研究生產(chǎn)生了“通貨膨脹”，本科生放低了姿態(tài)，就業(yè)的天平傾斜了
是什么讓考研的溫度變了又變？“就業(yè)驅(qū)動(dòng)”成了大家莫衷一是的回答。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)助理徐建成說(shuō)，今年報(bào)考東農(nóng)研究生的本校生下降了250人，農(nóng)大的整體報(bào)名人數(shù)下降了300多人。他認(rèn)為這是正?，F(xiàn)象。大學(xué)沒(méi)有擴(kuò)招之前，本科生的工作崗位數(shù)量沒(méi)有問(wèn)題，那會(huì)兒畢業(yè)生考研的目的也比較單純，就是想搞科研、想做學(xué)問(wèn)才考研。而擴(kuò)招之后，大家的心態(tài)變了。本科生不再為社會(huì)珍視人才，就業(yè)經(jīng)常碰壁，于是更多的畢業(yè)生選擇考研來(lái)提高身價(jià)。還有更多的人，在這樣的氛圍當(dāng)中滋生了從眾心理，你考我也考。所以，考研大軍的隊(duì)伍才會(huì)不斷壯大。
而另一方面，國(guó)家為了緩解本科生就業(yè)難的問(wèn)題，在2003年對(duì)研究生實(shí)行了擴(kuò)招。2003年，全國(guó)有79.7萬(wàn)人報(bào)考研究生，60.1萬(wàn)人落榜，19.6萬(wàn)人被錄取，研究生的錄數(shù)幾乎與10年前在校本科生的數(shù)目相當(dāng)。到了2006年研究生的報(bào)考人數(shù)增加到了127.5萬(wàn)，錄取人數(shù)為34.4萬(wàn)，落榜人數(shù)為94.1萬(wàn)。雖然研究生的招生計(jì)劃一直在增加，但報(bào)名人數(shù)增加得更快，僅僅3年之間，考研的落榜人數(shù)就增加了34萬(wàn)。
數(shù)量越來(lái)越多的研究生令用人單位消化起來(lái)也相當(dāng)吃力，像高校、研究所這些單位都在準(zhǔn)入條件中提高了學(xué)歷的標(biāo)桿。徐建成說(shuō)，以前農(nóng)大的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員大多是專(zhuān)科生和本科生，可是近幾年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員都變成了碩士。輔導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)歷也在提高，現(xiàn)在學(xué)校對(duì)導(dǎo)員的準(zhǔn)入要求是，必須是思想政治教育專(zhuān)業(yè)的研究生，并且還要是黨員。有很多學(xué)生認(rèn)為考研可以增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)不然?？佳泻?，就業(yè)面不是變寬了，而是變窄了，只能選擇高校和研究機(jī)構(gòu)，而現(xiàn)在這些單位的承受力也已飽和了。
研究生擴(kuò)招導(dǎo)致的人才“通貨膨脹”現(xiàn)象，也令研究生陷入了前所未所的尷尬境地。哈爾濱工程大學(xué)人文學(xué)院教授吳云說(shuō)，近三四年研究生就業(yè)的壓力越來(lái)越大，我們學(xué)校2003年畢業(yè)的研究生有11個(gè)去高校應(yīng)聘，聘了9個(gè)；2004年又有11個(gè)研究生被推薦到高校去，結(jié)果1個(gè)都沒(méi)聘上。前兩年碩士還可以當(dāng)大學(xué)老師，現(xiàn)在留校的大學(xué)老師都得是博士出身。我們學(xué)校去年畢業(yè)的研究生還有一部分到現(xiàn)在都沒(méi)找到工作，尤其是女孩子，找起工作來(lái)就更難了。學(xué)生考上研究生以后，就業(yè)期待值也會(huì)隨之提高，因?yàn)闊o(wú)論是誰(shuí)都會(huì)認(rèn)為花了那么多心血才讀到碩士文憑，理所當(dāng)然應(yīng)該給自己一份好工作。搞不好，畢業(yè)后的研究生就會(huì)陷入到一種兩難的局面中，一方面工作難找，另一方面博士又很難考。一些女學(xué)生就是因?yàn)檠芯可厴I(yè)后找不到合適的工作，而不得不執(zhí)著地準(zhǔn)備考博。
與研究生就業(yè)情況相反，本科生近兩年來(lái)就業(yè)形勢(shì)一片大好。哈爾濱工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)慕永國(guó)說(shuō)，08屆本科生的就業(yè)形勢(shì)明顯比前兩年好，我與許多高校的同行都有同感。這與目前我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和學(xué)生就業(yè)心態(tài)的改變都有關(guān)系。近幾年，學(xué)校為學(xué)生開(kāi)通了就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站、就業(yè)指導(dǎo)講座，這讓學(xué)生在就業(yè)上有了一些近景和遠(yuǎn)景規(guī)劃，就業(yè)目標(biāo)也更加明確。學(xué)校每年都會(huì)組織好幾場(chǎng)大型人才雙選會(huì)，有的雙選會(huì)就可以為學(xué)生提供2000多個(gè)就業(yè)崗位。應(yīng)該說(shuō)，學(xué)校的這些雙選會(huì)所提供的崗位足以容納本科畢業(yè)生。我們現(xiàn)在做的已不是要提高本科生的就業(yè)率，而要提高本科生的就業(yè)質(zhì)量。
慕永國(guó)還說(shuō)，現(xiàn)在用人單位也很講實(shí)際，需要本科生的崗位，就不招研究生。從企業(yè)的角度來(lái)講，招收本科生的成本與招研究生的成本也不一樣，并且有的用人單位還認(rèn)為招收研究生缺少穩(wěn)定因素，擔(dān)心留不住人才。
除了校方的分析之外，一組數(shù)字也在一定程度上印證著這個(gè)觀點(diǎn)。記者從省教育廳了解到了近5年來(lái)全省高校研究生和本科生性就業(yè)率的數(shù)字：2002年研究生就業(yè)率為92.14%，本科生就業(yè)率為68.3%；2003年研究生就業(yè)率為85.17%，本科生就業(yè)率為73.3%；2004年研究生就業(yè)率為95.65%，本科生就業(yè)率為86.98%；2005年研究生就業(yè)率為94.91%，本科生就業(yè)率為84.56%；2006年研究生就業(yè)率為91.32%，本科生就業(yè)率為80.50%；2007年研究生就業(yè)率為88.38%，本科生就業(yè)率為81.28%。從這組數(shù)字來(lái)看，2004年之后，研究生的就業(yè)率雖然很高，但呈下降趨勢(shì)，并且在2007年達(dá)到了新低。而本科生的就業(yè)率在2004年之后變化非常平穩(wěn)，并且一直保持在80%以上。從2007年的就業(yè)情況來(lái)看，研究生并未顯現(xiàn)出特別突出的優(yōu)勢(shì)。
而用人單位也越來(lái)越務(wù)實(shí)，招商銀行哈爾濱分行人力資源部的王瑋告訴記者，招行在招聘人員時(shí)，主要針對(duì)的還是應(yīng)屆本科畢業(yè)生。王瑋說(shuō)，招行一般多是招收前臺(tái)業(yè)務(wù)員，讓研究生從事這樣的崗位也不是很匹配。在前臺(tái)工作一定時(shí)間后，特別突出的人員就可能會(huì)轉(zhuǎn)至客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)咨詢(xún)和管理等崗位。但是客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)師以及管理人員都需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以擔(dān)當(dāng)，與學(xué)歷關(guān)系并不大。有很多學(xué)金融的學(xué)生認(rèn)為本科生進(jìn)銀行很難，于是就考研，其實(shí)這并不是學(xué)歷的問(wèn)題，只是因?yàn)閳?bào)名去銀行應(yīng)聘的人太多了而已。
是什么讓考研的溫度變了又變？“就業(yè)驅(qū)動(dòng)”成了大家莫衷一是的回答。東北農(nóng)業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)助理徐建成說(shuō)，今年報(bào)考東農(nóng)研究生的本校生下降了250人，農(nóng)大的整體報(bào)名人數(shù)下降了300多人。他認(rèn)為這是正?，F(xiàn)象。大學(xué)沒(méi)有擴(kuò)招之前，本科生的工作崗位數(shù)量沒(méi)有問(wèn)題，那會(huì)兒畢業(yè)生考研的目的也比較單純，就是想搞科研、想做學(xué)問(wèn)才考研。而擴(kuò)招之后，大家的心態(tài)變了。本科生不再為社會(huì)珍視人才，就業(yè)經(jīng)常碰壁，于是更多的畢業(yè)生選擇考研來(lái)提高身價(jià)。還有更多的人，在這樣的氛圍當(dāng)中滋生了從眾心理，你考我也考。所以，考研大軍的隊(duì)伍才會(huì)不斷壯大。
而另一方面，國(guó)家為了緩解本科生就業(yè)難的問(wèn)題，在2003年對(duì)研究生實(shí)行了擴(kuò)招。2003年，全國(guó)有79.7萬(wàn)人報(bào)考研究生，60.1萬(wàn)人落榜，19.6萬(wàn)人被錄取，研究生的錄數(shù)幾乎與10年前在校本科生的數(shù)目相當(dāng)。到了2006年研究生的報(bào)考人數(shù)增加到了127.5萬(wàn)，錄取人數(shù)為34.4萬(wàn)，落榜人數(shù)為94.1萬(wàn)。雖然研究生的招生計(jì)劃一直在增加，但報(bào)名人數(shù)增加得更快，僅僅3年之間，考研的落榜人數(shù)就增加了34萬(wàn)。
數(shù)量越來(lái)越多的研究生令用人單位消化起來(lái)也相當(dāng)吃力，像高校、研究所這些單位都在準(zhǔn)入條件中提高了學(xué)歷的標(biāo)桿。徐建成說(shuō)，以前農(nóng)大的實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員大多是專(zhuān)科生和本科生，可是近幾年實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員都變成了碩士。輔導(dǎo)員隊(duì)伍的學(xué)歷也在提高，現(xiàn)在學(xué)校對(duì)導(dǎo)員的準(zhǔn)入要求是，必須是思想政治教育專(zhuān)業(yè)的研究生，并且還要是黨員。有很多學(xué)生認(rèn)為考研可以增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，其實(shí)不然?？佳泻?，就業(yè)面不是變寬了，而是變窄了，只能選擇高校和研究機(jī)構(gòu)，而現(xiàn)在這些單位的承受力也已飽和了。
研究生擴(kuò)招導(dǎo)致的人才“通貨膨脹”現(xiàn)象，也令研究生陷入了前所未所的尷尬境地。哈爾濱工程大學(xué)人文學(xué)院教授吳云說(shuō)，近三四年研究生就業(yè)的壓力越來(lái)越大，我們學(xué)校2003年畢業(yè)的研究生有11個(gè)去高校應(yīng)聘，聘了9個(gè)；2004年又有11個(gè)研究生被推薦到高校去，結(jié)果1個(gè)都沒(méi)聘上。前兩年碩士還可以當(dāng)大學(xué)老師，現(xiàn)在留校的大學(xué)老師都得是博士出身。我們學(xué)校去年畢業(yè)的研究生還有一部分到現(xiàn)在都沒(méi)找到工作，尤其是女孩子，找起工作來(lái)就更難了。學(xué)生考上研究生以后，就業(yè)期待值也會(huì)隨之提高，因?yàn)闊o(wú)論是誰(shuí)都會(huì)認(rèn)為花了那么多心血才讀到碩士文憑，理所當(dāng)然應(yīng)該給自己一份好工作。搞不好，畢業(yè)后的研究生就會(huì)陷入到一種兩難的局面中，一方面工作難找，另一方面博士又很難考。一些女學(xué)生就是因?yàn)檠芯可厴I(yè)后找不到合適的工作，而不得不執(zhí)著地準(zhǔn)備考博。
與研究生就業(yè)情況相反，本科生近兩年來(lái)就業(yè)形勢(shì)一片大好。哈爾濱工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處處長(zhǎng)慕永國(guó)說(shuō)，08屆本科生的就業(yè)形勢(shì)明顯比前兩年好，我與許多高校的同行都有同感。這與目前我們的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境和學(xué)生就業(yè)心態(tài)的改變都有關(guān)系。近幾年，學(xué)校為學(xué)生開(kāi)通了就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站、就業(yè)指導(dǎo)講座，這讓學(xué)生在就業(yè)上有了一些近景和遠(yuǎn)景規(guī)劃，就業(yè)目標(biāo)也更加明確。學(xué)校每年都會(huì)組織好幾場(chǎng)大型人才雙選會(huì)，有的雙選會(huì)就可以為學(xué)生提供2000多個(gè)就業(yè)崗位。應(yīng)該說(shuō)，學(xué)校的這些雙選會(huì)所提供的崗位足以容納本科畢業(yè)生。我們現(xiàn)在做的已不是要提高本科生的就業(yè)率，而要提高本科生的就業(yè)質(zhì)量。
慕永國(guó)還說(shuō)，現(xiàn)在用人單位也很講實(shí)際，需要本科生的崗位，就不招研究生。從企業(yè)的角度來(lái)講，招收本科生的成本與招研究生的成本也不一樣，并且有的用人單位還認(rèn)為招收研究生缺少穩(wěn)定因素，擔(dān)心留不住人才。
除了校方的分析之外，一組數(shù)字也在一定程度上印證著這個(gè)觀點(diǎn)。記者從省教育廳了解到了近5年來(lái)全省高校研究生和本科生性就業(yè)率的數(shù)字：2002年研究生就業(yè)率為92.14%，本科生就業(yè)率為68.3%；2003年研究生就業(yè)率為85.17%，本科生就業(yè)率為73.3%；2004年研究生就業(yè)率為95.65%，本科生就業(yè)率為86.98%；2005年研究生就業(yè)率為94.91%，本科生就業(yè)率為84.56%；2006年研究生就業(yè)率為91.32%，本科生就業(yè)率為80.50%；2007年研究生就業(yè)率為88.38%，本科生就業(yè)率為81.28%。從這組數(shù)字來(lái)看，2004年之后，研究生的就業(yè)率雖然很高，但呈下降趨勢(shì)，并且在2007年達(dá)到了新低。而本科生的就業(yè)率在2004年之后變化非常平穩(wěn)，并且一直保持在80%以上。從2007年的就業(yè)情況來(lái)看，研究生并未顯現(xiàn)出特別突出的優(yōu)勢(shì)。
而用人單位也越來(lái)越務(wù)實(shí)，招商銀行哈爾濱分行人力資源部的王瑋告訴記者，招行在招聘人員時(shí)，主要針對(duì)的還是應(yīng)屆本科畢業(yè)生。王瑋說(shuō)，招行一般多是招收前臺(tái)業(yè)務(wù)員，讓研究生從事這樣的崗位也不是很匹配。在前臺(tái)工作一定時(shí)間后，特別突出的人員就可能會(huì)轉(zhuǎn)至客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)咨詢(xún)和管理等崗位。但是客戶(hù)經(jīng)理、理財(cái)師以及管理人員都需要具備一定的工作經(jīng)驗(yàn)才可以擔(dān)當(dāng)，與學(xué)歷關(guān)系并不大。有很多學(xué)金融的學(xué)生認(rèn)為本科生進(jìn)銀行很難，于是就考研，其實(shí)這并不是學(xué)歷的問(wèn)題，只是因?yàn)閳?bào)名去銀行應(yīng)聘的人太多了而已。