2月24日下午5點(diǎn)，一場(chǎng)特殊的“越洋” 面試在西安止園飯店6號(hào)樓三層會(huì)計(jì)室如期進(jìn)行。通過視頻聊天軟件，從美國(guó)哈佛大學(xué)傳來的中國(guó)考生圖像清晰地呈現(xiàn)在9名考官面前，這時(shí)，坐在計(jì)時(shí)席上的計(jì)時(shí)員摁下秒表，35分鐘的越洋面試開始進(jìn)行。這是記者在24日舉行的陜西省國(guó)資委公開招聘省屬國(guó)企高管人員面試現(xiàn)場(chǎng)看到的一幕。
由于這位筆試成績(jī)優(yōu)異的考生無法趕來參加面試，省國(guó)資委征得他的同意，特意在今天77名考生面試結(jié)束后，為他專門組織了一場(chǎng)“越洋” 面試。
從上午八點(diǎn)開始，共有78名考生在6個(gè)考場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試。他們是從200多名考生中脫穎而出的，包括在12個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)排名前六位的考生，和6名以并列成績(jī)擠進(jìn)面試的考生。
每位考生的面試歷時(shí)35分鐘，分為命題演講、考官提問和自由追問三部分，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力，還要測(cè)試他在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
由于這次招聘的崗位都是我省資產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營(yíng)狀況好的國(guó)有骨干企業(yè)，延長(zhǎng)石油集團(tuán)、有色集團(tuán)、地方電力集團(tuán)等企業(yè)都將公開招聘副總，這樣好的機(jī)遇再加上豐厚的年薪，一下子吸引了4名博士后、34名博士、131名碩士和部分境外企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)聘。省國(guó)資委工作人員介紹說，為了考住這些考生，有關(guān)部門在考官的選擇上動(dòng)了不少腦筋。6個(gè)考場(chǎng)的54位考官，包括省國(guó)資委、省委組織部、招聘企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人在內(nèi)，都受過中央組織部考評(píng)中心的考官培訓(xùn)，目光敏銳、知識(shí)全面，力求把優(yōu)秀的人才選聘到陜西國(guó)企中來。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，將根據(jù)成績(jī)高低，按照1比3的比例確定考察人選。整個(gè)招聘工作有望在一季度末結(jié)束。
未通過面試的考生也不必失望。這次公開招聘實(shí)行備用結(jié)合原則。省國(guó)資委將在考試結(jié)束后，篩選一部分比較優(yōu)秀的人才，納入陜西國(guó)企高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)，今后根據(jù)工作需要，隨時(shí)考察使用或者向監(jiān)管企業(yè)推薦
由于這位筆試成績(jī)優(yōu)異的考生無法趕來參加面試，省國(guó)資委征得他的同意，特意在今天77名考生面試結(jié)束后，為他專門組織了一場(chǎng)“越洋” 面試。
從上午八點(diǎn)開始，共有78名考生在6個(gè)考場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試。他們是從200多名考生中脫穎而出的，包括在12個(gè)招聘崗位筆試成績(jī)排名前六位的考生，和6名以并列成績(jī)擠進(jìn)面試的考生。
每位考生的面試歷時(shí)35分鐘，分為命題演講、考官提問和自由追問三部分，主要考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力，還要測(cè)試他在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
由于這次招聘的崗位都是我省資產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)營(yíng)狀況好的國(guó)有骨干企業(yè)，延長(zhǎng)石油集團(tuán)、有色集團(tuán)、地方電力集團(tuán)等企業(yè)都將公開招聘副總，這樣好的機(jī)遇再加上豐厚的年薪，一下子吸引了4名博士后、34名博士、131名碩士和部分境外企業(yè)高級(jí)管理人員應(yīng)聘。省國(guó)資委工作人員介紹說，為了考住這些考生，有關(guān)部門在考官的選擇上動(dòng)了不少腦筋。6個(gè)考場(chǎng)的54位考官，包括省國(guó)資委、省委組織部、招聘企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人在內(nèi)，都受過中央組織部考評(píng)中心的考官培訓(xùn)，目光敏銳、知識(shí)全面，力求把優(yōu)秀的人才選聘到陜西國(guó)企中來。
據(jù)了解，面試結(jié)束后，將根據(jù)成績(jī)高低，按照1比3的比例確定考察人選。整個(gè)招聘工作有望在一季度末結(jié)束。
未通過面試的考生也不必失望。這次公開招聘實(shí)行備用結(jié)合原則。省國(guó)資委將在考試結(jié)束后，篩選一部分比較優(yōu)秀的人才，納入陜西國(guó)企高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)，今后根據(jù)工作需要，隨時(shí)考察使用或者向監(jiān)管企業(yè)推薦