哈爾濱商業(yè)大學2008年公開招聘教師工作方案
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)的相關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，制定2007年公開招聘教師工作方案：
一、學校簡介
哈爾濱商業(yè)大學成立于1952年，是中國第一所多科性商業(yè)大學，是黑龍江省“十五”重點建設的十所大學之一。學校坐落在四季分明的北方名城哈爾濱市，由分布在松花江兩岸的南北兩個校區(qū)組成，南校區(qū)位于哈爾濱市道里區(qū)通達街138號，北校區(qū)（主校區(qū)）位于哈爾濱市松北區(qū)學院路1號，占地面積113.17萬平方米。
學校設有16個學院、2個教學部，現(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、工學、理學、法學、文學、醫(yī)學七個學科門類，42個本科專業(yè)。
學校是經(jīng)國務院學位委員會批準的博士、碩士學位授予權(quán)單位，有中藥學（一級學科）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、食品科學3個博士點，有34個碩士點（含MBA）；1個博士后科研工作站（藥物研究所）；2個省級重點實驗室（食品科學與工程、抗腫瘤藥物）；1個工程研究中心（抗腫瘤天然藥物教育部工程研究中心）；產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、食品科學、中藥學、企業(yè)管理、會計學、財政學、國際貿(mào)易學、機械設計及理論（農(nóng)產(chǎn)品加工與設備）、商品學（管理科學與工程）、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新10個省級重點學科（群）；旅游管理、商品學、會計學、工商管理、機械設計制造及其自動化、財政學等10個省級重點專業(yè)；制藥工程、食品科學與工程、機械設計制造及其自動化、商品學、會計學5個國家特色專業(yè)。初步形成了商工結(jié)合、商法結(jié)合、文理結(jié)合、商貿(mào)特色突出的學科專業(yè)群。
學校經(jīng)過多年建設，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、教學經(jīng)驗豐富、學術(shù)造詣較深的師資隊伍,學?，F(xiàn)有教師1115人，其中具有副高級職稱以上的教師491人，享受國務院特殊津貼的專家15人，?。ú浚┘壱陨蠈＜?2人，省級學科帶頭人11人，省級教學4人。學校聘請社會知名專家、學者、企業(yè)家為兼職教授，常年聘請英、日、俄外國專家，是經(jīng)國家批準的接受外國留學生的院校之一。目前，在校全日制本（專）科生22000余人，碩（博）士研究生1020余人。
我們招聘的對象是：在國內(nèi)外知名大學擔任教授或相當職位以上，具有博士學位且年齡一般小于45歲，在本學科前沿領域從事科學研究工作，有較大發(fā)展?jié)摿?，學術(shù)研究有創(chuàng)新性，具有領導本學科趕超國內(nèi)、國際先進水平的能力，或主持過重大科研項目的人員。
二、哈爾濱商業(yè)大學2008年公開招聘教師計劃（見附表）
三、招聘人員基本條件
1、按學校學科、專業(yè)結(jié)構(gòu)需要，選進碩士(統(tǒng)招本科起點)及以上學歷、且通過大學英語六級考試的應往屆統(tǒng)招畢業(yè)研究生；學校特殊專業(yè)需要且通過大學英語四級考試的優(yōu)秀應屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生；調(diào)入教師需具有本科以上學歷，40周歲以下副教授職稱、45周歲以下教授職稱。
2、選進的教師身體健康(體檢合格)、遵紀守法(政審合格)，具有適應高等院校教學、科研崗位工作需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。服從崗位需要，熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
四、優(yōu)惠政策
1.兩院院士
戶籍關系等可依據(jù)本人意愿留在原地或隨遷；配偶和1名子女或子女配偶可隨調(diào)來校工作；保證工作及生活用車；免費提供使用面積150平方米住房1套，并性補貼100萬元；年薪20萬元；免費提供本人及其配偶每年1個月的國內(nèi)療養(yǎng)休假；科研啟動資金100萬元。
2.成果突出的國內(nèi)專家（承擔科研課題并獲二等獎以上）
戶籍關系等可依據(jù)本人意愿留在原地或隨遷；配偶可隨調(diào)來校工作；學校提供130平方米住房1套（免收房租）或性發(fā)給20萬元購房補貼；補貼安家費10萬元；在享受國家規(guī)定的工資及有關補貼的同時，年薪10萬元；科研啟動金50萬元，配備研究室、工作助手、提供實驗條件；免費配備計算機、打印機，提供工作用車。
3.教授（承擔科研課題并獲獎勵的50歲以下人員）
戶籍關系等可依據(jù)本人意愿留在原地或隨遷；配偶可隨調(diào)來校工作；學校提供90平方米住房1套（免租）或性發(fā)給8萬元購房補貼；補貼安家費3萬元；免費配備計算機、打印機；在享受國家規(guī)定的工資及有關補貼的同時，每月另發(fā)給崗位津貼500元；研究經(jīng)費5萬元。
4.博士（后）
博士（后）配偶工作安排。引進重點及海外大學的優(yōu)秀博士（后）人才可根據(jù)學校實際情況由雙方協(xié)商決定；在校工作期間提供82平方米左右住房1套（免租）或性發(fā)給8萬元購房補貼；研究經(jīng)費5萬元，補貼安家費3萬元，在享受國家規(guī)定的工資及有關補貼的同時，每月另發(fā)崗位津貼500元；引進博士（后）由學校配備計算機、打印機。歸國博士（后）的優(yōu)惠政策參照以上標準執(zhí)行。
五、考核辦法
根據(jù)學校2007年人才引進計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制訂如下考核辦法：
1.資格審查
人事處收到自薦材料后，將對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進行審查，對符合條件的應聘人員將通過電話、電子郵件等方式通知本人。
2.考核方式
教師崗位：由首席督學任選進教師考核組組長，負責應聘教師的業(yè)務考核；由人事處負責應聘教師的政治考核和政策解釋；各用人部門組織推薦選進教師人選。應聘教師應根據(jù)教學單位的要求，按時參加由教學單位組織的、有選進教師考核小組參加的試講考核，試講時間不少于45分鐘。后由相關部門做出評審意見，并填報《選進教師業(yè)務考核表》，報校領導審定。
3.公示、錄用
對擬錄用人員按干部(人事)管理權(quán)限上報主管部門和省人事廳進行公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函。
4.體檢
擬聘人員需經(jīng)校醫(yī)院體檢，體檢合格方能上崗工作。
六、招聘時間：2007年12月—2008年10月
聯(lián)系人：冮旭光韋濱富英俊
聯(lián)系電話：0451—8489202084892333
通訊地址：哈爾濱市松北區(qū)學海街1號哈爾濱商業(yè)大學人事處
郵政編碼：150028
E—mail：gangxg@hrbcu.edu.cn或FYJ_un1981@126.com
七、本實施方案由哈爾濱商業(yè)大學人事處負責解釋。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)的相關規(guī)定，經(jīng)學校研究決定，制定2007年公開招聘教師工作方案：
一、學校簡介
哈爾濱商業(yè)大學成立于1952年，是中國第一所多科性商業(yè)大學，是黑龍江省“十五”重點建設的十所大學之一。學校坐落在四季分明的北方名城哈爾濱市，由分布在松花江兩岸的南北兩個校區(qū)組成，南校區(qū)位于哈爾濱市道里區(qū)通達街138號，北校區(qū)（主校區(qū)）位于哈爾濱市松北區(qū)學院路1號，占地面積113.17萬平方米。
學校設有16個學院、2個教學部，現(xiàn)有經(jīng)濟學、管理學、工學、理學、法學、文學、醫(yī)學七個學科門類，42個本科專業(yè)。
學校是經(jīng)國務院學位委員會批準的博士、碩士學位授予權(quán)單位，有中藥學（一級學科）、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、食品科學3個博士點，有34個碩士點（含MBA）；1個博士后科研工作站（藥物研究所）；2個省級重點實驗室（食品科學與工程、抗腫瘤藥物）；1個工程研究中心（抗腫瘤天然藥物教育部工程研究中心）；產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學、食品科學、中藥學、企業(yè)管理、會計學、財政學、國際貿(mào)易學、機械設計及理論（農(nóng)產(chǎn)品加工與設備）、商品學（管理科學與工程）、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新10個省級重點學科（群）；旅游管理、商品學、會計學、工商管理、機械設計制造及其自動化、財政學等10個省級重點專業(yè)；制藥工程、食品科學與工程、機械設計制造及其自動化、商品學、會計學5個國家特色專業(yè)。初步形成了商工結(jié)合、商法結(jié)合、文理結(jié)合、商貿(mào)特色突出的學科專業(yè)群。
學校經(jīng)過多年建設，形成了一支結(jié)構(gòu)合理、教學經(jīng)驗豐富、學術(shù)造詣較深的師資隊伍,學?，F(xiàn)有教師1115人，其中具有副高級職稱以上的教師491人，享受國務院特殊津貼的專家15人，?。ú浚┘壱陨蠈＜?2人，省級學科帶頭人11人，省級教學4人。學校聘請社會知名專家、學者、企業(yè)家為兼職教授，常年聘請英、日、俄外國專家，是經(jīng)國家批準的接受外國留學生的院校之一。目前，在校全日制本（專）科生22000余人，碩（博）士研究生1020余人。
我們招聘的對象是：在國內(nèi)外知名大學擔任教授或相當職位以上，具有博士學位且年齡一般小于45歲，在本學科前沿領域從事科學研究工作，有較大發(fā)展?jié)摿?，學術(shù)研究有創(chuàng)新性，具有領導本學科趕超國內(nèi)、國際先進水平的能力，或主持過重大科研項目的人員。
二、哈爾濱商業(yè)大學2008年公開招聘教師計劃（見附表）
三、招聘人員基本條件
1、按學校學科、專業(yè)結(jié)構(gòu)需要，選進碩士(統(tǒng)招本科起點)及以上學歷、且通過大學英語六級考試的應往屆統(tǒng)招畢業(yè)研究生；學校特殊專業(yè)需要且通過大學英語四級考試的優(yōu)秀應屆統(tǒng)招本科畢業(yè)生；調(diào)入教師需具有本科以上學歷，40周歲以下副教授職稱、45周歲以下教授職稱。
2、選進的教師身體健康(體檢合格)、遵紀守法(政審合格)，具有適應高等院校教學、科研崗位工作需要的政治素質(zhì)和文化素質(zhì)。服從崗位需要，熱愛教育事業(yè)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
四、優(yōu)惠政策
1.兩院院士
戶籍關系等可依據(jù)本人意愿留在原地或隨遷；配偶和1名子女或子女配偶可隨調(diào)來校工作；保證工作及生活用車；免費提供使用面積150平方米住房1套，并性補貼100萬元；年薪20萬元；免費提供本人及其配偶每年1個月的國內(nèi)療養(yǎng)休假；科研啟動資金100萬元。
2.成果突出的國內(nèi)專家（承擔科研課題并獲二等獎以上）
戶籍關系等可依據(jù)本人意愿留在原地或隨遷；配偶可隨調(diào)來校工作；學校提供130平方米住房1套（免收房租）或性發(fā)給20萬元購房補貼；補貼安家費10萬元；在享受國家規(guī)定的工資及有關補貼的同時，年薪10萬元；科研啟動金50萬元，配備研究室、工作助手、提供實驗條件；免費配備計算機、打印機，提供工作用車。
3.教授（承擔科研課題并獲獎勵的50歲以下人員）
戶籍關系等可依據(jù)本人意愿留在原地或隨遷；配偶可隨調(diào)來校工作；學校提供90平方米住房1套（免租）或性發(fā)給8萬元購房補貼；補貼安家費3萬元；免費配備計算機、打印機；在享受國家規(guī)定的工資及有關補貼的同時，每月另發(fā)給崗位津貼500元；研究經(jīng)費5萬元。
4.博士（后）
博士（后）配偶工作安排。引進重點及海外大學的優(yōu)秀博士（后）人才可根據(jù)學校實際情況由雙方協(xié)商決定；在校工作期間提供82平方米左右住房1套（免租）或性發(fā)給8萬元購房補貼；研究經(jīng)費5萬元，補貼安家費3萬元，在享受國家規(guī)定的工資及有關補貼的同時，每月另發(fā)崗位津貼500元；引進博士（后）由學校配備計算機、打印機。歸國博士（后）的優(yōu)惠政策參照以上標準執(zhí)行。
五、考核辦法
根據(jù)學校2007年人才引進計劃，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，制訂如下考核辦法：
1.資格審查
人事處收到自薦材料后，將對符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進行審查，對符合條件的應聘人員將通過電話、電子郵件等方式通知本人。
2.考核方式
教師崗位：由首席督學任選進教師考核組組長，負責應聘教師的業(yè)務考核；由人事處負責應聘教師的政治考核和政策解釋；各用人部門組織推薦選進教師人選。應聘教師應根據(jù)教學單位的要求，按時參加由教學單位組織的、有選進教師考核小組參加的試講考核，試講時間不少于45分鐘。后由相關部門做出評審意見，并填報《選進教師業(yè)務考核表》，報校領導審定。
3.公示、錄用
對擬錄用人員按干部(人事)管理權(quán)限上報主管部門和省人事廳進行公示無異議后，簽訂就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動商調(diào)函。
4.體檢
擬聘人員需經(jīng)校醫(yī)院體檢，體檢合格方能上崗工作。
六、招聘時間：2007年12月—2008年10月
聯(lián)系人：冮旭光韋濱富英俊
聯(lián)系電話：0451—8489202084892333
通訊地址：哈爾濱市松北區(qū)學海街1號哈爾濱商業(yè)大學人事處
郵政編碼：150028
E—mail：gangxg@hrbcu.edu.cn或FYJ_un1981@126.com
七、本實施方案由哈爾濱商業(yè)大學人事處負責解釋。