網(wǎng)上流行著一個帖子，“學士上面是碩士，碩士上面是博士，博士上面是博士后，那博士后上面呢？如果你夠勇敢再讀兩年是勇士，再讀5年是壯士……后還有圣斗士?！?BR> 言語之中似乎有幾許夸張，但在某種程度上折射出近年來國內(nèi)高學歷人群正在面臨的就業(yè)尷尬。隨著企業(yè)用人單位趨于務實及畢業(yè)生規(guī)模增加，研究生就業(yè)壓力也在加大。
求職路漫漫
在浙大附近的出租房里，趙明像往常一樣熟練地打開電子郵箱，屏幕上顯示“你有0件未讀郵件”，充滿期待的眼神中不免流露出幾許失落。
這段時間是畢業(yè)生們求職的高峰期，來自中部某高校經(jīng)濟學專業(yè)的浙江籍碩士畢業(yè)生趙明也是其中一員。近段時間，參加招聘會、宣講會，上網(wǎng)搜索招聘信息，遞交簡歷及等待企業(yè)回應成為他生活中不可或缺的一部分。
但尋職之路并不平坦?！?0月過后，我在學校里開始以網(wǎng)申或電子郵件的形式發(fā)了30多份簡歷，除了拒絕信，沒有任何消息。11月份，我開始奔波于上海、杭州等各大招聘會。但經(jīng)歷了一個面試后，到現(xiàn)在還沒有回音?！壁w明告訴記者。
趙明的尷尬處境絕非個案?！度嗣袢請蟆啡涨皥蟮?，吉林等省市已經(jīng)出現(xiàn)研究生就業(yè)率不如本科生，就業(yè)率與學歷“倒掛”的現(xiàn)象。
在杭某高校產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士畢業(yè)生小吳感慨地說，我試圖留在杭州，但由于是研究型專業(yè)，可以投的單位非常少。不久前，她冒雨排隊參加了一個研究生招聘專場，進入后才發(fā)現(xiàn)，杭州單位并不多，而且大多要求有經(jīng)驗或要博士。
“以往導師會幫忙介紹工作，現(xiàn)在學生多了，導師也愛莫能助。”上海某知名高校碩士生劉某也表示，“現(xiàn)在工作不好找，我們班落實工作的還不到20%?！?BR> 對此，有業(yè)內(nèi)人士認為，盡管現(xiàn)在高學歷人才已經(jīng)不再稀缺，但由于傳統(tǒng)思維，國人對高學歷仍然十分渴求?，F(xiàn)有教育資源還不足以滿足如此多的國人都來求學深造。因此，在目前，高學歷教育機會仍是一種稀缺資源。在這種情況下，往往使高校缺乏市場意識和競爭意識，無序擴招，關起門來搞教育，培育出來的畢業(yè)生和社會的需要常常會有一定的距離。
據(jù)教育部有關統(tǒng)計資料顯示，從1999年高校開始擴招以來，研究生教育一直保持快速增長的勢頭。2007年研究生計劃招生42.4萬人，比2006年增長6%。據(jù)浙大就業(yè)中心老師介紹，浙江大學碩士畢業(yè)生有4500多名，博士畢業(yè)生也有2400多名。
企業(yè)趨于務實
“到處奔波，花了幾千元錢，其中的艱辛先不說，眼看畢業(yè)在即，真不知道回家過年時如何向含辛茹苦將自己培養(yǎng)長大并寄以厚望的爸爸媽媽交代。”趙明顯然后悔自己選擇讀研。
從以前的情況來看，研究生的就業(yè)方向主要是高教及各大科研機構，而這些單位也是研究生們理想的去向之一。但近年來，這種就業(yè)形勢已經(jīng)發(fā)生變化。
“今年進教師基本上只要博士，且好有副教授職稱。碩士一般不會要了，除非一些攝影、數(shù)字媒體藝術等特別專業(yè)(高學歷只有碩士)，或者是具有較強科研能力的教授?，F(xiàn)在每個大學的要求都差不多?！笔?nèi)某高校一位老師告訴記者。
小吳對此深有感觸。浙江傳媒學院前些天招聘行政人員和輔導員，待遇并不高。但她筆試時發(fā)現(xiàn)竟有幾百人競爭這些崗位，很多都是研究生。
為此，研究生們把目光投向了企業(yè)。據(jù)悉，從需求來看，金融機構和研究機構，金融、證券、管理咨詢、法律、醫(yī)藥等行業(yè)的企業(yè)，對研究生需求比較多。但同時，記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)用人也日趨務實，這些也給研究生就業(yè)帶來壓力?！霸谡衅笗?，我向一些招聘本科生的單位投遞簡歷，但不少單位都不接受。”趙明說。
“其實我們也看重學歷，不過，從近年的實際情況來看，很多研究生期望值比較高，來了之后時間也都待不長。所以，我們現(xiàn)在更多招聘的是實踐能力較高的本科生。”泰康人壽浙江分公司人力資源部許經(jīng)理向記者稱。
某外資公司中國區(qū)人力資源管理總監(jiān)則表示，在招聘過程中，公司不會設置人為的門檻，我們對本科和碩士、博士畢業(yè)生一視同仁。從以往的招聘情況來看，招進來的學生還是主要以本科生為主。我們看重的是學生在校的學習成績、社會實踐經(jīng)驗和工作潛力，這與學歷無關。
“還好這兩年金融行業(yè)比較景氣，要的研究生相對比較多?！毙潜硎?，在杭的金融企業(yè)及公務員是她的主要就業(yè)方向，但目前競爭激烈程度不言而喻。
對此，浙江財經(jīng)學院副教授李欣老師向記者表示，“相對于學歷，現(xiàn)在用人單位更關注畢業(yè)生的能力。所以，大學生(包括研究生)在讀書期間要結合社會需要建立自己的職業(yè)規(guī)劃，多參加一些有意義的實習和社會實踐，并沿著自己的目標鍛煉、提升自己，培養(yǎng)屬于自己的特質(zhì)和就業(yè)競爭力。研究生已經(jīng)不再是就業(yè)的通行證，所以，不能為了讀研而讀研?！?BR> 或許是已經(jīng)感受到師兄師姐們的就業(yè)壓力，不久前結束的2008年碩士研究生報考信息確認工作中，杭州市考點實際確認考生10988人，比去年減少806人，降幅為6.8%。這也是杭州報考點多年來第出現(xiàn)不升反降的現(xiàn)象。
“如果找到合適的工作，即使考上了，我也不會去讀?！辈簧僖呀?jīng)報考的學生坦言。
求職路漫漫
在浙大附近的出租房里，趙明像往常一樣熟練地打開電子郵箱，屏幕上顯示“你有0件未讀郵件”，充滿期待的眼神中不免流露出幾許失落。
這段時間是畢業(yè)生們求職的高峰期，來自中部某高校經(jīng)濟學專業(yè)的浙江籍碩士畢業(yè)生趙明也是其中一員。近段時間，參加招聘會、宣講會，上網(wǎng)搜索招聘信息，遞交簡歷及等待企業(yè)回應成為他生活中不可或缺的一部分。
但尋職之路并不平坦?！?0月過后，我在學校里開始以網(wǎng)申或電子郵件的形式發(fā)了30多份簡歷，除了拒絕信，沒有任何消息。11月份，我開始奔波于上海、杭州等各大招聘會。但經(jīng)歷了一個面試后，到現(xiàn)在還沒有回音?！壁w明告訴記者。
趙明的尷尬處境絕非個案?！度嗣袢請蟆啡涨皥蟮?，吉林等省市已經(jīng)出現(xiàn)研究生就業(yè)率不如本科生，就業(yè)率與學歷“倒掛”的現(xiàn)象。
在杭某高校產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學碩士畢業(yè)生小吳感慨地說，我試圖留在杭州，但由于是研究型專業(yè)，可以投的單位非常少。不久前，她冒雨排隊參加了一個研究生招聘專場，進入后才發(fā)現(xiàn)，杭州單位并不多，而且大多要求有經(jīng)驗或要博士。
“以往導師會幫忙介紹工作，現(xiàn)在學生多了，導師也愛莫能助。”上海某知名高校碩士生劉某也表示，“現(xiàn)在工作不好找，我們班落實工作的還不到20%?！?BR> 對此，有業(yè)內(nèi)人士認為，盡管現(xiàn)在高學歷人才已經(jīng)不再稀缺，但由于傳統(tǒng)思維，國人對高學歷仍然十分渴求?，F(xiàn)有教育資源還不足以滿足如此多的國人都來求學深造。因此，在目前，高學歷教育機會仍是一種稀缺資源。在這種情況下，往往使高校缺乏市場意識和競爭意識，無序擴招，關起門來搞教育，培育出來的畢業(yè)生和社會的需要常常會有一定的距離。
據(jù)教育部有關統(tǒng)計資料顯示，從1999年高校開始擴招以來，研究生教育一直保持快速增長的勢頭。2007年研究生計劃招生42.4萬人，比2006年增長6%。據(jù)浙大就業(yè)中心老師介紹，浙江大學碩士畢業(yè)生有4500多名，博士畢業(yè)生也有2400多名。
企業(yè)趨于務實
“到處奔波，花了幾千元錢，其中的艱辛先不說，眼看畢業(yè)在即，真不知道回家過年時如何向含辛茹苦將自己培養(yǎng)長大并寄以厚望的爸爸媽媽交代。”趙明顯然后悔自己選擇讀研。
從以前的情況來看，研究生的就業(yè)方向主要是高教及各大科研機構，而這些單位也是研究生們理想的去向之一。但近年來，這種就業(yè)形勢已經(jīng)發(fā)生變化。
“今年進教師基本上只要博士，且好有副教授職稱。碩士一般不會要了，除非一些攝影、數(shù)字媒體藝術等特別專業(yè)(高學歷只有碩士)，或者是具有較強科研能力的教授?，F(xiàn)在每個大學的要求都差不多?！笔?nèi)某高校一位老師告訴記者。
小吳對此深有感觸。浙江傳媒學院前些天招聘行政人員和輔導員，待遇并不高。但她筆試時發(fā)現(xiàn)竟有幾百人競爭這些崗位，很多都是研究生。
為此，研究生們把目光投向了企業(yè)。據(jù)悉，從需求來看，金融機構和研究機構，金融、證券、管理咨詢、法律、醫(yī)藥等行業(yè)的企業(yè)，對研究生需求比較多。但同時，記者發(fā)現(xiàn)，企業(yè)用人也日趨務實，這些也給研究生就業(yè)帶來壓力?！霸谡衅笗?，我向一些招聘本科生的單位投遞簡歷，但不少單位都不接受。”趙明說。
“其實我們也看重學歷，不過，從近年的實際情況來看，很多研究生期望值比較高，來了之后時間也都待不長。所以，我們現(xiàn)在更多招聘的是實踐能力較高的本科生。”泰康人壽浙江分公司人力資源部許經(jīng)理向記者稱。
某外資公司中國區(qū)人力資源管理總監(jiān)則表示，在招聘過程中，公司不會設置人為的門檻，我們對本科和碩士、博士畢業(yè)生一視同仁。從以往的招聘情況來看，招進來的學生還是主要以本科生為主。我們看重的是學生在校的學習成績、社會實踐經(jīng)驗和工作潛力，這與學歷無關。
“還好這兩年金融行業(yè)比較景氣，要的研究生相對比較多?！毙潜硎?，在杭的金融企業(yè)及公務員是她的主要就業(yè)方向，但目前競爭激烈程度不言而喻。
對此，浙江財經(jīng)學院副教授李欣老師向記者表示，“相對于學歷，現(xiàn)在用人單位更關注畢業(yè)生的能力。所以，大學生(包括研究生)在讀書期間要結合社會需要建立自己的職業(yè)規(guī)劃，多參加一些有意義的實習和社會實踐，并沿著自己的目標鍛煉、提升自己，培養(yǎng)屬于自己的特質(zhì)和就業(yè)競爭力。研究生已經(jīng)不再是就業(yè)的通行證，所以，不能為了讀研而讀研?！?BR> 或許是已經(jīng)感受到師兄師姐們的就業(yè)壓力，不久前結束的2008年碩士研究生報考信息確認工作中，杭州市考點實際確認考生10988人，比去年減少806人，降幅為6.8%。這也是杭州報考點多年來第出現(xiàn)不升反降的現(xiàn)象。
“如果找到合適的工作，即使考上了，我也不會去讀?！辈簧僖呀?jīng)報考的學生坦言。