我市將實行公務(wù)員實名制管理，年內(nèi)實現(xiàn)“一人一號一證”。這是記者從昨日召開的鄭州市人事編制工作會議上獲得的信息。
公務(wù)員實名制管理
今年，我市將重點對公務(wù)員職務(wù)升降與任免、獎勵、辭職辭退、申訴、新錄用公務(wù)員任職定級等規(guī)定進行調(diào)研，實行公務(wù)員實名制管理，爭取年內(nèi)實現(xiàn)“一人一號一證”。
事業(yè)單位完成設(shè)崗
今年，全市事業(yè)單位人事制度改革重點之一將是實行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。按照“先入軌，后完善”的原則，我市將重點研究解決事業(yè)單位崗位設(shè)置實施范圍、結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件，出臺措施，力爭年底前基本完成全市事業(yè)單位的崗位設(shè)置。
規(guī)范中小學(xué)教師職稱
針對不同系列、不同行業(yè)職稱評審的特點，今年我市將調(diào)整規(guī)范評委會設(shè)置；深化中小學(xué)教師職稱改革，探索建立與事業(yè)單位人員聘用制度相適應(yīng)、符合教師職業(yè)特點的、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，此外，今年我市還將加快推進工程師制度改革，研究制定科學(xué)評價工農(nóng)業(yè)第一線專業(yè)技術(shù)人員的政策措施，重點做好農(nóng)民技術(shù)人才和民間藝人職稱評定工作。
引進博士后２０人
今年，我市要創(chuàng)新開展國務(wù)院特殊津貼專家選拔推薦工作，將高技能人才納入選拔范圍。同時，擴大博士后設(shè)站范圍，支持幫助符合條件的企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，引進博士后研究人員２０人。
公務(wù)員實名制管理
今年，我市將重點對公務(wù)員職務(wù)升降與任免、獎勵、辭職辭退、申訴、新錄用公務(wù)員任職定級等規(guī)定進行調(diào)研，實行公務(wù)員實名制管理，爭取年內(nèi)實現(xiàn)“一人一號一證”。
事業(yè)單位完成設(shè)崗
今年，全市事業(yè)單位人事制度改革重點之一將是實行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理。按照“先入軌，后完善”的原則，我市將重點研究解決事業(yè)單位崗位設(shè)置實施范圍、結(jié)構(gòu)比例、崗位基本條件，出臺措施，力爭年底前基本完成全市事業(yè)單位的崗位設(shè)置。
規(guī)范中小學(xué)教師職稱
針對不同系列、不同行業(yè)職稱評審的特點，今年我市將調(diào)整規(guī)范評委會設(shè)置；深化中小學(xué)教師職稱改革，探索建立與事業(yè)單位人員聘用制度相適應(yīng)、符合教師職業(yè)特點的、統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度，此外，今年我市還將加快推進工程師制度改革，研究制定科學(xué)評價工農(nóng)業(yè)第一線專業(yè)技術(shù)人員的政策措施，重點做好農(nóng)民技術(shù)人才和民間藝人職稱評定工作。
引進博士后２０人
今年，我市要創(chuàng)新開展國務(wù)院特殊津貼專家選拔推薦工作，將高技能人才納入選拔范圍。同時，擴大博士后設(shè)站范圍，支持幫助符合條件的企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站，引進博士后研究人員２０人。