國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人前日在廣州表示，爭(zhēng)取上半年推出《國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)試行辦法》的補(bǔ)充規(guī)定。
這位負(fù)責(zé)人是在“2008城市國(guó)資論壇”上接受媒體采訪時(shí)作上述表態(tài)的。他透露，補(bǔ)充規(guī)定的征求意見稿已下發(fā)至各相關(guān)央企，正在征求意見，預(yù)計(jì)很快會(huì)有結(jié)果。
2006年，國(guó)資委會(huì)同財(cái)政部分別印發(fā)《國(guó)有控股上市公司（境外）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》和《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》，在國(guó)有控股上市公司中試行股權(quán)激勵(lì)。
去年3月，國(guó)資委正式開始清查一些央企上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)諸多不規(guī)范行為，部分企業(yè)雖然公布了相關(guān)激勵(lì)計(jì)劃，但隨即被叫停。
此后大半年，國(guó)資上市公司股權(quán)激勵(lì)停滯不前。直至去年底，中糧地產(chǎn)對(duì)高管頒布新激勵(lì)計(jì)劃后，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃才重新開閘。
在4月的中央企業(yè)收入分配工作會(huì)議上，國(guó)資委副主任邵寧總結(jié)說(shuō)，從試點(diǎn)反映看，存在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施條件過(guò)寬、業(yè)績(jī)考核不嚴(yán)、預(yù)期收益失控等問(wèn)題。
邵寧當(dāng)時(shí)表示，國(guó)資委將按審慎、從嚴(yán)原則，既考慮調(diào)動(dòng)上市公司高管人員積極性，又考慮股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的科學(xué)規(guī)范性，針對(duì)試點(diǎn)所出現(xiàn)的問(wèn)題，國(guó)資委研究擬定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)補(bǔ)充意見。
上述負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，補(bǔ)充辦法要求企業(yè)在規(guī)范治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，對(duì)股權(quán)激勵(lì)的授予和行權(quán)要有相應(yīng)較高的業(yè)績(jī)指標(biāo)，其激勵(lì)收益也有一定限制。他未透露具體細(xì)節(jié)，僅表示相關(guān)規(guī)定還在研究討論之中。
這位負(fù)責(zé)人還表示，補(bǔ)充規(guī)定并非要求所有企業(yè)都執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)資委的想法是對(duì)央企提要求。他說(shuō)，此前已經(jīng)制定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的國(guó)有控股上市公司，其激勵(lì)方案可以按補(bǔ)充規(guī)定征求意見稿的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，也可以等到補(bǔ)充規(guī)定公布后的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，國(guó)資委更關(guān)注方案合規(guī)性。
這位負(fù)責(zé)人是在“2008城市國(guó)資論壇”上接受媒體采訪時(shí)作上述表態(tài)的。他透露，補(bǔ)充規(guī)定的征求意見稿已下發(fā)至各相關(guān)央企，正在征求意見，預(yù)計(jì)很快會(huì)有結(jié)果。
2006年，國(guó)資委會(huì)同財(cái)政部分別印發(fā)《國(guó)有控股上市公司（境外）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》和《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》，在國(guó)有控股上市公司中試行股權(quán)激勵(lì)。
去年3月，國(guó)資委正式開始清查一些央企上市公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，發(fā)現(xiàn)諸多不規(guī)范行為，部分企業(yè)雖然公布了相關(guān)激勵(lì)計(jì)劃，但隨即被叫停。
此后大半年，國(guó)資上市公司股權(quán)激勵(lì)停滯不前。直至去年底，中糧地產(chǎn)對(duì)高管頒布新激勵(lì)計(jì)劃后，股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃才重新開閘。
在4月的中央企業(yè)收入分配工作會(huì)議上，國(guó)資委副主任邵寧總結(jié)說(shuō)，從試點(diǎn)反映看，存在股權(quán)激勵(lì)實(shí)施條件過(guò)寬、業(yè)績(jī)考核不嚴(yán)、預(yù)期收益失控等問(wèn)題。
邵寧當(dāng)時(shí)表示，國(guó)資委將按審慎、從嚴(yán)原則，既考慮調(diào)動(dòng)上市公司高管人員積極性，又考慮股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的科學(xué)規(guī)范性，針對(duì)試點(diǎn)所出現(xiàn)的問(wèn)題，國(guó)資委研究擬定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試點(diǎn)補(bǔ)充意見。
上述負(fù)責(zé)人在接受采訪時(shí)表示，補(bǔ)充辦法要求企業(yè)在規(guī)范治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，對(duì)股權(quán)激勵(lì)的授予和行權(quán)要有相應(yīng)較高的業(yè)績(jī)指標(biāo)，其激勵(lì)收益也有一定限制。他未透露具體細(xì)節(jié)，僅表示相關(guān)規(guī)定還在研究討論之中。
這位負(fù)責(zé)人還表示，補(bǔ)充規(guī)定并非要求所有企業(yè)都執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)資委的想法是對(duì)央企提要求。他說(shuō)，此前已經(jīng)制定了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的國(guó)有控股上市公司，其激勵(lì)方案可以按補(bǔ)充規(guī)定征求意見稿的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，也可以等到補(bǔ)充規(guī)定公布后的內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)，國(guó)資委更關(guān)注方案合規(guī)性。