調(diào)查報(bào)告顯示:僅有13%企業(yè)執(zhí)行新加班工資

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翰德公司近日發(fā)布了2008年第二季度翰德(亞洲)報(bào)告最新調(diào)研結(jié)果,報(bào)告顯示,勞動(dòng)合同法得到普遍落實(shí),盡管該法頒布不久,各行業(yè)領(lǐng)域已有77%受訪者表示其公司已經(jīng)落實(shí)了該法70%~100%的規(guī)定。
    在受調(diào)查的各行業(yè)領(lǐng)域中,有42%的受訪者表示其公司已經(jīng)全面執(zhí)行了勞動(dòng)合同法,另外有35%的受訪者表示已經(jīng)落實(shí)了70%~90%。大公司落實(shí)勞動(dòng)合同法的可能性更大,而中小企業(yè)沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的人力資源部門(mén)來(lái)推進(jìn)實(shí)施工作。
    消費(fèi)品行業(yè)、銀行和金融服務(wù)業(yè)的落實(shí)工作進(jìn)展最快,分別有87%和84%的受訪者表示其公司已經(jīng)執(zhí)行了勞動(dòng)合同法70%~100%的規(guī)定。這兩個(gè)行業(yè)中,擁有完善的人力資源團(tuán)隊(duì)的大企業(yè)比例相當(dāng)高。
    報(bào)告顯示,在勞動(dòng)合同法的實(shí)施過(guò)程中,有些規(guī)定的落實(shí)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于其他規(guī)定。
    在按照該法調(diào)整合同條款方面,多數(shù)行業(yè)都取得了顯著的進(jìn)展。各行業(yè)領(lǐng)域中,共有43%的受訪者表示其公司已經(jīng)調(diào)整了勞動(dòng)合同,22%的受訪者已經(jīng)調(diào)整了試用期。其中,媒體、公關(guān)、廣告行業(yè)及咨訊和電信行業(yè)進(jìn)展最快,分別有50%和48%的受訪者表示已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行調(diào)整后的勞動(dòng)合同。
    在加班工資方面,落實(shí)進(jìn)展相對(duì)較小,總體上僅有13%的受訪者表示所在公司已經(jīng)執(zhí)行了新的加班工資規(guī)定。其中,制造業(yè)進(jìn)展速度最快,但已經(jīng)落實(shí)的企業(yè)比例仍然只有16%。據(jù)分析,這可能是因?yàn)楸姸嘈袠I(yè)普遍存在員工加班不給加班費(fèi)的現(xiàn)象。