公務員的工作穩(wěn)定、上升空間大、工作環(huán)境相對單純……近幾年公務員考試大熱，以上都是原因。可并不是人人都能考上的，而公務員考試也不止考試成績一個門檻，特別是對沒有工作經(jīng)驗的大學應屆畢業(yè)生來說。
“大學生沒有實踐工作經(jīng)驗，不了解基層情況，他們怎么能夠理解企業(yè)破產(chǎn)、改制等問題？大學生一股腦兒地選擇政府機關單位，究竟合不合適？只有在基層政府或者企業(yè)工作過，才能夠理解企業(yè)的困難，才能更好地為企業(yè)服務?！苯衲甑恼f(xié)會上已經(jīng)有人建議招錄國家公務員應對應屆畢業(yè)生設置門檻。
據(jù)了解，自2006年起，浙江省規(guī)定，省級機關和杭州、寧波兩市市級機關在年度招考計劃中，面向具有兩年基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例應超過總數(shù)的三分之一，這些招考計劃的推出，有利于鼓勵和引導高校畢業(yè)生到基層工作，增長才干，鍛煉本領。而今年一月份召開的全省人事工作會議上也已經(jīng)明確提出，2009年這一比例要達到50%。
因此，對大學應屆畢業(yè)生來說，還是得做好自我規(guī)劃，正確對待公務員考試。