伴隨著中國(guó)的迅速崛起，回國(guó)或來(lái)華工作、創(chuàng)業(yè)，已成為許多出國(guó)留學(xué)生或海外華僑華人乃至不少外國(guó)人的夢(mèng)想。其實(shí)，實(shí)現(xiàn)這一夢(mèng)想并不難——只要您是人才，在中國(guó)總能找到一個(gè)適合自己發(fā)展的位置。從本期開(kāi)始，我們將陸續(xù)介紹中國(guó)一些城市的就業(yè)環(huán)境、人才需求特色及求職途徑，希望能對(duì)您有所幫助——
北京真正人才的用武之地
城市大環(huán)境
北京中國(guó)的首都。它不僅是一座厚重悠久的文化古城，也是一個(gè)朝氣蓬勃的國(guó)際大都會(huì)，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的特色并存。北京是全國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化和教育中心，目前已形成了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對(duì)外開(kāi)放格局，世界500強(qiáng)已有158家來(lái)京投資。
引進(jìn)人才政策
1、電子信息、生物工程等6個(gè)專業(yè)的本科以上學(xué)歷外地人員，若受聘于經(jīng)認(rèn)證的科技企業(yè)，均可通過(guò)單位提出辦理《寄住證》的申請(qǐng)；
2、對(duì)具有碩士及以上學(xué)位或具有大學(xué)本科學(xué)歷且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可直接辦理調(diào)京手續(xù)；工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和高新科技人才，即便不具備上述條件，但能力或業(yè)績(jī)突出的，也可以特事特辦；
3、海內(nèi)外人才在高新技術(shù)等政府重點(diǎn)扶持的企業(yè)就業(yè)時(shí)，可以享受辦理北京市工作居住證、子女教育等優(yōu)惠待遇；
4、企事業(yè)單位聘用留學(xué)人員，報(bào)酬由聘用單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，可給予本人工資10倍以內(nèi)的特聘崗位津貼；
5、留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、服務(wù)取得的收入，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，免征營(yíng)業(yè)稅。留學(xué)人員在中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，可享受本市高新技術(shù)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
人才需求
自從北京市確定以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、以現(xiàn)代制造業(yè)為支撐的產(chǎn)業(yè)格局以來(lái)，這兩個(gè)領(lǐng)域的人才需求量一直穩(wěn)步上升。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年第三季度全市招聘職位需求67.3萬(wàn)個(gè)，供需比為1.43∶1。其中招聘需求排名前20位的依次是：土建、市場(chǎng)營(yíng)銷、飯店管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟件、行政管理、會(huì)計(jì)、機(jī)械儀器儀表、人力資源管理、教師、計(jì)算機(jī)硬件、翻譯、廣告、企業(yè)管理、化工制藥、金融、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)和醫(yī)藥衛(wèi)生。
薪金待遇
北京工薪階層薪水差距比較大。本科學(xué)歷一般不會(huì)低于2000元。目前電信行業(yè)薪水高，甚至上萬(wàn)元。高科技行業(yè)、IT行業(yè)的薪水也很高，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員工資大多是5000-6000元起步。2007年北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)顯示，計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目經(jīng)理年薪可高達(dá)34萬(wàn)元，軟件技術(shù)人員工資13.5萬(wàn)元/年，審計(jì)人員14萬(wàn)元/年。
求職途徑
北京人事人才信息網(wǎng)(www.bjp.gov.cn)：可以了解到北京引進(jìn)人才的具體政策法規(guī)；
北京人才網(wǎng)(www.bjrc.com)：不僅提供了北京市新的招聘會(huì)信息，還有各個(gè)單位的具體招聘信息；
中關(guān)村人才網(wǎng)(www.zgcrc.com.cn)：高新技術(shù)人才可查詢感興趣的企業(yè)和職位；
外企人才在線(www.fescochina.com)：對(duì)外企有興趣的人士不妨上網(wǎng)尋找機(jī)會(huì)。
上海高層次人才大有可為
城市大環(huán)境
按照“十一五”規(guī)劃，上海將建設(shè)成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心。高層次人才隊(duì)伍的開(kāi)發(fā)是今年上海人才工作重點(diǎn)之一。
引進(jìn)人才政策
1、符合《第二批重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄》的留學(xué)回國(guó)人員、國(guó)內(nèi)人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生等各類人才，在申請(qǐng)辦理《上海市居住證》時(shí)，可以按照要素計(jì)分辦法，增加產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向分值；優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次、國(guó)際化和緊缺急需人才，申請(qǐng)上海市的戶籍時(shí)，實(shí)行政策傾斜。
2、對(duì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)滬興辦企業(yè)給予注冊(cè)資本金、稅收等優(yōu)惠，設(shè)立引進(jìn)海外人才專項(xiàng)資金等。
3、在國(guó)家和上海市允許和鼓勵(lì)投資的行業(yè)范圍內(nèi)，留學(xué)人員可以利用技術(shù)專利、科技成果來(lái)滬做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股等，也可以自辦企業(yè)或與上海市企業(yè)合作、合資，還可以用個(gè)人或境外注冊(cè)公司的名義來(lái)上海投資。
4、留學(xué)人員在上海工作或創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定申請(qǐng)《上海市居住證》B證，就能享受與上海市民同等的待遇；其子女在義務(wù)教育階段可以按市民待遇在本市就讀，高中畢業(yè)還可以報(bào)考市屬高校等。留學(xué)人員納入到上海社會(huì)保險(xiǎn)體系中。
5、上?！捌纸瞬庞?jì)劃”，為回國(guó)的留學(xué)人員提供工作創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持。每個(gè)項(xiàng)目的資助金額低10萬(wàn)元，高50萬(wàn)元。
人才需求
急需汽車、航空航天、裝備制造、船舶制造、工程建設(shè)和軌道交通六大領(lǐng)域的高層次人才。
“浦江人才計(jì)劃”資助類別分為四類：科研開(kāi)發(fā)（A類）、科技創(chuàng)業(yè)（B類）、社會(huì)科學(xué)（C類）以及特殊急需人才（D類）。今年B類項(xiàng)目資助對(duì)象的條件有所放寬：由以往的僅限回國(guó)兩年以內(nèi)放寬至回國(guó)3年以內(nèi)。
薪金待遇
根據(jù)調(diào)查，擔(dān)任高級(jí)別的職位時(shí)，海歸人才的薪酬比本土人才要高。用人單位在招聘條件中會(huì)明確聲明，必須具備海外背景，這種情況下，企業(yè)都愿意花這個(gè)錢。
普通職位，企業(yè)不會(huì)多加薪水。一般海歸的薪資水平，可參照外企人員的薪資狀況：輔助性/操作性人員的平均年薪在4.5萬(wàn)元左右，一般專業(yè)/技術(shù)人員平均年薪在8萬(wàn)元左右，一般經(jīng)理/資深專業(yè)人員為14萬(wàn)元。歐美企業(yè)，本科大學(xué)生平均年薪3.5萬(wàn)元左右，碩士生6.7萬(wàn)元左右；日資企業(yè)，本科大學(xué)生平均年薪3.7萬(wàn)元左右，碩士生4.8萬(wàn)元左右。（記者 王有佳）
求職途徑
外企或海外留學(xué)人員招聘會(huì)：招聘對(duì)象很明確，外語(yǔ)是基本要求。
上海海外人才網(wǎng)（www.hwrcw.com）、萬(wàn)名海外留學(xué)人才集聚工程網(wǎng)頁(yè)（http://egov.21cnhr.com/wanren/index.jsp）、海歸俱樂(lè)部（www.haiguiclub.com.cn）、海歸網(wǎng)（www.haiguinet.com）：專門從事留學(xué)人員招聘的網(wǎng)站。
天津?yàn)I海新區(qū)開(kāi)放機(jī)會(huì)多
城市大環(huán)境
天津市是中國(guó)環(huán)渤海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心。按照國(guó)務(wù)院的定位，天津?qū)⒅鸩浇ㄔO(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)文明、科教發(fā)達(dá)、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的國(guó)際港口城市、北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市。推進(jìn)天津?yàn)I海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放，已納入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。
引進(jìn)人才政策
1、鼓勵(lì)海外留學(xué)人員特別是高層次留學(xué)人才來(lái)津工作或?yàn)榻蚍?wù)；
2、為持外國(guó)護(hù)照的高層次留學(xué)人員來(lái)津工作或?yàn)榻蚍?wù)提供便利；
3、對(duì)不調(diào)戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系、以柔性流動(dòng)方式來(lái)津工作的人員實(shí)行“綠卡”制度；
4、進(jìn)一步簡(jiǎn)化了引進(jìn)高級(jí)人才來(lái)津工作的手續(xù)；
5、為吸引和扶持海外留學(xué)人員來(lái)津創(chuàng)業(yè)，天津成立了3個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)辦企業(yè)提供啟動(dòng)資金支持以及商務(wù)、信息、培訓(xùn)、融資、研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際合作等服務(wù)；
6、設(shè)立留學(xué)回國(guó)人員申報(bào)科技項(xiàng)目“綠色通道”，實(shí)行隨時(shí)受理隨時(shí)審批，并為留學(xué)人員開(kāi)展科技創(chuàng)新項(xiàng)目提供資金支持。
人才需求
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、石化行業(yè)、海洋化工行業(yè)、電子信息業(yè)、物流業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等，將是天津發(fā)展快的行業(yè)，對(duì)人才的需求也為迫切。
薪金待遇
近年來(lái)，天津各類專業(yè)人才的薪酬待遇全面上升。據(jù)新調(diào)查，薪酬平均水平已與國(guó)內(nèi)薪酬高的地區(qū)持平，而電子設(shè)備制造、軟件開(kāi)發(fā)、生物制品制藥、建筑等行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)較快，出現(xiàn)了許多新興的高收入群體。
求職途徑
到天津求職，既可以直接與用人單位聯(lián)系，也可以通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)，還可以參加人才招聘活動(dòng)與各用人單位洽談。
北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司：在人才獵頭服務(wù)方面比較有特色。
北方人才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（電話：8622-28013600）、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心（電話：8622-25295940、25295966）：主要從事信息網(wǎng)絡(luò)人才服務(wù)。
北方人才市場(chǎng)/天津市人才服務(wù)中心（電話：8622-28013585、28013586)、天津北方人才港股份有限公司（電話：8622-60328199）：在人力資源外包方面比較有特色。（記者 陳 杰）
重慶 志存高遠(yuǎn)者的舞臺(tái)
城市大環(huán)境
重慶具有多重迷人的性格——“山城、霧都、橋都、火鍋之都、美女棲息地”。10年前，重慶因三峽一躍成為直轄市。10年后，重慶又多了一個(gè)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)”的名號(hào)。重慶是西部擁有水、陸、空的樞紐港口城市，是未來(lái)“長(zhǎng)江上游的經(jīng)濟(jì)中心”。相比京、滬、津三市，重慶大的優(yōu)勢(shì)在于未來(lái)。
引進(jìn)人才政策
重慶的口號(hào)是“不求所有，但求所用”、“以人為本，不拘一格”。引進(jìn)人才以技能和學(xué)歷為導(dǎo)向。
1、院士、博士生導(dǎo)師、博士及其他有特殊專長(zhǎng)或技能的各類高級(jí)人才，被分為4個(gè)等級(jí)，分別享受不同的優(yōu)惠政策；
2、對(duì)海外人才，除上述優(yōu)惠政策外，還實(shí)行稅收減免、減免房租、專家公寓、資金支持等方面的優(yōu)惠。
人才需求
重慶的人才儲(chǔ)備目標(biāo)是“長(zhǎng)江上游人才高地”，不過(guò)目前高層次、高技能人才的缺口還相當(dāng)大。保守估計(jì)，重慶“十一五”期間的人才缺口就接近15萬(wàn)名，集中在城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、金融證券、對(duì)外貿(mào)易、中介服務(wù)、旅游開(kāi)發(fā)、教育醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域。其中，物流、計(jì)算機(jī)軟件、機(jī)械和裝備制造、生物制造等幾個(gè)行業(yè)尤其值得關(guān)注。
因此，有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的高級(jí)經(jīng)管人才、有創(chuàng)新應(yīng)用研究能力的高科技人才、有國(guó)際管理行為理念且熟悉國(guó)際慣例的專業(yè)管理人才，到重慶都會(huì)有用武之地。
薪金待遇
目前，重慶賺錢的行業(yè)是金融、計(jì)算機(jī)及軟件服務(wù)業(yè)，年人均工資超過(guò)3.5萬(wàn)元，約為居民平均工資的兩倍左右。衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、電力、燃?xì)夂退a(chǎn)供應(yīng)業(yè)等行業(yè)，暫時(shí)處于第二梯隊(duì)。盡管這種薪酬?duì)顩r與直轄市應(yīng)有的水準(zhǔn)還有差距，但重慶的強(qiáng)勢(shì)政策無(wú)疑將主導(dǎo)未來(lái)一段時(shí)期的職場(chǎng)走向和人才的發(fā)展空間。（記者 劉天亮）
求職途徑
請(qǐng)登錄以下網(wǎng)站尋求幫助：
重慶人事人才網(wǎng)(http://www.cqpa.gov.cn)
重慶人才公共信息網(wǎng)(http://www.cqrc.net)
重慶聯(lián)英人才有限公司（http://www.hrm.cn）。
北京真正人才的用武之地
城市大環(huán)境
北京中國(guó)的首都。它不僅是一座厚重悠久的文化古城，也是一個(gè)朝氣蓬勃的國(guó)際大都會(huì)，傳統(tǒng)與現(xiàn)代的特色并存。北京是全國(guó)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化和教育中心，目前已形成了全方位、多層次、寬領(lǐng)域的對(duì)外開(kāi)放格局，世界500強(qiáng)已有158家來(lái)京投資。
引進(jìn)人才政策
1、電子信息、生物工程等6個(gè)專業(yè)的本科以上學(xué)歷外地人員，若受聘于經(jīng)認(rèn)證的科技企業(yè)，均可通過(guò)單位提出辦理《寄住證》的申請(qǐng)；
2、對(duì)具有碩士及以上學(xué)位或具有大學(xué)本科學(xué)歷且取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，可直接辦理調(diào)京手續(xù)；工業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員和高新科技人才，即便不具備上述條件，但能力或業(yè)績(jī)突出的，也可以特事特辦；
3、海內(nèi)外人才在高新技術(shù)等政府重點(diǎn)扶持的企業(yè)就業(yè)時(shí)，可以享受辦理北京市工作居住證、子女教育等優(yōu)惠待遇；
4、企事業(yè)單位聘用留學(xué)人員，報(bào)酬由聘用單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定。對(duì)有突出貢獻(xiàn)的，可給予本人工資10倍以內(nèi)的特聘崗位津貼；
5、留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作，從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓、開(kāi)發(fā)和與之相關(guān)的技術(shù)咨詢、服務(wù)取得的收入，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，免征營(yíng)業(yè)稅。留學(xué)人員在中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，可享受本市高新技術(shù)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
人才需求
自從北京市確定以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、以現(xiàn)代制造業(yè)為支撐的產(chǎn)業(yè)格局以來(lái)，這兩個(gè)領(lǐng)域的人才需求量一直穩(wěn)步上升。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2007年第三季度全市招聘職位需求67.3萬(wàn)個(gè)，供需比為1.43∶1。其中招聘需求排名前20位的依次是：土建、市場(chǎng)營(yíng)銷、飯店管理、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)軟件、行政管理、會(huì)計(jì)、機(jī)械儀器儀表、人力資源管理、教師、計(jì)算機(jī)硬件、翻譯、廣告、企業(yè)管理、化工制藥、金融、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)和醫(yī)藥衛(wèi)生。
薪金待遇
北京工薪階層薪水差距比較大。本科學(xué)歷一般不會(huì)低于2000元。目前電信行業(yè)薪水高，甚至上萬(wàn)元。高科技行業(yè)、IT行業(yè)的薪水也很高，有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員工資大多是5000-6000元起步。2007年北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)顯示，計(jì)算機(jī)軟件項(xiàng)目經(jīng)理年薪可高達(dá)34萬(wàn)元，軟件技術(shù)人員工資13.5萬(wàn)元/年，審計(jì)人員14萬(wàn)元/年。
求職途徑
北京人事人才信息網(wǎng)(www.bjp.gov.cn)：可以了解到北京引進(jìn)人才的具體政策法規(guī)；
北京人才網(wǎng)(www.bjrc.com)：不僅提供了北京市新的招聘會(huì)信息，還有各個(gè)單位的具體招聘信息；
中關(guān)村人才網(wǎng)(www.zgcrc.com.cn)：高新技術(shù)人才可查詢感興趣的企業(yè)和職位；
外企人才在線(www.fescochina.com)：對(duì)外企有興趣的人士不妨上網(wǎng)尋找機(jī)會(huì)。
上海高層次人才大有可為
城市大環(huán)境
按照“十一五”規(guī)劃，上海將建設(shè)成為國(guó)際經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、航運(yùn)中心。高層次人才隊(duì)伍的開(kāi)發(fā)是今年上海人才工作重點(diǎn)之一。
引進(jìn)人才政策
1、符合《第二批重點(diǎn)領(lǐng)域人才開(kāi)發(fā)目錄》的留學(xué)回國(guó)人員、國(guó)內(nèi)人才和高校優(yōu)秀畢業(yè)生等各類人才，在申請(qǐng)辦理《上海市居住證》時(shí)，可以按照要素計(jì)分辦法，增加產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向分值；優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的高層次、國(guó)際化和緊缺急需人才，申請(qǐng)上海市的戶籍時(shí)，實(shí)行政策傾斜。
2、對(duì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)滬興辦企業(yè)給予注冊(cè)資本金、稅收等優(yōu)惠，設(shè)立引進(jìn)海外人才專項(xiàng)資金等。
3、在國(guó)家和上海市允許和鼓勵(lì)投資的行業(yè)范圍內(nèi)，留學(xué)人員可以利用技術(shù)專利、科技成果來(lái)滬做技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、技術(shù)入股等，也可以自辦企業(yè)或與上海市企業(yè)合作、合資，還可以用個(gè)人或境外注冊(cè)公司的名義來(lái)上海投資。
4、留學(xué)人員在上海工作或創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定申請(qǐng)《上海市居住證》B證，就能享受與上海市民同等的待遇；其子女在義務(wù)教育階段可以按市民待遇在本市就讀，高中畢業(yè)還可以報(bào)考市屬高校等。留學(xué)人員納入到上海社會(huì)保險(xiǎn)體系中。
5、上?！捌纸瞬庞?jì)劃”，為回國(guó)的留學(xué)人員提供工作創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持。每個(gè)項(xiàng)目的資助金額低10萬(wàn)元，高50萬(wàn)元。
人才需求
急需汽車、航空航天、裝備制造、船舶制造、工程建設(shè)和軌道交通六大領(lǐng)域的高層次人才。
“浦江人才計(jì)劃”資助類別分為四類：科研開(kāi)發(fā)（A類）、科技創(chuàng)業(yè)（B類）、社會(huì)科學(xué)（C類）以及特殊急需人才（D類）。今年B類項(xiàng)目資助對(duì)象的條件有所放寬：由以往的僅限回國(guó)兩年以內(nèi)放寬至回國(guó)3年以內(nèi)。
薪金待遇
根據(jù)調(diào)查，擔(dān)任高級(jí)別的職位時(shí)，海歸人才的薪酬比本土人才要高。用人單位在招聘條件中會(huì)明確聲明，必須具備海外背景，這種情況下，企業(yè)都愿意花這個(gè)錢。
普通職位，企業(yè)不會(huì)多加薪水。一般海歸的薪資水平，可參照外企人員的薪資狀況：輔助性/操作性人員的平均年薪在4.5萬(wàn)元左右，一般專業(yè)/技術(shù)人員平均年薪在8萬(wàn)元左右，一般經(jīng)理/資深專業(yè)人員為14萬(wàn)元。歐美企業(yè)，本科大學(xué)生平均年薪3.5萬(wàn)元左右，碩士生6.7萬(wàn)元左右；日資企業(yè)，本科大學(xué)生平均年薪3.7萬(wàn)元左右，碩士生4.8萬(wàn)元左右。（記者 王有佳）
求職途徑
外企或海外留學(xué)人員招聘會(huì)：招聘對(duì)象很明確，外語(yǔ)是基本要求。
上海海外人才網(wǎng)（www.hwrcw.com）、萬(wàn)名海外留學(xué)人才集聚工程網(wǎng)頁(yè)（http://egov.21cnhr.com/wanren/index.jsp）、海歸俱樂(lè)部（www.haiguiclub.com.cn）、海歸網(wǎng)（www.haiguinet.com）：專門從事留學(xué)人員招聘的網(wǎng)站。
天津?yàn)I海新區(qū)開(kāi)放機(jī)會(huì)多
城市大環(huán)境
天津市是中國(guó)環(huán)渤海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心。按照國(guó)務(wù)院的定位，天津?qū)⒅鸩浇ㄔO(shè)成為經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)文明、科教發(fā)達(dá)、設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)美的國(guó)際港口城市、北方經(jīng)濟(jì)中心和生態(tài)城市。推進(jìn)天津?yàn)I海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放，已納入國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。
引進(jìn)人才政策
1、鼓勵(lì)海外留學(xué)人員特別是高層次留學(xué)人才來(lái)津工作或?yàn)榻蚍?wù)；
2、為持外國(guó)護(hù)照的高層次留學(xué)人員來(lái)津工作或?yàn)榻蚍?wù)提供便利；
3、對(duì)不調(diào)戶口、不轉(zhuǎn)關(guān)系、以柔性流動(dòng)方式來(lái)津工作的人員實(shí)行“綠卡”制度；
4、進(jìn)一步簡(jiǎn)化了引進(jìn)高級(jí)人才來(lái)津工作的手續(xù)；
5、為吸引和扶持海外留學(xué)人員來(lái)津創(chuàng)業(yè)，天津成立了3個(gè)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，為留學(xué)回國(guó)人員創(chuàng)辦企業(yè)提供啟動(dòng)資金支持以及商務(wù)、信息、培訓(xùn)、融資、研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際合作等服務(wù)；
6、設(shè)立留學(xué)回國(guó)人員申報(bào)科技項(xiàng)目“綠色通道”，實(shí)行隨時(shí)受理隨時(shí)審批，并為留學(xué)人員開(kāi)展科技創(chuàng)新項(xiàng)目提供資金支持。
人才需求
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，服務(wù)業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、石化行業(yè)、海洋化工行業(yè)、電子信息業(yè)、物流業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)、汽車產(chǎn)業(yè)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)等，將是天津發(fā)展快的行業(yè)，對(duì)人才的需求也為迫切。
薪金待遇
近年來(lái)，天津各類專業(yè)人才的薪酬待遇全面上升。據(jù)新調(diào)查，薪酬平均水平已與國(guó)內(nèi)薪酬高的地區(qū)持平，而電子設(shè)備制造、軟件開(kāi)發(fā)、生物制品制藥、建筑等行業(yè)的薪酬增長(zhǎng)較快，出現(xiàn)了許多新興的高收入群體。
求職途徑
到天津求職，既可以直接與用人單位聯(lián)系，也可以通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)，還可以參加人才招聘活動(dòng)與各用人單位洽談。
北方人力資源管理顧問(wèn)有限公司：在人才獵頭服務(wù)方面比較有特色。
北方人才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（電話：8622-28013600）、天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心（電話：8622-25295940、25295966）：主要從事信息網(wǎng)絡(luò)人才服務(wù)。
北方人才市場(chǎng)/天津市人才服務(wù)中心（電話：8622-28013585、28013586)、天津北方人才港股份有限公司（電話：8622-60328199）：在人力資源外包方面比較有特色。（記者 陳 杰）
重慶 志存高遠(yuǎn)者的舞臺(tái)
城市大環(huán)境
重慶具有多重迷人的性格——“山城、霧都、橋都、火鍋之都、美女棲息地”。10年前，重慶因三峽一躍成為直轄市。10年后，重慶又多了一個(gè)“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)”的名號(hào)。重慶是西部擁有水、陸、空的樞紐港口城市，是未來(lái)“長(zhǎng)江上游的經(jīng)濟(jì)中心”。相比京、滬、津三市，重慶大的優(yōu)勢(shì)在于未來(lái)。
引進(jìn)人才政策
重慶的口號(hào)是“不求所有，但求所用”、“以人為本，不拘一格”。引進(jìn)人才以技能和學(xué)歷為導(dǎo)向。
1、院士、博士生導(dǎo)師、博士及其他有特殊專長(zhǎng)或技能的各類高級(jí)人才，被分為4個(gè)等級(jí)，分別享受不同的優(yōu)惠政策；
2、對(duì)海外人才，除上述優(yōu)惠政策外，還實(shí)行稅收減免、減免房租、專家公寓、資金支持等方面的優(yōu)惠。
人才需求
重慶的人才儲(chǔ)備目標(biāo)是“長(zhǎng)江上游人才高地”，不過(guò)目前高層次、高技能人才的缺口還相當(dāng)大。保守估計(jì)，重慶“十一五”期間的人才缺口就接近15萬(wàn)名，集中在城市規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)、金融證券、對(duì)外貿(mào)易、中介服務(wù)、旅游開(kāi)發(fā)、教育醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域。其中，物流、計(jì)算機(jī)軟件、機(jī)械和裝備制造、生物制造等幾個(gè)行業(yè)尤其值得關(guān)注。
因此，有現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力的高級(jí)經(jīng)管人才、有創(chuàng)新應(yīng)用研究能力的高科技人才、有國(guó)際管理行為理念且熟悉國(guó)際慣例的專業(yè)管理人才，到重慶都會(huì)有用武之地。
薪金待遇
目前，重慶賺錢的行業(yè)是金融、計(jì)算機(jī)及軟件服務(wù)業(yè)，年人均工資超過(guò)3.5萬(wàn)元，約為居民平均工資的兩倍左右。衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、電力、燃?xì)夂退a(chǎn)供應(yīng)業(yè)等行業(yè)，暫時(shí)處于第二梯隊(duì)。盡管這種薪酬?duì)顩r與直轄市應(yīng)有的水準(zhǔn)還有差距，但重慶的強(qiáng)勢(shì)政策無(wú)疑將主導(dǎo)未來(lái)一段時(shí)期的職場(chǎng)走向和人才的發(fā)展空間。（記者 劉天亮）
求職途徑
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