經(jīng)過市委組織部、市人事局等部門３天緊張有序的工作，我市2006年招考公務員面試工作6月8日圓滿落下帷幕。整個面試工作組織嚴密，公開透明，贏得社會各界的廣泛好評。
今年我市擬招錄公務員160名，全市有3872名符合報考條件的人員參加了筆試，共有371人進入面試范圍。為確保面試工作客觀、公正，陽光操作，市委組織部、市人事局對面試工作的組織實施進行了認真準備，周密部署。專門從組織人事、紀檢監(jiān)察、公安武警等部門抽調(diào)41名素質(zhì)好、業(yè)務精、能力強的同志組成面試班子，明確分工，責任到人，每名考務人員都簽定了保證書，誰出了問題就追究誰的責任。為了確保面試工作的質(zhì)量和效果，給考生一個公平競爭的平臺，我市公務員招考辦公室委托山東省人事考試中心命制面試試題，并聘請江蘇省徐州市35名具有三級以上資格證書、實踐經(jīng)驗豐富的考官，分別擔任這次面試的主考官和面試考官。 （記者 崔光樂 丁厚勤）