2008年西山區(qū)法院、檢察院合同制書記員招聘簡章
根據(jù)西山區(qū)人民政府《關(guān)于同意西山區(qū)人民檢察院招聘合同制書記員的批復(fù)》（西政復(fù)〔2008〕131號(hào)）及《關(guān)于同意西山區(qū)人民法院招聘合同制書記員的批復(fù)》（西政復(fù)〔2008〕110號(hào)）精神，我區(qū)法院、檢察院將面向社會(huì)公開招聘合同制書記員20名，其中區(qū)法院10名，區(qū)檢察院10名。具體招聘辦法如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象、條件和要求
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。
2、身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、具有昆明市四城區(qū)戶口，年齡在30周歲以下（1978年1月1日及以后出生的），大專以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)操作證書。
4、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)單位。
三、報(bào)名時(shí)間和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月26日-8月27日上午9:00-下午5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西山區(qū)人民法院(西山區(qū)興苑路1132號(hào))
3、報(bào)名所需材料：
報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口冊薄、畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)證書原件、復(fù)印件及近期半寸免冠照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件；社會(huì)在職人員須攜帶單位同意報(bào)考證明；失業(yè)者須攜帶失業(yè)證。
四、考試時(shí)間和內(nèi)容
1、考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作測試和面試三部分，總分為100分，其中筆試占30%，計(jì)算機(jī)操作測試占30%，面試占40%。
筆試：主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí); 計(jì)算機(jī)操作測試:主要考核辦公軟件運(yùn)用技術(shù)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、計(jì)算機(jī)操作測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、面試及體檢
1、按照先筆試和計(jì)算機(jī)操作測試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作測試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。
2、根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作測試、面試三項(xiàng)成績的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢的初選人員，并進(jìn)行公示。
3、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及管理
1、由區(qū)法院和區(qū)檢察院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格者取消聘用資格,空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)政審合格的擬聘人員進(jìn)行公示。
2、按照相關(guān)規(guī)定，招聘人員與西山區(qū)勞動(dòng)力市場簽定勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到區(qū)法院、區(qū)檢察院工作,日常管理和考核由區(qū)法院和區(qū)檢察院負(fù)責(zé)。
3、對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、此次招聘的合同制書記員用于協(xié)助法官或檢察官工作,承擔(dān)法院或檢察院業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)各類案件的記錄、司法文書的填寫、收發(fā)以及訂卷歸檔等輔助工作,不獨(dú)立承擔(dān)辦案業(yè)務(wù)。
七、招聘紀(jì)律
各有關(guān)部門要嚴(yán)格招聘程序，按政策規(guī)定辦事，在確定人員進(jìn)入面試、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
招聘咨詢電話：
西山區(qū)人民法院:8107700
西山區(qū)人民檢察院:8195585
西山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局:8046909
監(jiān)督電話：8046910
西山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○八年八月二十日
根據(jù)西山區(qū)人民政府《關(guān)于同意西山區(qū)人民檢察院招聘合同制書記員的批復(fù)》（西政復(fù)〔2008〕131號(hào)）及《關(guān)于同意西山區(qū)人民法院招聘合同制書記員的批復(fù)》（西政復(fù)〔2008〕110號(hào)）精神，我區(qū)法院、檢察院將面向社會(huì)公開招聘合同制書記員20名，其中區(qū)法院10名，區(qū)檢察院10名。具體招聘辦法如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象、條件和要求
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；有強(qiáng)烈的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感，品行端正，具備招聘崗位所需的專業(yè)技能和資格條件。
2、身體健康，綜合素質(zhì)好，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、具有昆明市四城區(qū)戶口，年齡在30周歲以下（1978年1月1日及以后出生的），大專以上學(xué)歷，具有計(jì)算機(jī)操作證書。
4、每個(gè)報(bào)考人員只能選擇報(bào)考一個(gè)單位。
三、報(bào)名時(shí)間和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2008年8月26日-8月27日上午9:00-下午5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：西山區(qū)人民法院(西山區(qū)興苑路1132號(hào))
3、報(bào)名所需材料：
報(bào)名時(shí)須攜帶身份證、戶口冊薄、畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)證書原件、復(fù)印件及近期半寸免冠照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶、就業(yè)推薦表、《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》(或就業(yè)登記證)原件、復(fù)印件；社會(huì)在職人員須攜帶單位同意報(bào)考證明；失業(yè)者須攜帶失業(yè)證。
四、考試時(shí)間和內(nèi)容
1、考試分為筆試、計(jì)算機(jī)操作測試和面試三部分，總分為100分，其中筆試占30%，計(jì)算機(jī)操作測試占30%，面試占40%。
筆試：主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí); 計(jì)算機(jī)操作測試:主要考核辦公軟件運(yùn)用技術(shù)。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3、計(jì)算機(jī)操作測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、面試及體檢
1、按照先筆試和計(jì)算機(jī)操作測試后面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作測試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2:1的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。
2、根據(jù)筆試、計(jì)算機(jī)操作測試、面試三項(xiàng)成績的總分，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢的初選人員，并進(jìn)行公示。
3、對(duì)初選人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用及管理
1、由區(qū)法院和區(qū)檢察院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格者取消聘用資格,空缺人選從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)政審合格的擬聘人員進(jìn)行公示。
2、按照相關(guān)規(guī)定，招聘人員與西山區(qū)勞動(dòng)力市場簽定勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到區(qū)法院、區(qū)檢察院工作,日常管理和考核由區(qū)法院和區(qū)檢察院負(fù)責(zé)。
3、對(duì)工作勝任者經(jīng)考核合格可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
4、此次招聘的合同制書記員用于協(xié)助法官或檢察官工作,承擔(dān)法院或檢察院業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)各類案件的記錄、司法文書的填寫、收發(fā)以及訂卷歸檔等輔助工作,不獨(dú)立承擔(dān)辦案業(yè)務(wù)。
七、招聘紀(jì)律
各有關(guān)部門要嚴(yán)格招聘程序，按政策規(guī)定辦事，在確定人員進(jìn)入面試、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)時(shí)都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，嚴(yán)禁弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回，并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。
招聘咨詢電話：
西山區(qū)人民法院:8107700
西山區(qū)人民檢察院:8195585
西山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局:8046909
監(jiān)督電話：8046910
西山區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
二○○八年八月二十日