貴州教育報(bào)刊社公開(kāi)招聘新增人員工作實(shí)施方案
一、組織管理
在貴州省教育廳公開(kāi)招聘新增人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立貴州教育報(bào)刊社公開(kāi)招聘新增人員工作辦公室（以下簡(jiǎn)稱"辦公室"），負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作。
辦公室組成人員：
主 任：陳方平（社長(zhǎng)、總編輯）
副主任：項(xiàng) 蕾（副社長(zhǎng)）
肖勁松（副社長(zhǎng)）
成 員：王長(zhǎng)禮（辦公室主任）
楊 宏（總編室主任）
劉 娜（《貴州教育》編輯部主任）
徐 偉（《初中生輔導(dǎo)》編輯部主任）
二、工作原則
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
三、招聘職位
序號(hào) 崗位 專業(yè)要求 名額 學(xué)歷、學(xué)位及其他要求
1 編輯 中文、漢語(yǔ)言文學(xué) 1 全日制普通高等教育大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有學(xué)士以上學(xué)位；通過(guò)CET-4級(jí)或英語(yǔ)CET-4級(jí)425分以上；具有計(jì)算機(jī)二級(jí)以上水平。
2 新聞學(xué) 1
3 數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、數(shù)學(xué)教育、信息與計(jì)算科學(xué)、計(jì)算數(shù)學(xué)及其應(yīng)用軟件、物理學(xué)、應(yīng)用物理學(xué)、物理學(xué)教育 1
4 美術(shù)編輯 平面設(shè)計(jì) 1
合 計(jì) 4
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力。
（二）必須具備應(yīng)聘職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、外語(yǔ)水平及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。
（三）年齡在18周歲以上（含18歲，即1990年12月31日前出生），35周歲以下（含35歲，即1973年1月1日以后出生）。
（四）在校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
（五）截止2008年9月1日前取得招聘職位所需資格條件。
五、工作程序
（一）發(fā)布公告
在貴州教育網(wǎng)、貴州人事人才網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2008年5月21日至5月23日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。
2．報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)。
3．聯(lián)系人：王長(zhǎng)禮。聯(lián)系電話：（0851）5940495
4．報(bào)名要求
（1）報(bào)名人員須填寫《貴州省教育廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》（一式四份）。
（2）報(bào)名人員須出具本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)以及大學(xué)英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)或成績(jī)報(bào)告單，相關(guān)獲獎(jiǎng)或資歷證明材料，自薦材料等相關(guān)資料。（原件及復(fù)印件1份）
（3）報(bào)名人員為在職人員者，需提供所在單位同意其報(bào)考的證明材料。
（4）每位報(bào)名人員限報(bào)職位1個(gè)。
（三）資格審查
辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。資格審查結(jié)果及批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人員名單及時(shí)在貴州教育網(wǎng)上予以公布。
每個(gè)職位批準(zhǔn)參與應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1。人數(shù)比例未達(dá)到3：1的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳批準(zhǔn)后，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
（四）考試考核
1．筆試
（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)所報(bào)考職位應(yīng)具備的基本知識(shí)、專業(yè)理論、綜合調(diào)研及文字處理的掌握程度、運(yùn)用能力等，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育法律、法規(guī)（占50%），相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占50%）。
筆試試題由辦公室按照筆試試題總體要求，結(jié)合招聘職位需求具體制定。
（2）筆試時(shí)間：暫定為2008年 6 月10日；筆試地點(diǎn)：貴州教育報(bào)刊社。
（3）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
（4）筆試滿分為100分。筆試成績(jī)按從高到低排序，根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1比例，確定參加面試人員。
（5）筆試結(jié)果、參加面試人員名單、面試時(shí)間在貴州教育網(wǎng)上公布。
2．面試
（1）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、應(yīng)變能力等。
面試試題由辦公室按照面試總體要求，結(jié)合招聘職位需求具體制定。
（2）面試時(shí)間：暫定為2008年 6 月20日；面試地點(diǎn)：貴州教育報(bào)刊社。
（3）面試采取面試考官組集中面試考核、綜合評(píng)分方式進(jìn)行。面試考官組成員由辦公室相關(guān)成員、相關(guān)專家組成。
（4）面試時(shí)間為15分鐘，滿分為100分。
3．技能測(cè)試
（1）美術(shù)編輯需進(jìn)行技能測(cè)試。
技能測(cè)試題由辦公室結(jié)合美術(shù)編輯工作要求具體制定。
（2）技能測(cè)試時(shí)間：暫定為2008年 7月20日；技能測(cè)試地點(diǎn)：貴州教育報(bào)刊社。
（3）技能測(cè)試采取考官組集中測(cè)試考核、綜合評(píng)分方式進(jìn)行。測(cè)試考官組成員由辦公室相關(guān)成員、相關(guān)專家組成。
（4）技能測(cè)試時(shí)間為50分鐘，滿分為100分。
4．計(jì)算綜合成績(jī)
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)按百分制計(jì)分。編輯專業(yè)技術(shù)人員按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。美術(shù)編輯人員按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%計(jì)算、技能測(cè)試成績(jī)占20%計(jì)算。
面試、技能測(cè)試結(jié)果和綜合成績(jī)均在貴州教育網(wǎng)上公布。
5．體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高分向低分，按照1:1的比例確定參加體檢人員，組織在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
6．綜合考核
經(jīng)體檢合格人員，由辦公室對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格后確定為擬聘用人員。
（五）招聘結(jié)果公示
對(duì)確定的擬聘用人名單在貴州省教育網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7天。
（六）報(bào)人事廳審批
經(jīng)公示無(wú)異議后，辦公室填寫《貴州省直屬事業(yè)單位新增人員招考備案審核表》，組織擬聘用人員填寫《貴州省直屬事業(yè)單位聘用人員審批表》或《貴州省調(diào)動(dòng)人員登記表》，并簽署意見(jiàn)后一并交廳人事處統(tǒng)一報(bào)送省人事廳審批。
（七）確定聘用人員，辦理聘用手續(xù)
待省人事廳批準(zhǔn)后，辦公室辦理聘用手續(xù)或相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。
公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
（八）聘用人員待遇及其他有關(guān)事項(xiàng)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二〇〇八年五月十六