2009年校園招聘拉開了帷幕，又一屆的畢業(yè)生開始奔波求職。據(jù)某招聘網(wǎng)調(diào)查結(jié)果顯示，近七成畢業(yè)生找到第一份工作的費(fèi)用在500元以下。
調(diào)查顯示，2006屆和2007屆畢業(yè)生中，有將近六成還在做第一份工作。21.4%的2006屆畢業(yè)生不到一年就換掉了第一份工作，而2007屆畢業(yè)生中，換工作的超過了30%。2008年畢業(yè)至今的學(xué)生，也已經(jīng)有一成換了工作。
從畢業(yè)生離職的原因來看，認(rèn)為第一份工作沒有發(fā)展空間的比例，達(dá)39.1%。其次為薪酬太低。排在第三位的原因是當(dāng)初就沒打算干多久，比例為14.8%。
此外，畢業(yè)生找工作的費(fèi)用一般在500元以下。其中，32.1%的職場人表示找第一份工作的花費(fèi)在200元以下，42.6%的職場人表示花費(fèi)了201-500元。其中超過1000元的費(fèi)用則大多包含了去外地找工作的交通費(fèi)和住宿費(fèi)用。在2008屆畢業(yè)生中，找工作花費(fèi)在5000元以上的比例有明顯增長，從原來的不到1%增長到4.2%，翻了近四倍。
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生找到工作的第一途徑，其次為校園招聘和社會(huì)招聘會(huì)。(新快報(bào) 尹來 陳曉煊)
調(diào)查顯示，2006屆和2007屆畢業(yè)生中，有將近六成還在做第一份工作。21.4%的2006屆畢業(yè)生不到一年就換掉了第一份工作，而2007屆畢業(yè)生中，換工作的超過了30%。2008年畢業(yè)至今的學(xué)生，也已經(jīng)有一成換了工作。
從畢業(yè)生離職的原因來看，認(rèn)為第一份工作沒有發(fā)展空間的比例，達(dá)39.1%。其次為薪酬太低。排在第三位的原因是當(dāng)初就沒打算干多久，比例為14.8%。
此外，畢業(yè)生找工作的費(fèi)用一般在500元以下。其中，32.1%的職場人表示找第一份工作的花費(fèi)在200元以下，42.6%的職場人表示花費(fèi)了201-500元。其中超過1000元的費(fèi)用則大多包含了去外地找工作的交通費(fèi)和住宿費(fèi)用。在2008屆畢業(yè)生中，找工作花費(fèi)在5000元以上的比例有明顯增長，從原來的不到1%增長到4.2%，翻了近四倍。
網(wǎng)絡(luò)招聘已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)畢業(yè)生找到工作的第一途徑，其次為校園招聘和社會(huì)招聘會(huì)。(新快報(bào) 尹來 陳曉煊)