為了進一步加快推進國有企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用制度改革步伐，拓寬選人視野，吸引優(yōu)秀人才到省出資監(jiān)管企業(yè)任職，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，并經(jīng)有關(guān)企業(yè)董事會委托，江西省國資委決定面向省內(nèi)公開招聘部分出資監(jiān)管企業(yè)高層經(jīng)營管理人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘職位及職位要求
（一）江西省冶金集團公司副總經(jīng)理1名（公司地址：南昌市北京西路118號）
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管技術(shù)管理工作。具體包括：負責組織制訂集團公司技術(shù)改造與科技發(fā)展規(guī)劃；提出集團公司年度技術(shù)經(jīng)濟指標并組織實施考核；負責組織集團公司技術(shù)和產(chǎn)品研究與開發(fā)；組織跟蹤本行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，為集團公司技術(shù)發(fā)展方向提出合理化建議和方案。
職位要求：（1）熟悉國內(nèi)外冶金行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展態(tài)勢和相關(guān)政策法規(guī)。（2）具有扎實的冶金基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，熟悉生產(chǎn)技術(shù)工藝流程，有豐富的生產(chǎn)和技術(shù)管理實踐經(jīng)驗。（3）具有較強的組織能力和較高的技術(shù)管理水平。（4）須具有下列任職經(jīng)歷之一：省管19家國有企業(yè)和中央在贛企業(yè)中層正職兩年以上（含本數(shù)，任職時間計算到2006年4月30日。下同）、或副職三年以上；省外貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、省鹽業(yè)集團公司領(lǐng)導班子副職兩年以上、或中層正職三年以上；設(shè)區(qū)市國資委出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導班子正職兩年以上、或副職三年以上；冶金及相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)中層正職兩年以上、或副職三年以上；黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位正處級（含非領(lǐng)導）兩年以上、副處級（含非領(lǐng)導）職務(wù)三年以上。
（二）江西省建材集團公司副總經(jīng)理1名（公司地址：南昌市省政府大院北一路1號）
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。具體包括：根據(jù)集團公司總體發(fā)展規(guī)劃，組織制定集團公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃、年度目標計劃并指導實施；負責集團公司設(shè)備更新改造的投資論證、申報立項并指導實施；組織解決集團公司生產(chǎn)、經(jīng)營、安全、質(zhì)量、環(huán)保、技術(shù)改造等方面出現(xiàn)的問題。
職位要求：（1）熟悉國內(nèi)外建材行業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展態(tài)勢和相關(guān)政策法規(guī)。（2）掌握建材行業(yè)主要產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制和設(shè)備運轉(zhuǎn)的知識與技能。（3）了解建材行業(yè)主要產(chǎn)品銷售、財務(wù)管理、資本運營等方面的基本知識。（4）具有較豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗和較強的組織協(xié)調(diào)能力。（5）須具有下列任職經(jīng)歷之一：省管19家國有企業(yè)和中央在贛企業(yè)中層正職兩年以上、或副職三年以上；省外貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、省鹽業(yè)集團公司領(lǐng)導班子副職兩年以上、或中層正職三年以上；設(shè)區(qū)市國資委出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導班子正職兩年以上、或副職三年以上；建材及相關(guān)行業(yè)大型企業(yè)中層正職兩年以上、或副職三年以上；黨政機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位正處級（含非領(lǐng)導）兩年以上、副處級（含非領(lǐng)導）職務(wù)三年以上。
（三）江西省鹽業(yè)集團公司總會計師1名（公司地址：南昌市福州路197號輕工科技大廈）
主要職責：協(xié)助總經(jīng)理分管財務(wù)管理、資本運營及業(yè)績考核工作。具體包括：負責建立健全財務(wù)管理制度和管理體系；組織編制和執(zhí)行公司全面預算，擬訂資金籌措和使用方案；組織實施會計核算、會計監(jiān)督、會計檢查和財務(wù)分析；參與對外投資、貸款擔保、大額資金使用、產(chǎn)權(quán)變動等重大事項的決策和實施；參與公司改革改制及所屬企業(yè)資產(chǎn)重組工作的決策與實施；負責組織所屬企業(yè)年度業(yè)績指標、任期經(jīng)營業(yè)績指標的制定、考核等工作。
職位要求：（1）熟悉國內(nèi)財經(jīng)政策法規(guī)和制度，精通企業(yè)財務(wù)管理，熟悉商貿(mào)流通企業(yè)業(yè)務(wù)流程。（2）了解制鹽生產(chǎn)、鹽化工行業(yè)情況和有關(guān)知識。（3）有企業(yè)資本運作和投融資管理經(jīng)驗。（4）有較強的綜合協(xié)調(diào)和對外公關(guān)能力。（5）須具有下列任職經(jīng)歷之一：省管19家國有企業(yè)或大、中型企業(yè)財務(wù)部門副職兩年以上，或其直屬單位班子成員正職兩年以上、或副職三年以上；省直屬事業(yè)單位或省級金融機構(gòu)財務(wù)部門正職兩年以上、副職三年以上；省外貿(mào)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司、省鹽業(yè)集團公司財務(wù)部門正職兩年以上、或副職3年以上，或其直屬單位班子成員正職兩年以上、或副職三年以上。（6）須具有高級會計師任職資格，或注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，或五年以上會計師任職經(jīng)歷。
二、報名基本條件
應聘者除符合應聘職位的具體要求外，還應具備以下基本條件：
1、遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績突出；黨政機關(guān)、人民團體和事業(yè)單位的報考人員2003年至2005年年度考核應為稱職或優(yōu)秀。
2、具有大學本科（含本科）以上學歷，或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
3、年齡在45周歲以下（1961年4月30日以后出生）；報考省冶金集團公司副總經(jīng)理職位的人員，具有教授級高級工程師任職資格，或具有博士學位的，年齡可放寬至50周歲以下（1956年4月30日以后出生）。
4、身體健康，具備適應企業(yè)經(jīng)營管理工作的心理素質(zhì)。
有下列情形之一的，不能報考：
1、有《公司法》第一百四十七條所列情形之一的；
2、因個人原因，導致國有企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，或造成國有資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；
3、個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；
4、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的。
三、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定聘用、公示、組織簽約的程序進行。
（一）組織報名。
1、報名時間
2006年5月10日至2006年5月31日。
2、報名方式、地點：（1）現(xiàn)場報名:江西省企業(yè)經(jīng)營管理人才培訓評價中心，地址：省政府機關(guān)事務(wù)管理局辦公樓1樓108室(南昌市北京西路69號省府大院北二路100號)，聯(lián)系人：黃偉，聯(lián)系電話、傳真：0791-7139705。
接待時間：每周一至周五上午8:30_12：00，下午14：30_18:00。
（2）網(wǎng)上報名：應聘者在江西人才人事網(wǎng)（www.jxrencai.com）上按要求填寫《江西省國資委2006年公開招聘企業(yè)高管人員報名表》后，點擊"提交"即可。
3、報名費：每人100元。
4、其他要求
應聘者在報名時請說明應聘企業(yè)及職位，每位應聘者只能申報一個職位。應聘者須提交以下資料：（1）本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等材料原件和復印件；（2）能夠證明本人主要經(jīng)營業(yè)績的有關(guān)資料原件和復印件；（3）近期1寸同底免冠彩色照片3張；（4）聯(lián)系電話與通訊地址。
現(xiàn)場報名者報名時攜帶原件審核；網(wǎng)上報名者在領(lǐng)取準考證時攜帶填好的報名表和原件審核。2006年6月5日至6月9日上午8:30_12：00，下午14：30_18:00在現(xiàn)場報名點領(lǐng)取準考證。
（二）資格審查。按照已公布的職位報名條件進行資格審查。資格審查貫穿于公開招聘的全過程。若符合資格審查合格者少于6人，則本職位不開考。
（三）組織考試。
1、筆試。采取閉卷考試的方法。重點測試應聘者運用企業(yè)管理基本理論、政策法規(guī)及相關(guān)專業(yè)知識解決實際問題的能力。筆試成績總分100分。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，每個職位按1：5比例確定面試對象（筆試成績第五名出現(xiàn)相同者一起列入）。筆試成績不帶入面試。
筆試安排在2006年6月11日上午，時間為180分鐘。
2、面試。主要通過交談、答辯或情景模擬等形式進行，重點測試應聘者在領(lǐng)導能力素質(zhì)、個性特征等方面對應聘職位的適應程度。同時，對應聘者進行心理素質(zhì)和能力測評。
（四）組織考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，提出3名考察對象初步人選?？疾鞂ο蟪醪饺诉x參加體檢，錄用體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部統(tǒng)一制定的公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。經(jīng)體檢合格后，確定為考察對象。若體檢不合格，則依序替補。參照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定組織對考察對象進行考察。
（五）確定聘用人選。依據(jù)考試和考察情況，提出聘用人選，經(jīng)省國資委黨委研究，征求省委組織部意見后確定聘用人選。并在新聞媒體進行任前公示，公示期限為15天。
經(jīng)考察，認為沒有合適的聘用人選，經(jīng)省國資委黨委研究決定，可以取消該職位的選聘。
（六）組織簽約。公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，由省國資委或招聘企業(yè)與聘用人選簽訂試用合同，依照有關(guān)法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員的待遇和管理
對聘用人員實行任職試用期制，試用期一年。試用期間，按照有關(guān)規(guī)定享受招聘企業(yè)領(lǐng)導班子副職的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，依法履行正式聘任手續(xù)；不勝任的，免去試任職務(wù)，根據(jù)工作需要和本人意愿，可由招聘企業(yè)適當安排工作?？疾鞂ο笪幢贿x用者，符合省國資委出資監(jiān)管企業(yè)負責人后備人選條件的，經(jīng)省國資委黨委研究，可以充實進入省國資委出資監(jiān)管企業(yè)領(lǐng)導班子后備人才庫。
本公告未盡事宜，請直接向省國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理處咨詢。聯(lián)系電話：0791-6376862。本次公開招聘工作監(jiān)督電話：0791-6376889。
江西省國資委公開招聘領(lǐng)導小組辦公室
2006年5月10日