重慶市合川區(qū)人民醫(yī)院公開(kāi)招聘30名非在編人員簡(jiǎn)章
根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，按照《合川區(qū)委辦、合川區(qū)府辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘名額及崗位
招聘名額30名，其中：
執(zhí)業(yè)醫(yī)師4名（含影像醫(yī)師1名，二郎分院專用）
新農(nóng)合收費(fèi)員1名（二郎分院）
護(hù)士22名（含二郎分院3名、燕窩分院3名）
電工1名、工民建1名（物管中心）
微電工1名（設(shè)備器材部）
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。
（二）招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3、五官端正，身體健康。
4、報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35周歲以下（1974年12月31日后出生）。
5、報(bào)考護(hù)理崗位須具有國(guó)家承認(rèn)的中專及其以上學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格和護(hù)士上崗證，年齡30周歲以下(1979年12月31日后出生)。
6、報(bào)考微電工崗位須具有電器維修技師證，高中及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲（1964年12月31日后出生），有特種作業(yè)操作證。
7、報(bào)考電工崗位須具高中及以上學(xué)歷，有特種作業(yè)操作證，年齡45周歲以下的男性（1964年12月31日后出生）。
8、報(bào)考工民建崗位須具有建筑類大專及以上學(xué)歷，有從業(yè)資格和相應(yīng)3年及以上工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下（1964年12月31日后出生）。
9、報(bào)考新農(nóng)合收費(fèi)員崗位須有中專及以上學(xué)歷，應(yīng)具有財(cái)會(huì)從業(yè)資格證，熟悉計(jì)算機(jī)操作，年齡30歲以下（1979年12月1日后出生）。
（三）下列四種人員不能報(bào)考
1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式人員（含已簽合同的人事代理人員）；
2、曾經(jīng)被我院解聘的或未被續(xù)聘的人員；
3、曾經(jīng)從我院自動(dòng)離職的人員；
4、曾經(jīng)在我院試用不合格的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月28日至2009年12月31日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院門診大樓五樓人力資源部報(bào)名(合川區(qū)營(yíng)盤街172號(hào))。
聯(lián)系人：劉幼林 聯(lián)系電話：（023）42830071
（三）報(bào)名方式：
1、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、戶口
簿、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。
2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，在2010年1月6日至2010年1月8日到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試及成績(jī)計(jì)算
考試分筆試、實(shí)際操作和面試（報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士崗位參加筆試、實(shí)際操作考試；報(bào)考其他崗位參加實(shí)際操作考試和面試）。
（一）報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士的考試：
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試為專業(yè)科目，滿分100分，占總分的40%。醫(yī)生類考執(zhí)業(yè)醫(yī)師綜合知識(shí)，護(hù)理類考執(zhí)業(yè)護(hù)士綜合知識(shí)。
2、實(shí)際操作：筆試成績(jī)?cè)?0分以上者才能進(jìn)入操作考試。實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，占總分50%。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、組織考察：操作考試在70分以上者進(jìn)入組織考察程序。由醫(yī)院黨委擴(kuò)大會(huì)集體進(jìn)行測(cè)評(píng)打分100分，占總分的10%。
4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40%﹢實(shí)際操作×50%+組織考察10%。按照總成績(jī)從高到低依次錄取，滿額為止。
（二）報(bào)考其他崗位的考試：
1、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，占總分的50%，實(shí)際操作成績(jī)未達(dá)到60分者不進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2、面 試：面試滿分100分，占總分的40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、組織考察：由醫(yī)院黨委擴(kuò)大會(huì)集體進(jìn)行測(cè)評(píng)打分100分，總分占比10%。
4、總分計(jì)算=操作成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×40%+組織考察10%。
六、體檢、考核、公示
1、體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。
3、考核合格者，由合川區(qū)人民醫(yī)院在醫(yī)院（www.hcrmyy.com）公示欄和合川區(qū)衛(wèi)生人事人才網(wǎng)中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
4、凡因體檢、考核、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及工資福利待遇
對(duì)總成績(jī)達(dá)到60分以上者、體檢、公示合格的人員，按照總成績(jī)從高到低依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正試聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
聘用后按照《合川區(qū)委辦、合川區(qū)府辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號(hào)）文件精神、《合川區(qū)人民醫(yī)院非在編人員管理辦法》等規(guī)定進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
八、紀(jì)律要求
公 開(kāi)招考醫(yī)院非在編專業(yè)技術(shù)人員是醫(yī)院人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一 經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、未招聘滿的崗位，本次招聘結(jié)束后，繼續(xù)招聘，招滿為止。
十、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年十二月二十二日
根據(jù)合川區(qū)人民醫(yī)院業(yè)務(wù)工作發(fā)展的需要，按照《合川區(qū)委辦、合川區(qū)府辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號(hào)）文件精神，經(jīng)區(qū)政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘非在編人員。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘。
二、招聘名額及崗位
招聘名額30名，其中：
執(zhí)業(yè)醫(yī)師4名（含影像醫(yī)師1名，二郎分院專用）
新農(nóng)合收費(fèi)員1名（二郎分院）
護(hù)士22名（含二郎分院3名、燕窩分院3名）
電工1名、工民建1名（物管中心）
微電工1名（設(shè)備器材部）
三、招聘范圍、對(duì)象及條件
（一）招聘范圍：全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。
（二）招聘條件
1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為。
3、五官端正，身體健康。
4、報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位須具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35周歲以下（1974年12月31日后出生）。
5、報(bào)考護(hù)理崗位須具有國(guó)家承認(rèn)的中專及其以上學(xué)歷，有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格和護(hù)士上崗證，年齡30周歲以下(1979年12月31日后出生)。
6、報(bào)考微電工崗位須具有電器維修技師證，高中及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)45周歲（1964年12月31日后出生），有特種作業(yè)操作證。
7、報(bào)考電工崗位須具高中及以上學(xué)歷，有特種作業(yè)操作證，年齡45周歲以下的男性（1964年12月31日后出生）。
8、報(bào)考工民建崗位須具有建筑類大專及以上學(xué)歷，有從業(yè)資格和相應(yīng)3年及以上工作經(jīng)歷，年齡45周歲以下（1964年12月31日后出生）。
9、報(bào)考新農(nóng)合收費(fèi)員崗位須有中專及以上學(xué)歷，應(yīng)具有財(cái)會(huì)從業(yè)資格證，熟悉計(jì)算機(jī)操作，年齡30歲以下（1979年12月1日后出生）。
（三）下列四種人員不能報(bào)考
1、本區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)正式人員（含已簽合同的人事代理人員）；
2、曾經(jīng)被我院解聘的或未被續(xù)聘的人員；
3、曾經(jīng)從我院自動(dòng)離職的人員；
4、曾經(jīng)在我院試用不合格的人員。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年12月28日至2009年12月31日，上午8:30—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：合川區(qū)人民醫(yī)院門診大樓五樓人力資源部報(bào)名(合川區(qū)營(yíng)盤街172號(hào))。
聯(lián)系人：劉幼林 聯(lián)系電話：（023）42830071
（三）報(bào)名方式：
1、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、戶口
簿、畢業(yè)證以及報(bào)考崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份）、近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。
2、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：所有報(bào)名者資格審查合格后，在2010年1月6日至2010年1月8日到區(qū)人民醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試及成績(jī)計(jì)算
考試分筆試、實(shí)際操作和面試（報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士崗位參加筆試、實(shí)際操作考試；報(bào)考其他崗位參加實(shí)際操作考試和面試）。
（一）報(bào)考執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護(hù)士的考試：
1、筆試：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。時(shí)間、考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試為專業(yè)科目，滿分100分，占總分的40%。醫(yī)生類考執(zhí)業(yè)醫(yī)師綜合知識(shí)，護(hù)理類考執(zhí)業(yè)護(hù)士綜合知識(shí)。
2、實(shí)際操作：筆試成績(jī)?cè)?0分以上者才能進(jìn)入操作考試。實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，占總分50%。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。實(shí)際操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、組織考察：操作考試在70分以上者進(jìn)入組織考察程序。由醫(yī)院黨委擴(kuò)大會(huì)集體進(jìn)行測(cè)評(píng)打分100分，占總分的10%。
4、總分計(jì)算=筆試成績(jī)×40%﹢實(shí)際操作×50%+組織考察10%。按照總成績(jī)從高到低依次錄取，滿額為止。
（二）報(bào)考其他崗位的考試：
1、實(shí)際操作：實(shí)際操作主要考察考生的知識(shí)水平、實(shí)際操作能力及工作態(tài)度等，滿分100分，占總分的50%，實(shí)際操作成績(jī)未達(dá)到60分者不進(jìn)入面試。實(shí)際操作成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
2、面 試：面試滿分100分，占總分的40%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、組織考察：由醫(yī)院黨委擴(kuò)大會(huì)集體進(jìn)行測(cè)評(píng)打分100分，總分占比10%。
4、總分計(jì)算=操作成績(jī)×50%﹢面試成績(jī)×40%+組織考察10%。
六、體檢、考核、公示
1、體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。最后一名體檢人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以實(shí)際操作成績(jī)高者優(yōu)先。
2、體檢合格者，由衛(wèi)生人事代理站和區(qū)人民醫(yī)院共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等，并對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行復(fù)查。
3、考核合格者，由合川區(qū)人民醫(yī)院在醫(yī)院（www.hcrmyy.com）公示欄和合川區(qū)衛(wèi)生人事人才網(wǎng)中進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。
4、凡因體檢、考核、公示不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用及工資福利待遇
對(duì)總成績(jī)達(dá)到60分以上者、體檢、公示合格的人員，按照總成績(jī)從高到低依次錄取，額滿為止。根據(jù)醫(yī)院有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行二個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正試聘用，考核不合格者，取消聘用資格。
聘用后按照《合川區(qū)委辦、合川區(qū)府辦關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理的通知》（合川委辦〔2007〕113號(hào)）文件精神、《合川區(qū)人民醫(yī)院非在編人員管理辦法》等規(guī)定進(jìn)行管理，享受醫(yī)院非在編工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
八、紀(jì)律要求
公 開(kāi)招考醫(yī)院非在編專業(yè)技術(shù)人員是醫(yī)院人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段取得聘用資格的人員，一 經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、未招聘滿的崗位，本次招聘結(jié)束后，繼續(xù)招聘，招滿為止。
十、本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年十二月二十二日