18日，記者從市人事局獲悉，全市事業(yè)單位招聘筆試成績于今天開始可查詢，進(jìn)入面試的考生名單也將同時(shí)公布。據(jù)悉，此次招聘共有1638名考生進(jìn)入面試名單，面試將在5月底或6月初舉行，相關(guān)事宜考生可登陸哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行查詢。
據(jù)悉，此次事業(yè)單位招聘共有124個(gè)事業(yè)單位341個(gè)招聘崗位招聘工作人員546人。按照招聘數(shù)額3倍比例確定面試人選的原則，此次共有1638名考生進(jìn)入面試。今天，考生可登陸哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)和哈爾濱市政府網(wǎng)站，憑借身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。
據(jù)市人事局錄用考試中心主任高兵介紹，此次事業(yè)單位招聘面試形式與往年大體相同，管理類面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，也可加試專業(yè)測(cè)試；主要以考核考生的反應(yīng)能力、組織能力、表達(dá)能力、溝通能力等綜合素質(zhì)為主，時(shí)間一般在20分鐘之內(nèi)；專業(yè)類面試采取情景模擬的方式，通過實(shí)際操作進(jìn)行專業(yè)崗位所需知識(shí)的測(cè)試，也可加試結(jié)構(gòu)化面談。主要考察的是實(shí)際操作能力，考試形式由用人單位根據(jù)崗位需求確定。
此次面試考官設(shè)定在7人以內(nèi)，主要由本單位專家和相關(guān)專業(yè)外請(qǐng)專家組成，以外請(qǐng)專家為主?？脊俸捅O(jiān)考考場(chǎng)都將在監(jiān)考時(shí)臨時(shí)抽簽確定。為避免人情作弊，結(jié)構(gòu)化面談考生分?jǐn)?shù)將當(dāng)場(chǎng)亮分，計(jì)分方法為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取有效評(píng)分的平均值。高兵主任特別提醒，由于面試具體時(shí)間沒有確定，考生需注意查詢?nèi)耸戮幹菩畔⒕W(wǎng)上的相關(guān)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，以便接聽用人單位的面試通知。（作者： 楊茉）
據(jù)悉，此次事業(yè)單位招聘共有124個(gè)事業(yè)單位341個(gè)招聘崗位招聘工作人員546人。按照招聘數(shù)額3倍比例確定面試人選的原則，此次共有1638名考生進(jìn)入面試。今天，考生可登陸哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)和哈爾濱市政府網(wǎng)站，憑借身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行查詢。
據(jù)市人事局錄用考試中心主任高兵介紹，此次事業(yè)單位招聘面試形式與往年大體相同，管理類面試主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方法，也可加試專業(yè)測(cè)試；主要以考核考生的反應(yīng)能力、組織能力、表達(dá)能力、溝通能力等綜合素質(zhì)為主，時(shí)間一般在20分鐘之內(nèi)；專業(yè)類面試采取情景模擬的方式，通過實(shí)際操作進(jìn)行專業(yè)崗位所需知識(shí)的測(cè)試，也可加試結(jié)構(gòu)化面談。主要考察的是實(shí)際操作能力，考試形式由用人單位根據(jù)崗位需求確定。
此次面試考官設(shè)定在7人以內(nèi)，主要由本單位專家和相關(guān)專業(yè)外請(qǐng)專家組成，以外請(qǐng)專家為主?？脊俸捅O(jiān)考考場(chǎng)都將在監(jiān)考時(shí)臨時(shí)抽簽確定。為避免人情作弊，結(jié)構(gòu)化面談考生分?jǐn)?shù)將當(dāng)場(chǎng)亮分，計(jì)分方法為去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，然后取有效評(píng)分的平均值。高兵主任特別提醒，由于面試具體時(shí)間沒有確定，考生需注意查詢?nèi)耸戮幹菩畔⒕W(wǎng)上的相關(guān)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，以便接聽用人單位的面試通知。（作者： 楊茉）