廣州市人事人才信息資源中心是經(jīng)廣州市機構編制委員會批準成立的，直屬廣州市人事局的財政全額撥款處級事業(yè)單位，具有獨立法人資格。承擔全市人事人才信息標準化的執(zhí)行及推廣工作及采集、整理、傳遞人事人才等等信息服務工作。為更好地完成市委、市政府交辦的人事人才信息化建設及推廣任務，適應廣州市人才數(shù)據(jù)庫和人事人才業(yè)務應用系統(tǒng)建設與管理服務的需要，我中心擬招聘具有相當計算機專業(yè)技術水平和項目綜合管理經(jīng)驗的人員共5名。
一、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
應用技術類：2名
綜合管理類：3名。
（二）基本條件
（1）具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)﹝2005﹞131號）規(guī)定的基本條件。
（2）堅持黨的改革開放路線、方針、政策，遵守國家法律和各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)。
（3）具備與所應聘職位相匹配的專業(yè)知識和工作能力，有較強的事業(yè)心、工作責任感及良好的溝通能力，具有改革創(chuàng)新、開拓進取精神。
（4）作風正派，有全局觀念，善于團結同志。
（5）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)和協(xié)作精神。
（6）身體健康。
（三）資格條件
具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)﹝2005）131號）規(guī)定的基本條件外，應聘人員須還須具備以下條件：
1、應用技術類
（1）具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，計算機或相關專業(yè)。
（2）35周歲以下，熟悉主流的軟件建模和開發(fā)工具、具有軟件工程知識和技術文檔編寫能力、具有良好的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、代碼編寫能力（其中工作年限需滿足：研究生2年及以上，本科生3年及以上，大學?？?年及以上），具備良好的溝通能力、寫作能力和學習能力。
（3）以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
2、綜合管理類
（1）具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，計算機或相關專業(yè)。
（2）35周歲以下，具有大型項目管理實踐經(jīng)驗，在政府信息化部門從事項目規(guī)劃管理、系統(tǒng)運維管理或綜合行政管理，并具備較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力（其中工作年限需滿足：研究生2年及以上，本科生3年及以上，大學專科5年及以上）。
（3）以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
報考人員均需具有廣州市戶籍。
二、應聘程序
（一）報名
1、報名時間：2007年12月26日至28日。
2、報名方式：
登錄中國廣州人事網(wǎng)（http://www.gzpi.gov.cn）下載《廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報名登記表》（應聘者均填，必須貼大一寸免冠正面彩色照片一張），連同個人簡歷、身份證、學歷證、學位證及有專業(yè)技術職稱的還需提交職稱證等復印件各一份，于報名期限內(nèi)送到（或郵寄到）廣州市小北路266號北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部（郵編：510050)。
以上招聘，通過資格審查的應聘者我中心將通知參加考試，沒有接到通知的報名者請勿來訪。
（二）考試
1、考試形式：
根據(jù)招聘崗位要求采取筆試和面試等方式進行。筆試、面試成績均采取百分制，合格成績各為60分。其中筆試成績占總成績的40%；面試成績占總成績的60%。
面試名單依筆試成績高低順序按1：3的比例確定。
2、筆試：
（1）范圍：與報考崗位相關的專業(yè)知識、應用寫作等。
（2）時間：另行通知。
（3）地點：廣州市小北路266號北秀大廈12樓會議室
3、面試：
（1）范圍：測試心理素質(zhì)、綜合能力及專業(yè)技術水平等。
（2）時間：另行通知。
（3）地點：廣州市小北路266號北秀大廈12樓會議室
（三）體檢
總成績60分以上（含60分）的應聘人員，以成績高低順序(成績相同者，具有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先),按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。
體檢對象由中心在面試兩天內(nèi)電話通知本人。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。體檢所需費用由應聘者與招聘單位各承擔一半，凡體檢不合格或復查一次后不能得出合格結論的，按面試成績高低順序依次替補人選參加體檢。
（四）考核
考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、政歷表現(xiàn)等情況?？己瞬缓细竦?，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補人選進行考核。
（五）確定擬聘人員并進行公示
根據(jù)考試、體檢、考核結果，經(jīng)我中心辦公會議審定，對擬聘人員進行5個工作日的公示（公示的范圍對應招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。
（六）聘用
上述程序全部完成后，我中心將根據(jù)規(guī)定，為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
對公開招聘人員需有試用期，試用期的長短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，在報請主管單位同意后本中心可以按有關規(guī)定解除聘用合同。
三、其他需要說明事項
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。
2、應聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應當真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。
3、應聘人員筆試時須攜帶本人身份證，學歷、學位證書原件，以備查核。
4、同等條件下，具有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
附件：廣州市人事人才信息資源中心招聘報名表
聯(lián)系電話：020-83559022
聯(lián)系 人：楊秀華
報名地址：廣州市小北路266號北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部。
招聘公告：http://www.gzpi.gov.cn/
附件：
廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報名登記表
一、招聘崗位、人數(shù)和資格條件
（一）招聘崗位和人數(shù)
應用技術類：2名
綜合管理類：3名。
（二）基本條件
（1）具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)﹝2005﹞131號）規(guī)定的基本條件。
（2）堅持黨的改革開放路線、方針、政策，遵守國家法律和各項規(guī)章制度，具有良好的政治素質(zhì)。
（3）具備與所應聘職位相匹配的專業(yè)知識和工作能力，有較強的事業(yè)心、工作責任感及良好的溝通能力，具有改革創(chuàng)新、開拓進取精神。
（4）作風正派，有全局觀念，善于團結同志。
（5）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及敬業(yè)和協(xié)作精神。
（6）身體健康。
（三）資格條件
具備《廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（穗人發(fā)﹝2005）131號）規(guī)定的基本條件外，應聘人員須還須具備以下條件：
1、應用技術類
（1）具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，計算機或相關專業(yè)。
（2）35周歲以下，熟悉主流的軟件建模和開發(fā)工具、具有軟件工程知識和技術文檔編寫能力、具有良好的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設計、代碼編寫能力（其中工作年限需滿足：研究生2年及以上，本科生3年及以上，大學?？?年及以上），具備良好的溝通能力、寫作能力和學習能力。
（3）以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
2、綜合管理類
（1）具有大學?？苹蛞陨蠈W歷，計算機或相關專業(yè)。
（2）35周歲以下，具有大型項目管理實踐經(jīng)驗，在政府信息化部門從事項目規(guī)劃管理、系統(tǒng)運維管理或綜合行政管理，并具備較強的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力（其中工作年限需滿足：研究生2年及以上，本科生3年及以上，大學專科5年及以上）。
（3）以上年齡、工作年限均以2007年12月31日為截止日。
報考人員均需具有廣州市戶籍。
二、應聘程序
（一）報名
1、報名時間：2007年12月26日至28日。
2、報名方式：
登錄中國廣州人事網(wǎng)（http://www.gzpi.gov.cn）下載《廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報名登記表》（應聘者均填，必須貼大一寸免冠正面彩色照片一張），連同個人簡歷、身份證、學歷證、學位證及有專業(yè)技術職稱的還需提交職稱證等復印件各一份，于報名期限內(nèi)送到（或郵寄到）廣州市小北路266號北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部（郵編：510050)。
以上招聘，通過資格審查的應聘者我中心將通知參加考試，沒有接到通知的報名者請勿來訪。
（二）考試
1、考試形式：
根據(jù)招聘崗位要求采取筆試和面試等方式進行。筆試、面試成績均采取百分制，合格成績各為60分。其中筆試成績占總成績的40%；面試成績占總成績的60%。
面試名單依筆試成績高低順序按1：3的比例確定。
2、筆試：
（1）范圍：與報考崗位相關的專業(yè)知識、應用寫作等。
（2）時間：另行通知。
（3）地點：廣州市小北路266號北秀大廈12樓會議室
3、面試：
（1）范圍：測試心理素質(zhì)、綜合能力及專業(yè)技術水平等。
（2）時間：另行通知。
（3）地點：廣州市小北路266號北秀大廈12樓會議室
（三）體檢
總成績60分以上（含60分）的應聘人員，以成績高低順序(成績相同者，具有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先),按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。
體檢對象由中心在面試兩天內(nèi)電話通知本人。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行。體檢所需費用由應聘者與招聘單位各承擔一半，凡體檢不合格或復查一次后不能得出合格結論的，按面試成績高低順序依次替補人選參加體檢。
（四）考核
考核主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、政歷表現(xiàn)等情況?？己瞬缓细竦?，招聘單位可在體檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補人選進行考核。
（五）確定擬聘人員并進行公示
根據(jù)考試、體檢、考核結果，經(jīng)我中心辦公會議審定，對擬聘人員進行5個工作日的公示（公示的范圍對應招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。
（六）聘用
上述程序全部完成后，我中心將根據(jù)規(guī)定，為聘用人員辦理正式聘用手續(xù)。
對公開招聘人員需有試用期，試用期的長短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，在報請主管單位同意后本中心可以按有關規(guī)定解除聘用合同。
三、其他需要說明事項
1、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員，不接受其應聘申請。
2、應聘人員提供的身份證明和崗位所需的資格材料應當真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。
3、應聘人員筆試時須攜帶本人身份證，學歷、學位證書原件，以備查核。
4、同等條件下，具有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
附件：廣州市人事人才信息資源中心招聘報名表
聯(lián)系電話：020-83559022
聯(lián)系 人：楊秀華
報名地址：廣州市小北路266號北秀大廈12樓廣州市人事人才信息資源中心行政部。
招聘公告：http://www.gzpi.gov.cn/
附件：
廣州市人事人才信息資源中心公開招聘人員報名登記表