【問題】
我企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品有發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)，并且還安置殘疾人員，這兩項(xiàng)企業(yè)所得稅方面都有優(yōu)惠政策，聽說優(yōu)惠政策不得疊加，那我企業(yè)是否可以同時享受上述優(yōu)惠政策？
【解答】
國發(fā)[2007]39號文件規(guī)定：企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的，由企業(yè)選擇惠的政策執(zhí)行，不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變。
財(cái)稅[2009]69號文件第二條規(guī)定：《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》（國發(fā)[2007]39號）第三條所稱不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變的稅收優(yōu)惠情形，限于企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠。
企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠，凡企業(yè)符合規(guī)定條件的，可以同時享受。
提示：對于企業(yè)所得稅過渡期優(yōu)惠政策與新企業(yè)所得稅優(yōu)惠不能同時享受，您企業(yè)的兩項(xiàng)優(yōu)惠是屬于新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例中規(guī)定的優(yōu)惠，只要符合條件就可以同時享受。
我企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品有發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)，并且還安置殘疾人員，這兩項(xiàng)企業(yè)所得稅方面都有優(yōu)惠政策，聽說優(yōu)惠政策不得疊加，那我企業(yè)是否可以同時享受上述優(yōu)惠政策？
【解答】
國發(fā)[2007]39號文件規(guī)定：企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與新稅法及實(shí)施條例規(guī)定的優(yōu)惠政策存在交叉的，由企業(yè)選擇惠的政策執(zhí)行，不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變。
財(cái)稅[2009]69號文件第二條規(guī)定：《國務(wù)院關(guān)于實(shí)施企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策的通知》（國發(fā)[2007]39號）第三條所稱不得疊加享受，且一經(jīng)選擇，不得改變的稅收優(yōu)惠情形，限于企業(yè)所得稅過渡優(yōu)惠政策與企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的定期減免稅和減低稅率類的稅收優(yōu)惠。
企業(yè)所得稅法及其實(shí)施條例中規(guī)定的各項(xiàng)稅收優(yōu)惠，凡企業(yè)符合規(guī)定條件的，可以同時享受。
提示：對于企業(yè)所得稅過渡期優(yōu)惠政策與新企業(yè)所得稅優(yōu)惠不能同時享受，您企業(yè)的兩項(xiàng)優(yōu)惠是屬于新企業(yè)所得稅法實(shí)施條例中規(guī)定的優(yōu)惠，只要符合條件就可以同時享受。