貴州省人力資源和社會(huì)保障廳下屬事業(yè)單位省人才大市場公開招聘會(huì)計(jì)人員實(shí)施方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，省人力資源和社會(huì)保障廳決定，貴州省人才大市場面向社會(huì)公開招聘1名會(huì)計(jì)工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省人才大市場（自收自支事業(yè)單位），招聘會(huì)計(jì)工作人員1名。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；
3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5、年齡在18周歲以上（1992年8月25日及以前出生），35周歲以下（1975年8月25日及以后出生）；
6、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
7、報(bào)名人員需有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱任職資格證書；
8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
五、考試報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月25日至8月27日共3天，每日上午8：30--下午5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路18號(hào)），聯(lián)系電話：0851-6860828，6857333；
3、材料要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
（3）3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的證明，由所在單位或托管人事檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具。
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）單位同意報(bào)考的證明；
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消招聘。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元（按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
六、資格審查
省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（www.gzrc.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
七、考試
考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
（一） 筆試（閉卷考試）
憑報(bào)名發(fā)票，于2010年9月1 - 2日到貴州省人才大市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
考試時(shí)間：2010年9月4日上午8：30-12：00
考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
考試科目：《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（共100分）
參考人員需同時(shí)持筆試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后，總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績及總成績在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢、考察、聘用
（一）體檢
面試結(jié)束后，省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢由省人力資源和社會(huì)保障廳按規(guī)定組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（二）考察
體 檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由省人力資源和社會(huì)保障廳對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì) 守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细?者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格；
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、被開除公職的人員；
4、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
5、經(jīng)核定不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
6、在公開招聘（招考）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
7、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（三）聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，將嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0851-6857333 監(jiān)督電話：0851-6828077
未盡事宜，由省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。
附：事業(yè)單位招聘報(bào)名表
二Ｏ一Ｏ年八月十八日
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，省人力資源和社會(huì)保障廳決定，貴州省人才大市場面向社會(huì)公開招聘1名會(huì)計(jì)工作人員。
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省人才大市場（自收自支事業(yè)單位），招聘會(huì)計(jì)工作人員1名。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；
2、遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正；
3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
4、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5、年齡在18周歲以上（1992年8月25日及以前出生），35周歲以下（1975年8月25日及以后出生）；
6、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
7、報(bào)名人員需有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱任職資格證書；
8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
五、考試報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月25日至8月27日共3天，每日上午8：30--下午5：30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才大市場（貴陽市毓秀路18號(hào)），聯(lián)系電話：0851-6860828，6857333；
3、材料要求：應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
（1）個(gè)人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱任職資格證書原件及復(fù)印件1份。
（3）3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷的證明，由所在單位或托管人事檔案的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)出具。
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（5）單位同意報(bào)考的證明；
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，取消招聘。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4．應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)90元（按照有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
六、資格審查
省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人事人才網(wǎng)（www.gzrs.gov.cn）、貴州人才信息網(wǎng)（www.gzrc.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
七、考試
考試分筆試和面試。筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
（一） 筆試（閉卷考試）
憑報(bào)名發(fā)票，于2010年9月1 - 2日到貴州省人才大市場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
考試時(shí)間：2010年9月4日上午8：30-12：00
考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證
考試科目：《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（共100分）
參考人員需同時(shí)持筆試準(zhǔn)考證、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）方可入場參加考試。筆試內(nèi)容不指定參考用書。
筆試成績在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
（二）面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按1：3的比例確定面試人員，筆試成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
面試結(jié)束后，總成績末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績及總成績在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)上公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、體檢、考察、聘用
（一）體檢
面試結(jié)束后，省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢由省人力資源和社會(huì)保障廳按規(guī)定組織進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
（二）考察
體 檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，由省人力資源和社會(huì)保障廳對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì) 守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细?者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格；
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3、被開除公職的人員；
4、受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
5、經(jīng)核定不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
6、在公開招聘（招考）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
7、有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（三）聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人事人才網(wǎng)、貴州人才信息網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律要求
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，將嚴(yán)肅處理。
聯(lián)系電話：0851-6857333 監(jiān)督電話：0851-6828077
未盡事宜，由省人力資源與社會(huì)保障廳研究確定。
附：事業(yè)單位招聘報(bào)名表
二Ｏ一Ｏ年八月十八日