遼寧省人事廳:08年公務(wù)員招考人數(shù)擬3月公布

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晨報(bào)訊 今年起,公務(wù)員選拔有望向基層工作者傾斜,省人事廳計(jì)劃采取降分或擴(kuò)大在基層工作的考生錄取比例的政策。
    遼寧省十一屆人大一次會(huì)議期間,遼寧省人事廳廳長(zhǎng)趙國(guó)紅接受了本報(bào)記者專訪。
    記者:今年公務(wù)員選拔政策較往年是否有變化?
    趙國(guó)紅:目前省直各單位正在上報(bào)計(jì)劃,公務(wù)員考試將在今年五六月份進(jìn)行,3月份時(shí)將公布具體崗位配比,公務(wù)員考錄需求將根據(jù)編制制定。
    根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn),稅務(wù)、銀行、政府主要部門崗位還將成為報(bào)考的熱點(diǎn)。
    今年公務(wù)員考試,根據(jù)總體思路,省人事廳將加大向基層傾斜的力度,由原來的考試型公務(wù)員更多地傾向于有基層工作經(jīng)驗(yàn)者、實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)者。錄取時(shí)可能采取降低分?jǐn)?shù)線或者增加基層工作者錄取比例的辦法,比如不少于20%或者達(dá)到三分之一。
    建設(shè)服務(wù)型政府,需要既有學(xué)識(shí)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人到崗位上,這也有利于政府制定政策。
    記者:在公考中,出現(xiàn)了越來越多的大學(xué)畢業(yè)生的身影,您怎么看待大學(xué)生考“公”熱?
    趙國(guó)紅:公務(wù)員熱體現(xiàn)了大學(xué)生求職難,就業(yè)難的問題,他們之所以熱衷考公務(wù)員,是認(rèn)為公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定,收入穩(wěn)定,相對(duì)風(fēng)險(xiǎn)小一些。
    我也聽說過有的大學(xué)生一心一意考公務(wù)員,復(fù)習(xí)幾年,什么都不干。
    我想,僅僅為公務(wù)員考試而浪費(fèi)幾年時(shí)間,得不償失。我還是鼓勵(lì)大學(xué)生到基層去鍛煉,不僅對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍成長(zhǎng)有益,對(duì)個(gè)人發(fā)展也有好處,一旦今后到機(jī)關(guān)工作,比單純從校門出來的人到機(jī)關(guān)要更有發(fā)展。
    記者:今年,事業(yè)單位如何進(jìn)行改革?
    趙國(guó)紅:現(xiàn)在每年都在進(jìn)行事業(yè)單位轉(zhuǎn)企、事業(yè)單位減并的工作,去年開始全省事業(yè)單位公開招聘。在規(guī)范化管理方面,事業(yè)單位入口也要公開透明。
    今年,我省事業(yè)單位的績(jī)效獎(jiǎng)金有望出臺(tái)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌研究績(jī)效工資。(記者:譚皓 楊海峰 邢世偉)