新華網(wǎng)河南頻道12月17日訊 大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)報(bào)道：（記者 宋華茹）“河南省事業(yè)單位聘用制工作走在了全國(guó)的前列，迄今已有96%的事業(yè)單位進(jìn)行了人員聘用制度改革、96%的職工與單位簽訂了聘用合同?！比涨埃∪耸聫d有關(guān)負(fù)責(zé)同志在接受采訪(fǎng)時(shí)這樣表示。
據(jù)悉，目前全國(guó)有60%事業(yè)單位中的70%的人員實(shí)行了聘用制度。日前召開(kāi)的全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2008年要加大力度，爭(zhēng)取在全國(guó)事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。
近年來(lái)，按照國(guó)家要求，河南省在８萬(wàn)多家事業(yè)單位、２００萬(wàn)左右職工中推行以聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)的改革，努力建立符合各類(lèi)事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度，促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。凡在推行聘用制度要求范圍內(nèi)的事業(yè)單位必須與職工簽訂聘用合同。
省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志稱(chēng)，明年河南省將繼續(xù)加大事業(yè)單位用人制度改革力度，重點(diǎn)推進(jìn)崗位設(shè)置和人員公開(kāi)招聘工作。目前，正抓緊研究制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)不同類(lèi)型事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位層級(jí)實(shí)行不同的調(diào)控方法。
據(jù)悉，目前全國(guó)有60%事業(yè)單位中的70%的人員實(shí)行了聘用制度。日前召開(kāi)的全國(guó)人事廳局長(zhǎng)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2008年要加大力度，爭(zhēng)取在全國(guó)事業(yè)單位基本完成聘用制推行工作。
近年來(lái)，按照國(guó)家要求，河南省在８萬(wàn)多家事業(yè)單位、２００萬(wàn)左右職工中推行以聘用制度和崗位管理制度為重點(diǎn)的改革，努力建立符合各類(lèi)事業(yè)單位特點(diǎn)的用人制度，促進(jìn)事業(yè)單位由固定用人向合同用人、由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。凡在推行聘用制度要求范圍內(nèi)的事業(yè)單位必須與職工簽訂聘用合同。
省人事廳有關(guān)負(fù)責(zé)同志稱(chēng)，明年河南省將繼續(xù)加大事業(yè)單位用人制度改革力度，重點(diǎn)推進(jìn)崗位設(shè)置和人員公開(kāi)招聘工作。目前，正抓緊研究制定事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)，對(duì)不同類(lèi)型事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和崗位層級(jí)實(shí)行不同的調(diào)控方法。