同方股份今日公布了其經(jīng)過修訂的“2007年首期股票期權(quán)激勵方案”，并發(fā)布公告稱擬向證監(jiān)會撤回2007年1月提出的股權(quán)激勵計劃申報材料。此外，此次同方還授予426名員工共計1725萬股期權(quán)（占總股本2.30%），而副董事長兼總裁陸致成和分管PC的副總裁李健航等5大高管共獲210萬股，占總股12.17%.
2007年1月10日，同方股份就公布了該年的期權(quán)激勵方案。同方股份在今天發(fā)布的公告中稱，2007年8月和2008年5月，公司分別實施了非公開發(fā)行和配股的再融資行為，但不符合證監(jiān)會新近頒布的有關(guān)股權(quán)激勵規(guī)定。因此，時隔一年半后，同方股份才于今天公布了經(jīng)過修訂的新期權(quán)激勵方案。
相比原股權(quán)激勵方案，新方案保持了激勵額度和方式，但將行權(quán)價格由12.98元提至21.76元，并推后了20%期權(quán)的行權(quán)時間。
公告還顯示，新方案將通過定向增發(fā)的方式，共拿出了1725萬股的期權(quán)，發(fā)給董事、高管和核心骨干員工，共計426名員工，占員工總數(shù)的2.88%.其中，同方股份副董事長兼總裁陸致成分得50萬股，副總裁李吉生、PC副總裁李健航、副總裁張宇宙、副總裁兼董秘孫岷4位高管各分到40萬股。而五位高管本次共獲得的期權(quán)數(shù)量是210萬股，占本次期權(quán)總量的12.17%。
2007年1月10日，同方股份就公布了該年的期權(quán)激勵方案。同方股份在今天發(fā)布的公告中稱，2007年8月和2008年5月，公司分別實施了非公開發(fā)行和配股的再融資行為，但不符合證監(jiān)會新近頒布的有關(guān)股權(quán)激勵規(guī)定。因此，時隔一年半后，同方股份才于今天公布了經(jīng)過修訂的新期權(quán)激勵方案。
相比原股權(quán)激勵方案，新方案保持了激勵額度和方式，但將行權(quán)價格由12.98元提至21.76元，并推后了20%期權(quán)的行權(quán)時間。
公告還顯示，新方案將通過定向增發(fā)的方式，共拿出了1725萬股的期權(quán)，發(fā)給董事、高管和核心骨干員工，共計426名員工，占員工總數(shù)的2.88%.其中，同方股份副董事長兼總裁陸致成分得50萬股，副總裁李吉生、PC副總裁李健航、副總裁張宇宙、副總裁兼董秘孫岷4位高管各分到40萬股。而五位高管本次共獲得的期權(quán)數(shù)量是210萬股，占本次期權(quán)總量的12.17%。