下列關(guān)于一個有效的人員招聘錄用系統(tǒng)應(yīng)具備的功能的陳述錯誤的是 ( )
A. 為組織不斷補充新生力量,實現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置
B. 減少人員流動,提高組織隊伍的穩(wěn)定性
C. 使管理活動更多投入于改造不稱職的員工上 , 而不是花在如何使員工變得更好
D. 減少人員培訓與開發(fā)的開支,或者提高培訓的效率
標準答案:c
解析:人員招聘錄用系統(tǒng)使管理活動更多地投入到如何使員工變得更好,而不是花在改造不稱職的員工上,提高管理的效率。
A. 為組織不斷補充新生力量,實現(xiàn)組織內(nèi)部人力資源的合理配置
B. 減少人員流動,提高組織隊伍的穩(wěn)定性
C. 使管理活動更多投入于改造不稱職的員工上 , 而不是花在如何使員工變得更好
D. 減少人員培訓與開發(fā)的開支,或者提高培訓的效率
標準答案:c
解析:人員招聘錄用系統(tǒng)使管理活動更多地投入到如何使員工變得更好,而不是花在改造不稱職的員工上,提高管理的效率。