未完成の強(qiáng)み！半人前のススメとは？
未完成的優(yōu)勢！給半吊子的建議是？
新しいことにチャレンジする時(shí)には、誰でも不安になるものです。ちょっとした失敗で、「まだまだ自分は半人前だな……」と感じて、落ち込むこともあるかもしれません。でも、半人前というのは、決して悪いことばかりではないんですよ。
挑戰(zhàn)新事物的時(shí)候，誰都會(huì)感到不安。也有可能經(jīng)歷點(diǎn)小小的失敗，就會(huì)覺得“原來自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不啊……”，而心情低落。但是，不是說半吊子就是個(gè)不好的詞哦。
最近よく見かける「一人前になったつもり」癥候群
最近經(jīng)常見到的“自認(rèn)為能獨(dú)當(dāng)一面”癥候群
最近、就職して２～３年で転職する人が増えているようです。私の周りにも、転職相談を持ちかけてくる若者が多いのですが、彼らは口をそろえてこう言います。
最近，工作2～3年跳槽的人增多。我周圍也有許多年輕人來和我商量跳槽的事，他們異口同聲地這么說。
「今の職場で學(xué)ぶことは、もう何もない?！工扦?、本當(dāng)にそうなのでしょうか？ たった２～３年働いただけで、學(xué)ぶことがなくなってしまうなんて、本當(dāng)にあり得るのでしょうか？
“在現(xiàn)在的工作單位什么都學(xué)不到?！钡?，真是這樣嗎？才工作了2、3年，就沒什么可學(xué)的了，真的可能嗎？
私個(gè)人的には、本気で「もう學(xué)ぶことが何もない」と思っている人は、自分で自身の成長機(jī)會(huì)を見つけることができない人なんだな、と思ってしまいます。若手社員に求められる仕事が一通りできるようになって、一定の成果も出しているという現(xiàn)狀に満足してしまい、周りが見えなくなってしまっているのではないでしょうか。
我個(gè)人的觀點(diǎn)，那些抱有“已經(jīng)沒什么可學(xué)的”這種想法的人只不過是看不到自己成長的機(jī)會(huì)罷了。年輕社員的工作已經(jīng)大體能夠完成，也有了一定的成果，所以滿足于現(xiàn)狀、看不清周圍的狀況了，難道不是這樣嗎？
しかし、求められる仕事が一通りできるようになる、というのは、仕事の「スタート地點(diǎn)」に立ったに過ぎません。そこから初めて、もっとレベルの高い仕事にチャレンジしたり、自分の仕事の「技」を磨くというステージに上がることができるのです。
但是，能夠完成要求的工作只不過是建立了工作的起點(diǎn)而已。那之后才能進(jìn)入挑戰(zhàn)更高水平工作、磨練自己“技能”的階段。
上のステージがあるということは、まだまだ學(xué)ぶことが山ほどあるということです。仕事で一人前になるのは、そのステージの、そのまたずっと先のことでしょう。
想進(jìn)入這個(gè)階段，要學(xué)的東西還像山一樣多。能夠在工作上獨(dú)當(dāng)一面，更是之后的事情。
半人前のススメ
給半吊子的建議
このような、一人前になったつもり癥候群に陥らないようにするには、どうすればよいのでしょうか？ 私がおすすめする方法は、「正しく半人前意識(shí)を持つこと」です。
怎樣才能防止自己陷入這種癥候群呢？我的建議是“持有正確的半吊子意識(shí)”。
半人前と聞くと、みなさんはどんなイメージを持ちますか？ 一人前じゃない、未熟、恥ずかしい、格好悪い……一般的には、あまりいいイメージではないですね。しかし、ビジネスにおいては「半人前だからこその強(qiáng)み」も存在します。一見悪いイメージの「半人前」ですが、正しく半人前意識(shí)を持つことで、自分を大きく成長させることもできるのです。
聽到半吊子這個(gè)詞，大家有什么印象？不夠格、不成熟、難為情、不像樣……一般來說，都是些不怎么好的印象。但是，在工作上，“半吊子有半吊子的優(yōu)勢”。乍看上去沒什么好印象的“半吊子”，如果抱有正確的想法，也能夠使自己快速成長。
「半人前意識(shí)を持つ」とどんないいことがあるの？自分を半人前だと思っている人は、まだまだ自分には學(xué)ぶことがあると、貪欲に學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)をとらえようとします。周りの人を見て、よいところ、真似したいところを確実に摑み取り、自分のものにしようとひたむきに努力します。この學(xué)習(xí)意欲こそが、「半人前の強(qiáng)み」であり、ビジネスパーソンの重要な成長の糧になります。
持有“半吊子意識(shí)”有什么好處呢？抱有這種想法的人，會(huì)覺得自己還有許多東西要學(xué)，貪婪地抓住每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。會(huì)不懈努力學(xué)習(xí)和模仿周圍人的長處，使之變成自己的東西。這種學(xué)習(xí)欲正是“半吊子的優(yōu)勢”，是成為職場人的重要的食糧。
また、自分の接する全ての人から、何か一つでもよいところを?qū)Wぼうとすると、必然的にその人のことをよく観察する必要が生じます。心から「この人はすごい！」と思えるところがなければ、なかなか學(xué)習(xí)にはつながりません。そう思えるようなポイントを、どんな人の中にも探すのは、根気のいる行動(dòng)かもしれません。
另外，想要從自己接觸的所有人那兒學(xué)習(xí)到哪怕是一點(diǎn)有用的地方，必然要好好觀察那個(gè)人。如果沒有從內(nèi)心認(rèn)為“這個(gè)人真厲害！”的地方，就很難和學(xué)習(xí)聯(lián)系上。無論從什么樣的人那兒尋找到令你這么想的地方，或許都是項(xiàng)需要耐心的行為。
しかしこの「よく観察する」ということが、相手の深い理解につながり、コミュニケーションを円滑にする、という副次的な効果も生み出します。コミュニケーションが円滑になれば、日々のビジネスシーンも、これまでと違った潤いと輝きのある、楽しいものになるでしょう。
但是，這兒說的“好好觀察”這件事，和對(duì)對(duì)方的深刻理解有關(guān)，會(huì)產(chǎn)生順利交流的次要效果。如果溝通進(jìn)行順利，每天的工作光景也就能與以往不同地散發(fā)出溫和的光輝，成為快樂的所在吧。
自分の成長につながり、日々のビジネスが楽しく、充実したものになる、これこそが、半人前意識(shí)を持つことのメリットです。しかも、やり方は簡単.自分の心の持ち方を、「もう學(xué)ぶことは何もない」から、「まだまだ半人前だから、周りの人から少しでも學(xué)ぼう」と変えるだけです。誰でも今すぐ実行できるのに、効果は絶大です！
伴隨自己的成長，每天的工作變得快樂而充實(shí)，這才是抱有半吊子意識(shí)的可取之處。而且，做法簡單。只需要把自己的想法由“已經(jīng)沒什么可學(xué)的了”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约哼€遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行，所以要從周圍人那兒學(xué)點(diǎn)什么”。誰都可以馬上實(shí)行，絕對(duì)有效果！
あなたなら、もう何も學(xué)べない、と不満をいいながら仕事をするのと、今日もこんなに學(xué)ぶことがあった！と楽しみながら仕事をするのと、どっちがハッピーですか？
.
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邊埋怨沒得可學(xué)邊工作，和懷著今天又學(xué)到這么多東西的喜悅工作，哪個(gè)比較快樂呢？
「半人前意識(shí)をもつ」、ぜひ実踐してみてください。
一定要實(shí)踐下“抱有半吊子意識(shí)”。
こんな「半人前」はダメ！
禁止這樣的“半吊子”！
ただし、半人前意識(shí)を持つときには、絶対に忘れてはならない、非常に重要な注意點(diǎn)があります。その注意點(diǎn)とは、「半人前だと思うのは、自分の心の中だけ！」ということです。
只是，抱有半吊子意識(shí)時(shí)，有一點(diǎn)很重要，絕對(duì)不能忘記。就是：自己是半吊子的想法只能放在在自己心里！
どんなに自分のことを半人前だと思っていても、お客様や取引先の人の前では、「私は一人前のビジネスパーソンです」という姿勢で振舞いましょう。なぜなら、たとえあなたが新人でも、入社數(shù)年の若者でも、異動(dòng)したばかりでよく仕事內(nèi)容がわかっていないとしても、そんなことは外部の人から見れば「関係ない」ことなのです。外部の人からは、「新人さん」ではなく、「○○社（あなたの會(huì)社）の代表」と見られていることを、決して忘れてはいけません。
再怎么認(rèn)為自己不夠格，也不能在顧客和生意伙伴面前顯露“我是個(gè)職場半吊子”的姿態(tài)。為什么呢？你認(rèn)為自己是新人，是入社不久的年輕人，或者剛被調(diào)職過來對(duì)工作不熟悉，這些事情在外面的人看來是“沒有關(guān)系”的。一定不能忘記，站在外人的角度，你不是被看成“新社員”，而是“○○公司（你的公司）的代表”。
これを忘れてしまうと、「ダメな半人前」になってしまいます。ダメな半人前とは、自分の経験が淺いことや、自分の知識(shí)不足を「言い訳」にして、いつまでも半人前の地位に甘んじてしまう人のことです。
忘記這一點(diǎn)，你就會(huì)變成“沒用的半吊子”。也就是這樣的人：把自己經(jīng)驗(yàn)不足、知識(shí)不足當(dāng)作借口，永遠(yuǎn)滿足于停留在半吊子的位置。
「「自分は半人前だから」失敗してもしょうがない」
「「自分は半人前だから」完璧にできなくても、上司がフォローしてくれるだろう」
「「自分は半人前だから」許してもらえるだろう」
“'因?yàn)樽约菏前氲踝?失敗也是沒有辦法的事”
“'因?yàn)樽约菏前氲踝?即使做的不完美，上司也不會(huì)追究吧”
“'因?yàn)樽约菏前氲踝?能得到原諒吧”
こんな態(tài)度でビジネスに臨んでいるようでは、周囲からの信頼は勝ち取れませんね。あなたの周りでも、「新人なのですみません」と、自分で言ってしまう人はいませんか？ もし、あなた自身も、よく口にしてしまっているなら、今日からやめましょう！
以這種態(tài)度對(duì)待工作的話，就無法得到周圍人的信賴。你身邊沒有自己說“我是新人，對(duì)不起”這種話的人嗎？如果，你自身也經(jīng)常這樣說的話，從今天開始停止吧！
良い半人前とダメな半人前の違い、わかりましたか？ 正しく半人前意識(shí)をもって、楽しく學(xué)びあるビジネスライフを過ごしてくださいね。
知道好的半吊子和沒用的半吊子之間的差別了嗎？抱著正確的半吊子意識(shí)，在學(xué)習(xí)中愉快度過工作生涯吧！
未完成的優(yōu)勢！給半吊子的建議是？
新しいことにチャレンジする時(shí)には、誰でも不安になるものです。ちょっとした失敗で、「まだまだ自分は半人前だな……」と感じて、落ち込むこともあるかもしれません。でも、半人前というのは、決して悪いことばかりではないんですよ。
挑戰(zhàn)新事物的時(shí)候，誰都會(huì)感到不安。也有可能經(jīng)歷點(diǎn)小小的失敗，就會(huì)覺得“原來自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不啊……”，而心情低落。但是，不是說半吊子就是個(gè)不好的詞哦。
最近よく見かける「一人前になったつもり」癥候群
最近經(jīng)常見到的“自認(rèn)為能獨(dú)當(dāng)一面”癥候群
最近、就職して２～３年で転職する人が増えているようです。私の周りにも、転職相談を持ちかけてくる若者が多いのですが、彼らは口をそろえてこう言います。
最近，工作2～3年跳槽的人增多。我周圍也有許多年輕人來和我商量跳槽的事，他們異口同聲地這么說。
「今の職場で學(xué)ぶことは、もう何もない?！工扦?、本當(dāng)にそうなのでしょうか？ たった２～３年働いただけで、學(xué)ぶことがなくなってしまうなんて、本當(dāng)にあり得るのでしょうか？
“在現(xiàn)在的工作單位什么都學(xué)不到?！钡?，真是這樣嗎？才工作了2、3年，就沒什么可學(xué)的了，真的可能嗎？
私個(gè)人的には、本気で「もう學(xué)ぶことが何もない」と思っている人は、自分で自身の成長機(jī)會(huì)を見つけることができない人なんだな、と思ってしまいます。若手社員に求められる仕事が一通りできるようになって、一定の成果も出しているという現(xiàn)狀に満足してしまい、周りが見えなくなってしまっているのではないでしょうか。
我個(gè)人的觀點(diǎn)，那些抱有“已經(jīng)沒什么可學(xué)的”這種想法的人只不過是看不到自己成長的機(jī)會(huì)罷了。年輕社員的工作已經(jīng)大體能夠完成，也有了一定的成果，所以滿足于現(xiàn)狀、看不清周圍的狀況了，難道不是這樣嗎？
しかし、求められる仕事が一通りできるようになる、というのは、仕事の「スタート地點(diǎn)」に立ったに過ぎません。そこから初めて、もっとレベルの高い仕事にチャレンジしたり、自分の仕事の「技」を磨くというステージに上がることができるのです。
但是，能夠完成要求的工作只不過是建立了工作的起點(diǎn)而已。那之后才能進(jìn)入挑戰(zhàn)更高水平工作、磨練自己“技能”的階段。
上のステージがあるということは、まだまだ學(xué)ぶことが山ほどあるということです。仕事で一人前になるのは、そのステージの、そのまたずっと先のことでしょう。
想進(jìn)入這個(gè)階段，要學(xué)的東西還像山一樣多。能夠在工作上獨(dú)當(dāng)一面，更是之后的事情。
半人前のススメ
給半吊子的建議
このような、一人前になったつもり癥候群に陥らないようにするには、どうすればよいのでしょうか？ 私がおすすめする方法は、「正しく半人前意識(shí)を持つこと」です。
怎樣才能防止自己陷入這種癥候群呢？我的建議是“持有正確的半吊子意識(shí)”。
半人前と聞くと、みなさんはどんなイメージを持ちますか？ 一人前じゃない、未熟、恥ずかしい、格好悪い……一般的には、あまりいいイメージではないですね。しかし、ビジネスにおいては「半人前だからこその強(qiáng)み」も存在します。一見悪いイメージの「半人前」ですが、正しく半人前意識(shí)を持つことで、自分を大きく成長させることもできるのです。
聽到半吊子這個(gè)詞，大家有什么印象？不夠格、不成熟、難為情、不像樣……一般來說，都是些不怎么好的印象。但是，在工作上，“半吊子有半吊子的優(yōu)勢”。乍看上去沒什么好印象的“半吊子”，如果抱有正確的想法，也能夠使自己快速成長。
「半人前意識(shí)を持つ」とどんないいことがあるの？自分を半人前だと思っている人は、まだまだ自分には學(xué)ぶことがあると、貪欲に學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)をとらえようとします。周りの人を見て、よいところ、真似したいところを確実に摑み取り、自分のものにしようとひたむきに努力します。この學(xué)習(xí)意欲こそが、「半人前の強(qiáng)み」であり、ビジネスパーソンの重要な成長の糧になります。
持有“半吊子意識(shí)”有什么好處呢？抱有這種想法的人，會(huì)覺得自己還有許多東西要學(xué)，貪婪地抓住每次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。會(huì)不懈努力學(xué)習(xí)和模仿周圍人的長處，使之變成自己的東西。這種學(xué)習(xí)欲正是“半吊子的優(yōu)勢”，是成為職場人的重要的食糧。
また、自分の接する全ての人から、何か一つでもよいところを?qū)Wぼうとすると、必然的にその人のことをよく観察する必要が生じます。心から「この人はすごい！」と思えるところがなければ、なかなか學(xué)習(xí)にはつながりません。そう思えるようなポイントを、どんな人の中にも探すのは、根気のいる行動(dòng)かもしれません。
另外，想要從自己接觸的所有人那兒學(xué)習(xí)到哪怕是一點(diǎn)有用的地方，必然要好好觀察那個(gè)人。如果沒有從內(nèi)心認(rèn)為“這個(gè)人真厲害！”的地方，就很難和學(xué)習(xí)聯(lián)系上。無論從什么樣的人那兒尋找到令你這么想的地方，或許都是項(xiàng)需要耐心的行為。
しかしこの「よく観察する」ということが、相手の深い理解につながり、コミュニケーションを円滑にする、という副次的な効果も生み出します。コミュニケーションが円滑になれば、日々のビジネスシーンも、これまでと違った潤いと輝きのある、楽しいものになるでしょう。
但是，這兒說的“好好觀察”這件事，和對(duì)對(duì)方的深刻理解有關(guān)，會(huì)產(chǎn)生順利交流的次要效果。如果溝通進(jìn)行順利，每天的工作光景也就能與以往不同地散發(fā)出溫和的光輝，成為快樂的所在吧。
自分の成長につながり、日々のビジネスが楽しく、充実したものになる、これこそが、半人前意識(shí)を持つことのメリットです。しかも、やり方は簡単.自分の心の持ち方を、「もう學(xué)ぶことは何もない」から、「まだまだ半人前だから、周りの人から少しでも學(xué)ぼう」と変えるだけです。誰でも今すぐ実行できるのに、効果は絶大です！
伴隨自己的成長，每天的工作變得快樂而充實(shí)，這才是抱有半吊子意識(shí)的可取之處。而且，做法簡單。只需要把自己的想法由“已經(jīng)沒什么可學(xué)的了”轉(zhuǎn)變?yōu)椤白约哼€遠(yuǎn)遠(yuǎn)不行，所以要從周圍人那兒學(xué)點(diǎn)什么”。誰都可以馬上實(shí)行，絕對(duì)有效果！
あなたなら、もう何も學(xué)べない、と不満をいいながら仕事をするのと、今日もこんなに學(xué)ぶことがあった！と楽しみながら仕事をするのと、どっちがハッピーですか？
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邊埋怨沒得可學(xué)邊工作，和懷著今天又學(xué)到這么多東西的喜悅工作，哪個(gè)比較快樂呢？
「半人前意識(shí)をもつ」、ぜひ実踐してみてください。
一定要實(shí)踐下“抱有半吊子意識(shí)”。
こんな「半人前」はダメ！
禁止這樣的“半吊子”！
ただし、半人前意識(shí)を持つときには、絶対に忘れてはならない、非常に重要な注意點(diǎn)があります。その注意點(diǎn)とは、「半人前だと思うのは、自分の心の中だけ！」ということです。
只是，抱有半吊子意識(shí)時(shí)，有一點(diǎn)很重要，絕對(duì)不能忘記。就是：自己是半吊子的想法只能放在在自己心里！
どんなに自分のことを半人前だと思っていても、お客様や取引先の人の前では、「私は一人前のビジネスパーソンです」という姿勢で振舞いましょう。なぜなら、たとえあなたが新人でも、入社數(shù)年の若者でも、異動(dòng)したばかりでよく仕事內(nèi)容がわかっていないとしても、そんなことは外部の人から見れば「関係ない」ことなのです。外部の人からは、「新人さん」ではなく、「○○社（あなたの會(huì)社）の代表」と見られていることを、決して忘れてはいけません。
再怎么認(rèn)為自己不夠格，也不能在顧客和生意伙伴面前顯露“我是個(gè)職場半吊子”的姿態(tài)。為什么呢？你認(rèn)為自己是新人，是入社不久的年輕人，或者剛被調(diào)職過來對(duì)工作不熟悉，這些事情在外面的人看來是“沒有關(guān)系”的。一定不能忘記，站在外人的角度，你不是被看成“新社員”，而是“○○公司（你的公司）的代表”。
これを忘れてしまうと、「ダメな半人前」になってしまいます。ダメな半人前とは、自分の経験が淺いことや、自分の知識(shí)不足を「言い訳」にして、いつまでも半人前の地位に甘んじてしまう人のことです。
忘記這一點(diǎn)，你就會(huì)變成“沒用的半吊子”。也就是這樣的人：把自己經(jīng)驗(yàn)不足、知識(shí)不足當(dāng)作借口，永遠(yuǎn)滿足于停留在半吊子的位置。
「「自分は半人前だから」失敗してもしょうがない」
「「自分は半人前だから」完璧にできなくても、上司がフォローしてくれるだろう」
「「自分は半人前だから」許してもらえるだろう」
“'因?yàn)樽约菏前氲踝?失敗也是沒有辦法的事”
“'因?yàn)樽约菏前氲踝?即使做的不完美，上司也不會(huì)追究吧”
“'因?yàn)樽约菏前氲踝?能得到原諒吧”
こんな態(tài)度でビジネスに臨んでいるようでは、周囲からの信頼は勝ち取れませんね。あなたの周りでも、「新人なのですみません」と、自分で言ってしまう人はいませんか？ もし、あなた自身も、よく口にしてしまっているなら、今日からやめましょう！
以這種態(tài)度對(duì)待工作的話，就無法得到周圍人的信賴。你身邊沒有自己說“我是新人，對(duì)不起”這種話的人嗎？如果，你自身也經(jīng)常這樣說的話，從今天開始停止吧！
良い半人前とダメな半人前の違い、わかりましたか？ 正しく半人前意識(shí)をもって、楽しく學(xué)びあるビジネスライフを過ごしてくださいね。
知道好的半吊子和沒用的半吊子之間的差別了嗎？抱著正確的半吊子意識(shí)，在學(xué)習(xí)中愉快度過工作生涯吧！