近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)了《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作的實(shí)施意見(jiàn)》。到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，年總體收入將不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY，工作3年以上去報(bào)考公務(wù)員和研究生，也將享受加分政策。
我省計(jì)劃5年之內(nèi)，基本實(shí)現(xiàn)每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生。
崗位以助理職務(wù)為主
目前，全省通過(guò)公開(kāi)招聘在農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生共有1175人。
今后高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作，將采取公開(kāi)招聘的方式，招聘的對(duì)象為全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生，招聘工作一般在每年的6—9月進(jìn)行。
根據(jù)《實(shí)施意見(jiàn)》，招聘到村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，以安排助理職務(wù)為主，如果表現(xiàn)優(yōu)秀，可通過(guò)法定程序進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任職務(wù)。
高校畢業(yè)生招聘到村和社區(qū)工作后，實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期滿(mǎn)合格的，簽訂勞動(dòng)合同，一般3年一簽。
收入不低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY
《實(shí)施意見(jiàn)》明確規(guī)定，聘用期間，大專(zhuān)生的年總體收入一般不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY(含規(guī)模以上私營(yíng)單位)水平，本科生以上年總體收入應(yīng)略高于這一水平。高校畢業(yè)生按當(dāng)?shù)仄髽I(yè)同類(lèi)人員標(biāo)準(zhǔn)辦理各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)。
在農(nóng)村和社區(qū)工作兩年以上、表現(xiàn)突出的高校畢業(yè)生，可以通過(guò)法定程序進(jìn)入村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，并被推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)后備干部。如果符合條件，還可被推薦為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選。
報(bào)考公務(wù)員、研究生可加分
從2009年開(kāi)始，全省縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)招考公務(wù)員的對(duì)象，將主要招聘到村和社區(qū)工作3年以上、年度考核均為稱(chēng)職以上的高校畢業(yè)生。
工作3年以上、年度考核均為稱(chēng)職以上且仍在村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，報(bào)考浙江省市級(jí)以上公務(wù)員時(shí)實(shí)行加分：其中，報(bào)考欠發(fā)達(dá)地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加10分；報(bào)考其他地區(qū)公務(wù)員的筆試成績(jī)加5分。對(duì)工作滿(mǎn)1年、年度考核稱(chēng)職以上的高校畢業(yè)生，在報(bào)考浙江省高校研究生時(shí)，可享受與參加志愿服務(wù)浙江省欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃的高校畢業(yè)生同等優(yōu)惠政策，考試總分可加10分。在應(yīng)聘各地事業(yè)單位的崗位時(shí)，也將被優(yōu)先考慮。
離職或留任都有政策優(yōu)惠
招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，如果被國(guó)家機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位錄用，比照同等條件人員確定工資待遇。今后晉升中高級(jí)職稱(chēng)時(shí)，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。
合同期滿(mǎn)后，如高校畢業(yè)生在當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)，將給予政策支持。根據(jù)本人意愿，其戶(hù)籍可以落在所在的縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。3年期滿(mǎn)后續(xù)簽合同的，從第4年起由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)一為其辦理住房公積金。
《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，如果合同期未滿(mǎn)，本人要求另行就業(yè)的，只要工作情況許可，可以提前解除合同；對(duì)合同期滿(mǎn)自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)政策。
作者： 張濱 翁浩浩