一、組織管理
在貴州省教育廳公開(kāi)招聘新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下，由省教育科學(xué)研究所成立新增人員公開(kāi)招聘工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“辦公室”），負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作。
二、工作原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘職位
根據(jù)工作需要，2008年貴州省教育科學(xué)研究所向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體職位如下：
序號(hào) 職位 專業(yè)要求 名額 是否需要
基層經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷、學(xué)位及其他要求
1 中學(xué)數(shù)學(xué)
學(xué)科教研員
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
1
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位及以上；具有中學(xué)教師資格、中級(jí)以上職稱；通過(guò)CET-4級(jí)或英語(yǔ)CET-4級(jí)425分以上；普通話二級(jí)乙等以上水平。
2 教育科研
人員 本科學(xué)歷專業(yè)：
1、教育學(xué)
2、教育技術(shù)學(xué)
研究生學(xué)歷專業(yè)：
1、教育學(xué)
2、教育原理學(xué)
3、發(fā)展與教育心理學(xué)
4、教育技術(shù)學(xué) 1
否 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位及以上；具有中學(xué)以上教師資格、中級(jí)以上職稱；通過(guò)CET-6級(jí)或英語(yǔ)CET-6級(jí)425分以上；普通話二級(jí)乙等以上水平。
全日制普通高等學(xué)校碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生不受職稱條件限制，可直接參加報(bào)名應(yīng)考。
合計(jì) 2
四、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、具有良好的品行、具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
（二）必須于2008年9月30日前，提供應(yīng)聘職位所要求的各項(xiàng)資格條件的證明材料。
（三）年齡在18周歲以上（含18歲，即1990年1月1日前出生），35周歲以下（含35歲，即1973年1月1日以后出生）。
（四）全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
五、工作程序
（一）發(fā)布公告
在貴州教育網(wǎng)、貴州人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2008年9月15－17日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)，地址：貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)。
3．聯(lián)系人：趙敏；聯(lián)系電話：（0851）6750385。
4．報(bào)名要求
（1）報(bào)名人員須填寫(xiě)《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式四份,貼近期同底一寸免冠彩色照片）。
（2）報(bào)名人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（或英語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單）、普通話等級(jí)證書(shū)以及獲獎(jiǎng)或資歷證明材料、自薦材料等相關(guān)資料（原件及復(fù)印件各1份）。
（3）報(bào)名人員為在職人員者，需提供所在單位同意其報(bào)考的證明材料（報(bào)名人員為在職中小學(xué)教師的，需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明材料）。
（4）每位報(bào)名人員限報(bào)職位1個(gè)。
（5）報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
公開(kāi)招聘新增人員工作辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果及批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人員名單及時(shí)在貴州省教育網(wǎng)予以公布。
每個(gè)職位批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1。人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳批準(zhǔn)后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
（四）考試考核
1．筆試
（1）筆試內(nèi)容分公共知識(shí)（政治理論，教育法律、法規(guī)）和專業(yè)知識(shí)兩部分，各占50%。
公共知識(shí)考試范圍為：中國(guó)共產(chǎn)黨十七大有關(guān)文件精神、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》；職位1（中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教研員）專業(yè)知識(shí)考試范圍為數(shù)學(xué)學(xué)科教材要求的教學(xué)內(nèi)容，職位2（教育科研人員）專業(yè)知識(shí)考試范圍為教育科研基本知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間：2008年9月22日。
（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2008年9月19日到貴州省教育科學(xué)研究所辦公室領(lǐng)取。（地址：貴陽(yáng)市陜西路123號(hào)）
（4）筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（5）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
（6）筆試滿分為100分。筆試成績(jī)按從高到低排序，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例，確定參加面試人員。
（7）筆試結(jié)果、參加面試人員名單、面試時(shí)間在貴州教育網(wǎng)上公布。
2．面試
（1）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。
（2）面試總分100分，均分兩部分進(jìn)行。
學(xué)科教研員面試內(nèi)容為：面試考官組集體面談考核（40分）；教學(xué)公開(kāi)課1節(jié)，面試考官組予以考核評(píng)定（60分）。
教育科研人員面試內(nèi)容為：面試考官組集體面談考核（40分）；教育科研課題案例分析，面試考官組予以考核評(píng)定（60分）。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）筆試、面試收費(fèi)金額參照省人事廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．計(jì)算綜合成績(jī)
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
面試結(jié)果、綜合成績(jī)均在貴州教育網(wǎng)上公布。
4．體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分向低分，按照1:1的比例確定參加體檢人員，體檢必須在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
5．綜合考核
經(jīng)體檢合格人員，由公開(kāi)招聘新增人員工作辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格后確定為擬聘用人員。
（五）招聘結(jié)果公示
對(duì)確定的擬聘用人名單在貴州省教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。
（六）報(bào)省人事廳審批
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦公室填寫(xiě)《貴州省直屬事業(yè)單位新增人員招考備案審核表》，組織擬聘用人員填寫(xiě)《貴州省直屬事業(yè)單位聘用人員審批表》或《貴州省調(diào)動(dòng)人員登記表》，并簽署意見(jiàn)后一并交省教育廳人事處。省教育廳人事處按照規(guī)定程序，將相關(guān)材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，統(tǒng)一報(bào)送省人事廳審批。
（七）確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)
待省人事廳批準(zhǔn)后，省教育科學(xué)研究所與聘用人員簽訂聘用手續(xù)或辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
（八）聘用人員待遇及其他有關(guān)事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在貴州省教育廳公開(kāi)招聘新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下，由省教育科學(xué)研究所成立新增人員公開(kāi)招聘工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱“辦公室”），負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作。
二、工作原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘職位
根據(jù)工作需要，2008年貴州省教育科學(xué)研究所向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員2名。具體職位如下：
序號(hào) 職位 專業(yè)要求 名額 是否需要
基層經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷、學(xué)位及其他要求
1 中學(xué)數(shù)學(xué)
學(xué)科教研員
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)
1
具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位及以上；具有中學(xué)教師資格、中級(jí)以上職稱；通過(guò)CET-4級(jí)或英語(yǔ)CET-4級(jí)425分以上；普通話二級(jí)乙等以上水平。
2 教育科研
人員 本科學(xué)歷專業(yè)：
1、教育學(xué)
2、教育技術(shù)學(xué)
研究生學(xué)歷專業(yè)：
1、教育學(xué)
2、教育原理學(xué)
3、發(fā)展與教育心理學(xué)
4、教育技術(shù)學(xué) 1
否 全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)位及以上；具有中學(xué)以上教師資格、中級(jí)以上職稱；通過(guò)CET-6級(jí)或英語(yǔ)CET-6級(jí)425分以上；普通話二級(jí)乙等以上水平。
全日制普通高等學(xué)校碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位畢業(yè)生不受職稱條件限制，可直接參加報(bào)名應(yīng)考。
合計(jì) 2
四、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員需具備以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、具有良好的品行、具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
（二）必須于2008年9月30日前，提供應(yīng)聘職位所要求的各項(xiàng)資格條件的證明材料。
（三）年齡在18周歲以上（含18歲，即1990年1月1日前出生），35周歲以下（含35歲，即1973年1月1日以后出生）。
（四）全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
五、工作程序
（一）發(fā)布公告
在貴州教育網(wǎng)、貴州人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2008年9月15－17日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)，地址：貴陽(yáng)市毓秀路18號(hào)。
3．聯(lián)系人：趙敏；聯(lián)系電話：（0851）6750385。
4．報(bào)名要求
（1）報(bào)名人員須填寫(xiě)《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式四份,貼近期同底一寸免冠彩色照片）。
（2）報(bào)名人員須提供本人有效身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)（或英語(yǔ)等級(jí)考試成績(jī)報(bào)告單）、普通話等級(jí)證書(shū)以及獲獎(jiǎng)或資歷證明材料、自薦材料等相關(guān)資料（原件及復(fù)印件各1份）。
（3）報(bào)名人員為在職人員者，需提供所在單位同意其報(bào)考的證明材料（報(bào)名人員為在職中小學(xué)教師的，需提供縣級(jí)以上教育主管部門(mén)同意其報(bào)考的證明材料）。
（4）每位報(bào)名人員限報(bào)職位1個(gè)。
（5）報(bào)名人員填寫(xiě)報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
（三）資格審查
公開(kāi)招聘新增人員工作辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果及批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人員名單及時(shí)在貴州省教育網(wǎng)予以公布。
每個(gè)職位批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1。人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳批準(zhǔn)后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
（四）考試考核
1．筆試
（1）筆試內(nèi)容分公共知識(shí)（政治理論，教育法律、法規(guī)）和專業(yè)知識(shí)兩部分，各占50%。
公共知識(shí)考試范圍為：中國(guó)共產(chǎn)黨十七大有關(guān)文件精神、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《教師法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展的決定》；職位1（中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科教研員）專業(yè)知識(shí)考試范圍為數(shù)學(xué)學(xué)科教材要求的教學(xué)內(nèi)容，職位2（教育科研人員）專業(yè)知識(shí)考試范圍為教育科研基本知識(shí)。
（2）筆試時(shí)間：2008年9月22日。
（3）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2008年9月19日到貴州省教育科學(xué)研究所辦公室領(lǐng)取。（地址：貴陽(yáng)市陜西路123號(hào)）
（4）筆試地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
（5）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
（6）筆試滿分為100分。筆試成績(jī)按從高到低排序，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例，確定參加面試人員。
（7）筆試結(jié)果、參加面試人員名單、面試時(shí)間在貴州教育網(wǎng)上公布。
2．面試
（1）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。
（2）面試總分100分，均分兩部分進(jìn)行。
學(xué)科教研員面試內(nèi)容為：面試考官組集體面談考核（40分）；教學(xué)公開(kāi)課1節(jié)，面試考官組予以考核評(píng)定（60分）。
教育科研人員面試內(nèi)容為：面試考官組集體面談考核（40分）；教育科研課題案例分析，面試考官組予以考核評(píng)定（60分）。
（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（4）筆試、面試收費(fèi)金額參照省人事廳相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．計(jì)算綜合成績(jī)
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%。
面試結(jié)果、綜合成績(jī)均在貴州教育網(wǎng)上公布。
4．體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分向低分，按照1:1的比例確定參加體檢人員，體檢必須在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
5．綜合考核
經(jīng)體檢合格人員，由公開(kāi)招聘新增人員工作辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格后確定為擬聘用人員。
（五）招聘結(jié)果公示
對(duì)確定的擬聘用人名單在貴州省教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。
（六）報(bào)省人事廳審批
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦公室填寫(xiě)《貴州省直屬事業(yè)單位新增人員招考備案審核表》，組織擬聘用人員填寫(xiě)《貴州省直屬事業(yè)單位聘用人員審批表》或《貴州省調(diào)動(dòng)人員登記表》，并簽署意見(jiàn)后一并交省教育廳人事處。省教育廳人事處按照規(guī)定程序，將相關(guān)材料報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，統(tǒng)一報(bào)送省人事廳審批。
（七）確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)
待省人事廳批準(zhǔn)后，省教育科學(xué)研究所與聘用人員簽訂聘用手續(xù)或辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
（八）聘用人員待遇及其他有關(guān)事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。