安徽省宣城中學公開招聘40名專職教師通告
宣城中學面向社會公開招聘40名專職教師，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位 人數(shù) 崗位 人數(shù)
語文1 3 語文2 3
數(shù)學1 4 數(shù)學2 4
英語1 4 英語2 4
物 理 3 化 學 5
生 物 3 政 治 1
歷 史 1 地 理 1
信 息 1 美 術 1
體 育 2 合計 40
二、招聘條件
1、具有強烈的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德、現(xiàn)代化的教育理念；
2、具有大學本科及其以上學歷且具有高中教師資格，所學專業(yè)與擬招專業(yè)一致；
3、年齡三十五周歲以下（1973年1月1日后出生），省級以上特級教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者、市級拔尖人才、市級第一、二層次學術技術帶頭人、市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者年齡可放寬到四十周歲（1968年1月1日后出生）。
4、身體健康。
三、招聘辦法
按照報名與資格審查、考試、體檢與考核、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點：2008年8月10日—8月13日到宣城中學辦公室報名（聯(lián)系電話：市教育局：0563—3033021；宣城中學：0563—3033050、3033052）。
2、所需材料：報考者持本人身份證、學歷證書、高中教師資格證書等有效證件、近期一寸正面免冠同底照片5張（在編教師報考還需提供本人所在單位和當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意報考的證明）、報名費90元/人。經資格審核合格，發(fā)放準考證。
3、注意事項：
（1）報名人數(shù)與招聘崗位比例不得低于3：1，達不到這一比例，則削減或取消該崗位的招聘。
（2）報考者所提供的相關資料若不真實，將取消聘用資格，后果自負。
（二）考試：考試分筆試與教學能力測試兩部分。
1、筆試（滿分100分）
筆試內容：基礎知識（教師法、教育學、心理學占15%）和學科專業(yè)基礎知識及教材分析與處理能力（占85%）。
筆試時間：2008年8月18日 上午9︰00——11︰30
筆試地點：詳見準考證。
2、教學能力測試（滿分100分）
依據筆試成績從高分到低分順序，按教學能力測試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的3︰1比例，確定進入教學能力測試人員。測試內容分為試講和答辯。集中備課，臨時抽簽確定教學能力測試順序，依次試講和答辯。試講時間25分鐘，答辯時間10分鐘（評委根據課題內容提出2—3個問題），教學能力測試費80元/人。面試時間及地點另行通知。
3、加分因素：
省級以上特級教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者、市級拔尖人才、市級第一層次學術技術帶頭人加5分；市級第二層次學術技術帶頭人、市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者加3分；有在省級示范高中任教二年以上經歷者加2分（1人具有多項加分條件的以高加分項加分，不重復計分）。
總成績合成：筆試成績、教學能力測試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，四舍五入?？偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%+加分
（四）體檢與考核
體檢人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1比例，依照總成績從高分到低分確定；若同崗位后一名總成績相同，則依照面試成績從高分到低分確定體檢人員。教學能力測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢。
1、體檢：按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。若體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學能力測試人員中依照總成績從高分到低分順序等額遞補。
2、考核：體檢合格人員進入考核?？己藘热轂楸救藥煹卤憩F(xiàn)，遵紀守法情況等。若考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學能力測試人員中依照總成績從高分到低分順序等額遞補。
（五）公示
招聘過程每個環(huán)節(jié)的結果，將通過宣城人事編制網站、宣城市教育局網站、宣城中學網站公示3天，其中，考核合格擬聘用人員公示7天。
（六）簽訂聘用合同
經公示無異議或反映的問題經查實，不影響招聘的，經市人事局審批后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理占編聘用手續(xù)，享受有關政策規(guī)定的待遇。
四、監(jiān)督電話：市監(jiān)察局:0563-3027470
市人事局:0563-3026400
市教育局:0563-3033005
宣城市人事局 、 宣城市教育局
二〇〇八年七月三十日
宣城中學面向社會公開招聘40名專職教師，現(xiàn)將有關事項通告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位 人數(shù) 崗位 人數(shù)
語文1 3 語文2 3
數(shù)學1 4 數(shù)學2 4
英語1 4 英語2 4
物 理 3 化 學 5
生 物 3 政 治 1
歷 史 1 地 理 1
信 息 1 美 術 1
體 育 2 合計 40
二、招聘條件
1、具有強烈的敬業(yè)精神、高尚的職業(yè)道德、現(xiàn)代化的教育理念；
2、具有大學本科及其以上學歷且具有高中教師資格，所學專業(yè)與擬招專業(yè)一致；
3、年齡三十五周歲以下（1973年1月1日后出生），省級以上特級教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者、市級拔尖人才、市級第一、二層次學術技術帶頭人、市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者年齡可放寬到四十周歲（1968年1月1日后出生）。
4、身體健康。
三、招聘辦法
按照報名與資格審查、考試、體檢與考核、公示、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）報名與資格審查
1、報名時間與地點：2008年8月10日—8月13日到宣城中學辦公室報名（聯(lián)系電話：市教育局：0563—3033021；宣城中學：0563—3033050、3033052）。
2、所需材料：報考者持本人身份證、學歷證書、高中教師資格證書等有效證件、近期一寸正面免冠同底照片5張（在編教師報考還需提供本人所在單位和當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意報考的證明）、報名費90元/人。經資格審核合格，發(fā)放準考證。
3、注意事項：
（1）報名人數(shù)與招聘崗位比例不得低于3：1，達不到這一比例，則削減或取消該崗位的招聘。
（2）報考者所提供的相關資料若不真實，將取消聘用資格，后果自負。
（二）考試：考試分筆試與教學能力測試兩部分。
1、筆試（滿分100分）
筆試內容：基礎知識（教師法、教育學、心理學占15%）和學科專業(yè)基礎知識及教材分析與處理能力（占85%）。
筆試時間：2008年8月18日 上午9︰00——11︰30
筆試地點：詳見準考證。
2、教學能力測試（滿分100分）
依據筆試成績從高分到低分順序，按教學能力測試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的3︰1比例，確定進入教學能力測試人員。測試內容分為試講和答辯。集中備課，臨時抽簽確定教學能力測試順序，依次試講和答辯。試講時間25分鐘，答辯時間10分鐘（評委根據課題內容提出2—3個問題），教學能力測試費80元/人。面試時間及地點另行通知。
3、加分因素：
省級以上特級教師、政府特貼享受者、模范教師、優(yōu)秀教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者、市級拔尖人才、市級第一層次學術技術帶頭人加5分；市級第二層次學術技術帶頭人、市級學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、優(yōu)質課評比一等獎獲得者加3分；有在省級示范高中任教二年以上經歷者加2分（1人具有多項加分條件的以高加分項加分，不重復計分）。
總成績合成：筆試成績、教學能力測試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，四舍五入?？偝煽?筆試成績×30%+面試成績×70%+加分
（四）體檢與考核
體檢人數(shù)按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1︰1比例，依照總成績從高分到低分確定；若同崗位后一名總成績相同，則依照面試成績從高分到低分確定體檢人員。教學能力測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考官組所有面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢。
1、體檢：按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。若體檢不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學能力測試人員中依照總成績從高分到低分順序等額遞補。
2、考核：體檢合格人員進入考核?？己藘热轂楸救藥煹卤憩F(xiàn)，遵紀守法情況等。若考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位教學能力測試人員中依照總成績從高分到低分順序等額遞補。
（五）公示
招聘過程每個環(huán)節(jié)的結果，將通過宣城人事編制網站、宣城市教育局網站、宣城中學網站公示3天，其中，考核合格擬聘用人員公示7天。
（六）簽訂聘用合同
經公示無異議或反映的問題經查實，不影響招聘的，經市人事局審批后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理占編聘用手續(xù)，享受有關政策規(guī)定的待遇。
四、監(jiān)督電話：市監(jiān)察局:0563-3027470
市人事局:0563-3026400
市教育局:0563-3033005
宣城市人事局 、 宣城市教育局
二〇〇八年七月三十日