發(fā)布單位：省人事廳
日前，中共浙江省委組織部、浙江省人事廳發(fā)出通知，要求我省加強對基層公務員的培訓工作。
按通知要求，基層公務員培訓的對象是縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員，重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。培訓工作將突出以下重點：(一)建設社會主義新農(nóng)村的理論、政策培訓；(二)建設社會主義新農(nóng)村的專業(yè)知識培訓；(三)基層公務員的文化素養(yǎng)和技能培訓，如公共管理知識、計算機應用能力、電子政務、普通話培訓等，并積極鼓勵基層公務員參加文化學歷教育，重點組織好50周歲以下未達到相應學歷要求的公務員參加電大大專學歷和專升本學習；(四)結(jié)合基層公務員的崗位特點，采取靈活多樣的培訓方式，不斷提高培訓的質(zhì)量和效果。通知提出，要通過自主培訓與在職自學相結(jié)合，在線學習與脫產(chǎn)培訓相結(jié)合的形式，有計劃、有系統(tǒng)、分類分批對基層公務員進行每年不少于12天的脫產(chǎn)培訓等等。
日前，中共浙江省委組織部、浙江省人事廳發(fā)出通知，要求我省加強對基層公務員的培訓工作。
按通知要求，基層公務員培訓的對象是縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員，重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。培訓工作將突出以下重點：(一)建設社會主義新農(nóng)村的理論、政策培訓；(二)建設社會主義新農(nóng)村的專業(yè)知識培訓；(三)基層公務員的文化素養(yǎng)和技能培訓，如公共管理知識、計算機應用能力、電子政務、普通話培訓等，并積極鼓勵基層公務員參加文化學歷教育，重點組織好50周歲以下未達到相應學歷要求的公務員參加電大大專學歷和專升本學習；(四)結(jié)合基層公務員的崗位特點，采取靈活多樣的培訓方式，不斷提高培訓的質(zhì)量和效果。通知提出，要通過自主培訓與在職自學相結(jié)合，在線學習與脫產(chǎn)培訓相結(jié)合的形式，有計劃、有系統(tǒng)、分類分批對基層公務員進行每年不少于12天的脫產(chǎn)培訓等等。