今年本市計劃加大低工資標準的調整力度，著力提高低收入職工收入；啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長“三年連調”計劃；確保完成本市10萬名農民納保。早報記者從昨日召開的2008年上海市勞動保障工作會議獲悉，今年本市勞動保障工作將著力保障和改善民生，推出各項惠民政策。
昨天召開的市勞動保障工作會議透露，去年本市勞動保障各項工作目標全面完成。全市新增就業(yè)崗位70.3萬個，其中非農就業(yè)崗位15.1萬個；全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能勞動者5199人，為4.01萬青年提供了職業(yè)見習崗位，職業(yè)培訓人數(shù)達到36.52萬人，本市高技能人才占技能勞動者的比重已從2006年底的16.95％提高到了19.04％；列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達到333.6萬，比2006年底增加54.6萬。
根據(jù)市政府的部署，2008年本市還將新增50萬個就業(yè)崗位（其中農村富余勞動力非農就業(yè)崗位10萬個）；將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3％左右；加強職業(yè)技能培訓和高技能勞動者培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓40萬人。
昨日會議明確了2008年本市勞動保障工作的八大任務。
1.制定實施鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃。
2008年，本市將以更加有效的扶持政策，幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。重點要完善小額貸款擔保政策，擴大擔保范圍，提高擔保額度。
2.提升公共就業(yè)服務水平，建立完善失業(yè)預警機制。
今年將根據(jù)國家統(tǒng)一部署，組織開展“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務專項活動。
3.探索建立一批“職業(yè)技能培訓示范項目（基地）”。
4.啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長“三年連調”計劃。
按照國務院的總體要求，本市今年將啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長“三年連調”計劃，提高幅度要明顯高于前三年水平，并向具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適當傾斜。
5.擴大基本社會保障覆蓋面，確保完成10萬名農民納保。
今年本市將研究擴大老年農民養(yǎng)老金低補貼受益面，鼓勵郊區(qū)農民通過非農就業(yè)參保等各種途徑，確保完成將本市10萬名農民納入本市養(yǎng)老保障體系這一市政府實事項目。同時，今年本市將研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍，并探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。
6.加強企業(yè)工資收入分配指導。
今年本市將根據(jù)居民消費價格和全市職工平均工資增長等情況，加大低工資標準的調整力度，著力提高低收入職工收入。進一步完善企業(yè)工資增長指導線，促進企業(yè)職工工資增長與本市經(jīng)濟發(fā)展水平相適應。擴大行業(yè)工資指導價位的發(fā)布，探索發(fā)布高技能人才工資指導價位。進一步加強對企業(yè)內部工資分配的指導，推進行政函告工作，督促企業(yè)建立職工工資正常增長機制和支付保障機制。同時，開展企業(yè)工資分配立法調研工作，進一步規(guī)范企業(yè)工資分配行為。
7.組織開展“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動。
8.大力推進勞動保障陽光政務，向公眾提供一門式網(wǎng)上服務。
昨天召開的市勞動保障工作會議透露，去年本市勞動保障各項工作目標全面完成。全市新增就業(yè)崗位70.3萬個，其中非農就業(yè)崗位15.1萬個；全年共完成校企合作培養(yǎng)高技能勞動者5199人，為4.01萬青年提供了職業(yè)見習崗位，職業(yè)培訓人數(shù)達到36.52萬人，本市高技能人才占技能勞動者的比重已從2006年底的16.95％提高到了19.04％；列入市政府實事項目的來滬從業(yè)人員綜合保險參保人數(shù)達到333.6萬，比2006年底增加54.6萬。
根據(jù)市政府的部署，2008年本市還將新增50萬個就業(yè)崗位（其中農村富余勞動力非農就業(yè)崗位10萬個）；將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3％左右；加強職業(yè)技能培訓和高技能勞動者培養(yǎng)，全年完成職業(yè)技能培訓40萬人。
昨日會議明確了2008年本市勞動保障工作的八大任務。
1.制定實施鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)三年行動計劃。
2008年，本市將以更加有效的扶持政策，幫助創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。重點要完善小額貸款擔保政策，擴大擔保范圍，提高擔保額度。
2.提升公共就業(yè)服務水平，建立完善失業(yè)預警機制。
今年將根據(jù)國家統(tǒng)一部署，組織開展“民營企業(yè)招聘周”、“大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務月”等公共就業(yè)服務專項活動。
3.探索建立一批“職業(yè)技能培訓示范項目（基地）”。
4.啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長“三年連調”計劃。
按照國務院的總體要求，本市今年將啟動新一輪企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增長“三年連調”計劃，提高幅度要明顯高于前三年水平，并向具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和退休早、養(yǎng)老金水平相對偏低的人員適當傾斜。
5.擴大基本社會保障覆蓋面，確保完成10萬名農民納保。
今年本市將研究擴大老年農民養(yǎng)老金低補貼受益面，鼓勵郊區(qū)農民通過非農就業(yè)參保等各種途徑，確保完成將本市10萬名農民納入本市養(yǎng)老保障體系這一市政府實事項目。同時，今年本市將研究將更多的城鎮(zhèn)無保障老人納入保障范圍，并探索建立本市城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老保障制度。
6.加強企業(yè)工資收入分配指導。
今年本市將根據(jù)居民消費價格和全市職工平均工資增長等情況，加大低工資標準的調整力度，著力提高低收入職工收入。進一步完善企業(yè)工資增長指導線，促進企業(yè)職工工資增長與本市經(jīng)濟發(fā)展水平相適應。擴大行業(yè)工資指導價位的發(fā)布，探索發(fā)布高技能人才工資指導價位。進一步加強對企業(yè)內部工資分配的指導，推進行政函告工作，督促企業(yè)建立職工工資正常增長機制和支付保障機制。同時，開展企業(yè)工資分配立法調研工作，進一步規(guī)范企業(yè)工資分配行為。
7.組織開展“勞動保障監(jiān)察執(zhí)法年”活動。
8.大力推進勞動保障陽光政務，向公眾提供一門式網(wǎng)上服務。