日前，山東省泗水縣農(nóng)村教師在領(lǐng)取2007年12月份工資時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)工資卡上多出了180元。原來(lái)，這是該縣為農(nóng)村教師發(fā)放的生活補(bǔ)助。共為3022名教師發(fā)放了累計(jì)38萬(wàn)余元的補(bǔ)助。
該縣突出教育優(yōu)先，在加大教育投入，不斷改善辦學(xué)條件、提高辦學(xué)水平的同時(shí)，把落實(shí)教師待遇，調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性當(dāng)作一件大事來(lái)抓。為吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生、年輕教師、優(yōu)秀教師到農(nóng)村教學(xué)一線工作，均衡城鄉(xiāng)教育資源，使偏遠(yuǎn)農(nóng)村的孩子同樣能受到良好的教育，以推進(jìn)泗水教育健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。從2007年10月份起，泗水縣城鄉(xiāng)教師工資待遇將普遍上調(diào)。其中，農(nóng)村教師月均增資245元，縣直教師月均增資155元。增資后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師月人均工資1030元、縣直教師月人均工資1130元。工資增幅為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)31％、縣直21．5％。全縣用于增加教師工資的財(cái)政支出為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年2041萬(wàn)元、縣直每年412萬(wàn)元，合計(jì)2453萬(wàn)元（含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)）。同時(shí)，泗水縣還將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資全額歸入縣本級(jí)財(cái)政預(yù)算，真正實(shí)現(xiàn)教師工資縣級(jí)統(tǒng)籌，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并統(tǒng)一縣域內(nèi)中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)，使教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平。在保證教師工資及時(shí)、足額發(fā)放的同時(shí)，泗水縣將逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均工資略高于縣直工資水平。該縣還實(shí)行城鄉(xiāng)教師定期交流制度，倡導(dǎo)城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村定期服務(wù)，農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校跟師培訓(xùn)。鼓勵(lì)城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀、骨干教師到薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)學(xué)校自愿支教，支教期間教師的工資、人事、編制關(guān)系放在原單位，期滿后可直接回原單位任教，對(duì)自愿支教的骨干教師在晉職、評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。
該縣在將全縣教師工資收歸縣財(cái)政管理，實(shí)現(xiàn)了全縣教師工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并且統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等的基礎(chǔ)上，目前又落實(shí)了農(nóng)村教師生活補(bǔ)助，按照鎮(zhèn)駐地教師每人每月15元、非鎮(zhèn)駐地教師每人每月45元的標(biāo)準(zhǔn)從2007年9月份進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)。同時(shí)還為全縣54名走教教師按每人每月20元發(fā)放了走教補(bǔ)助。
該縣突出教育優(yōu)先，在加大教育投入，不斷改善辦學(xué)條件、提高辦學(xué)水平的同時(shí)，把落實(shí)教師待遇，調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性當(dāng)作一件大事來(lái)抓。為吸引更多的優(yōu)秀畢業(yè)生、年輕教師、優(yōu)秀教師到農(nóng)村教學(xué)一線工作，均衡城鄉(xiāng)教育資源，使偏遠(yuǎn)農(nóng)村的孩子同樣能受到良好的教育，以推進(jìn)泗水教育健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。從2007年10月份起，泗水縣城鄉(xiāng)教師工資待遇將普遍上調(diào)。其中，農(nóng)村教師月均增資245元，縣直教師月均增資155元。增資后，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師月人均工資1030元、縣直教師月人均工資1130元。工資增幅為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)31％、縣直21．5％。全縣用于增加教師工資的財(cái)政支出為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年2041萬(wàn)元、縣直每年412萬(wàn)元，合計(jì)2453萬(wàn)元（含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)）。同時(shí)，泗水縣還將鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師工資全額歸入縣本級(jí)財(cái)政預(yù)算，真正實(shí)現(xiàn)教師工資縣級(jí)統(tǒng)籌，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并統(tǒng)一縣域內(nèi)中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)，使教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資水平。在保證教師工資及時(shí)、足額發(fā)放的同時(shí)，泗水縣將逐步實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均工資略高于縣直工資水平。該縣還實(shí)行城鄉(xiāng)教師定期交流制度，倡導(dǎo)城鎮(zhèn)教師到農(nóng)村定期服務(wù)，農(nóng)村教師到城鎮(zhèn)學(xué)校跟師培訓(xùn)。鼓勵(lì)城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀、骨干教師到薄弱鄉(xiāng)鎮(zhèn)、山區(qū)學(xué)校自愿支教，支教期間教師的工資、人事、編制關(guān)系放在原單位，期滿后可直接回原單位任教，對(duì)自愿支教的骨干教師在晉職、評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先予以考慮。
該縣在將全縣教師工資收歸縣財(cái)政管理，實(shí)現(xiàn)了全縣教師工資統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并且統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等的基礎(chǔ)上，目前又落實(shí)了農(nóng)村教師生活補(bǔ)助，按照鎮(zhèn)駐地教師每人每月15元、非鎮(zhèn)駐地教師每人每月45元的標(biāo)準(zhǔn)從2007年9月份進(jìn)行了補(bǔ)發(fā)。同時(shí)還為全縣54名走教教師按每人每月20元發(fā)放了走教補(bǔ)助。