安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校2008年招聘教師

字號(hào):

根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令規(guī)定精神,為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)校黨委研究,并報(bào)經(jīng)市人事局同意,我校2008年首批公開招聘41名教師?,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
    一、招聘工作的原則
    招聘工作堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,把德才兼?zhèn)洹⒕哂姓娌艑?shí)學(xué)和發(fā)展?jié)撃艿娜瞬牌赣玫浇處煃徫簧稀?BR>    二、招聘崗位
    本次面向社會(huì)公開招聘教師,涉及24個(gè)教學(xué)崗位(詳見附件)。
    四、應(yīng)聘人員的資格條件
    1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)改革開放,熱愛教育事業(yè);
    2、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),學(xué)習(xí)(工作)成績(jī)良好,具有較好的綜合素質(zhì);
    3、具有國(guó)民教育系列碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的普通高校應(yīng)、歷屆畢業(yè)生(個(gè)別專業(yè)條件見附件);
    4、應(yīng)聘者年齡在30周歲以下,身體健康。
    五、招聘工作程序
    公開招聘工作采取試講(實(shí)踐操作)與考核相結(jié)合的辦法,按照?qǐng)?bào)名、資格審查、試講、考核、體檢、聘用的程序進(jìn)行。
    1、報(bào)名與資格審查
    (1)招聘信息發(fā)布。2008年元月在安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校網(wǎng)公開發(fā)布。
    (2)報(bào)名。學(xué)校負(fù)責(zé)受理應(yīng)聘人員報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫報(bào)名表,并提交相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
    報(bào)名時(shí)間:從公告發(fā)布之日到4月10日17時(shí)止,報(bào)名受理時(shí)間為每天上午8:00-12:00、下午2:30-5:00。
    報(bào)名地點(diǎn):安慶醫(yī)藥高等??茖W(xué)校
    聯(lián)系人:謝泰
    聯(lián)系電話:0556-5306099
    (3)資格審查。各招聘學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,并確定試講對(duì)象。
    2、試講
    (1)試講辦法
    試講采取授課的方式,分不同崗位(專業(yè))進(jìn)行。主要是考察擬聘人員教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。試講人員隨機(jī)抽取授課內(nèi)容,提前2小時(shí)封閉備課,試講時(shí)間為40分鐘。每個(gè)崗位按得分高低取前2名作為考核對(duì)象。
    需要加試實(shí)踐操作考核(測(cè)試)的崗位(專業(yè)),由學(xué)校確定具體標(biāo)準(zhǔn)。
    (2)試講時(shí)間、地點(diǎn)
    試講工作在4月底前完成,地點(diǎn)在安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校。試講時(shí)間由學(xué)校負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員,同時(shí)通過安慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校網(wǎng)發(fā)布。
    (3)考試費(fèi)用
    根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試部分專業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(皖價(jià)費(fèi)[2002]298號(hào))規(guī)定,本次招聘試講費(fèi)用每人100元。
    3、考核與聘用
    被列入考核范圍的人員,由學(xué)校進(jìn)行全面考核,形成書面考核材料,并確定擬聘人員名單,報(bào)市人事局審定。對(duì)于研究決定聘用的人員,在體檢合格后,按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定,被聘用人員須實(shí)行聘用制并實(shí)行半年試用期。試用期滿,考核合格的正式聘用,不合格者不再聘用,其檔案轉(zhuǎn)?。ㄊ校┤瞬欧?wù)中心。
    六、招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)
    成立由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,對(duì)招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。組織人事處負(fù)責(zé)報(bào)名、試講(實(shí)踐操作)、考核等的組織實(shí)施工作。