長人發(fā)[2008]12號
中共長沙市委組織部
長沙市人事局
關(guān)于做好2008年全市公務(wù)員考試錄用工作的通知
各區(qū)、縣（市）委組織部，各區(qū)、縣（市）人事局，市直各單位：
為吸納優(yōu)秀人才充實我市公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（中華人民共和國人事部令第7號），以及中共湖南省委組織部、湖南省人事廳《關(guān)于做好2008年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》（湘人發(fā)[2008]23號）精神，現(xiàn)就2008年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)事項通知如下：
一、總體要求
此次招考工作要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進(jìn)考務(wù)工作，便利考生報考；完善考試內(nèi)容，注重能力測查；規(guī)范考察方式，側(cè)重現(xiàn)實表現(xiàn)；強化監(jiān)督檢查，增強工作透明度，保證新錄用人員具備較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、實施步驟
此次考試錄用工作由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，市委組織部、市人事局具體組織實施。整個工作按制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等步驟進(jìn)行。
（一）制定計劃
我市共有22個部門和單位以及8個區(qū)、縣（市）根據(jù)工作需要并按照單位編制和職位空缺情況申報了公務(wù)員考試錄用計劃，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核并上報省公務(wù)員主管部門審定后，省里下達(dá)我市考錄計劃299名，其中：
市直屬機關(guān)工委1名 民革長沙市委1名
民盟長沙市委2名 市總工會5名
共青團長沙市委2名 市體育局1名
市農(nóng)業(yè)局2名 市物價局2名
市物價檢查所3名 市建設(shè)委員會3名
市科學(xué)技術(shù)局4名 市人事局2名
市廣播電視局3名 市公用事業(yè)局1名
市交通局2名 市國資委2名
市教育局2名 市審計局4名
市民政局3名 市商務(wù)局1名
市公安局140名 市知識產(chǎn)權(quán)局2名
芙蓉區(qū)1名 天心區(qū)3名
岳麓區(qū)10名 開福區(qū)2名
雨花區(qū)2名
望城縣40名（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向考錄村干部2名）
瀏陽市15名（含森林公安4名）
寧鄉(xiāng)縣38名（含公安8名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向考錄村干部3名）
另外，受省公務(wù)員主管部門委托，省垂直管理的長沙市工商局20名計劃、長沙市地稅局7名計劃、長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局1名計劃的招考工作由我市負(fù)責(zé)組織實施。
各招考單位和市公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格按照省級公務(wù)員主管部門審定的招考計劃組織實施，不得隨意突破或調(diào)整。
（二）發(fā)布公告
我市的《招考公告》由市公務(wù)員主管部門制定，并在市級新聞媒體、長沙市政府門戶網(wǎng)（http://www.changsha.gov.cn）、長沙人事信息網(wǎng)（http://www.crxx.com）、先鋒潮網(wǎng)（http://www.xfc.gov.cn）、長沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn）、長沙考試網(wǎng)（http://www.csks.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。
（三）報名與資格審查
1、報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上、35周歲以下（1973年1月1日至1990年1月1日期間出生）；
（3）擁護中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）報考市直機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度；
（7）具備擬任職位所要求的資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。基層工作經(jīng)歷是指在各類中小企業(yè)、非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷，以及在縣級以下黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。普通高校全日制碩士以上畢業(yè)生報考學(xué)歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經(jīng)歷；
（8）符合公務(wù)員法第六十八條有關(guān)任職回避的規(guī)定。
（9）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，自2005年以來在全國和全省公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員）、被辭退未滿五年的公務(wù)員、錄用后未滿五年低服務(wù)年限即辭職的公務(wù)員、在讀非2008年應(yīng)屆畢業(yè)的高校學(xué)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報名。已具有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員）身份的人員不屬于考試錄用的對象，也不得報名。
2、招考職位：本次招考職位分A、B兩類。
A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。
B類職位是指從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
3、報名時間與報名方式：報名時間定于2008年3月5日至11日，采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為長沙考試網(wǎng)（http://www.csks.gov.cn），報名資格審查結(jié)果查詢時間為2008年3月7日至13日。享受減免考務(wù)費的城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，網(wǎng)上報名后，攜帶網(wǎng)上打印的經(jīng)過資格確認(rèn)的報名表、身份證和《低保證》或縣級政府民政部門出具的特困證明于2008年3月14日到長沙市考試指導(dǎo)中心辦理減免費用手續(xù)。
報名與資格審查工作由市、區(qū)、縣（市）公務(wù)員主管部門會同招考單位具體實施。每名報考人員只能報考一個職位。報考人員按網(wǎng)站的操作提示進(jìn)行報名，具體程序和辦法詳見《招考公告》和有關(guān)的報考指南。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考察工作中的資格確認(rèn)和錄用審批工作中的錄用資格終審四個環(huán)節(jié)。前三個環(huán)節(jié)由市直各部門單位和各區(qū)、縣（市）公務(wù)員主管部門按照有關(guān)要求進(jìn)行，后一個環(huán)節(jié)由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消報考或錄用資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。否則，后果自負(fù)。
每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1∶5，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少錄用計劃數(shù)。所需專業(yè)、技能特殊，公開報名后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市公務(wù)員主管部門商招考單位研究決定。
（四）公共科目筆試
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
筆試時間為2008年4月12日。上午考行政職業(yè)能力測驗，下午考申論。
報考A類職位和B類職位的考生，均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。報考A類職位的筆試總成績按行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成;報考B類職位的按行政職業(yè)能力測驗占60%、申論占40%比例合成筆試總成績。
筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達(dá)、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。
申論考試主要是測查考生運用理論知識解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測驗、申論科目考試范圍以《湖南省2008年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。
行政職業(yè)能力測驗、申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。具體考務(wù)工作由市考試指導(dǎo)中心組織實施。
筆試的具體辦法按照《湖南省國家公務(wù)員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，在計算筆試成績時，下列情況可予以加分：
省委組織部、省人事廳等部門組織選調(diào)、選拔到農(nóng)村基層工作、尚未辦理公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員）錄用手續(xù)的高校畢業(yè)生和參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分多不超過5分。（計算截止時間到2008年6月30日）。
（五）面試與體檢
我市招考的B類職位在面試前均不進(jìn)行專業(yè)考試。面試工作由市公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由市公務(wù)員主管部門確定。市及以下招考單位面試考官小組由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，由公務(wù)員主管部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，一般為7或9人；其中招考單位的人員只占考官小組人數(shù)的少數(shù)。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。公務(wù)員主管部門還應(yīng)選派原則性強的同志擔(dān)任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。在面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)有失公正、打關(guān)系分的現(xiàn)象，現(xiàn)場監(jiān)督員應(yīng)及時向主考官提出，主考官應(yīng)組織考官進(jìn)行評議，并組織重新評分。對違規(guī)者可取消考官資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
面試前由市直各部門單位和各區(qū)、縣（市）公務(wù)員主管部門對考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時考生應(yīng)提供本人學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證及招考職位要求具備的其他條件所需的其他證件等原件，對資格復(fù)審合格者發(fā)放面試通知，不合格者取消參加面試的資格。
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，有條件的也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進(jìn)行。面試命題一般應(yīng)委托市考試指導(dǎo)中心統(tǒng)一命制，面試的具體辦法按《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實施，面試成績四舍五入，保留小數(shù)點后一位數(shù)。
一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）實施。
公安機關(guān)人民警察（含森林警察）的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號）實施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。
其他對身體條件有特殊要求的個別職位的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，由招考單位提出，省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在招考公告中公布。
體檢的組織管理工作，按湘人發(fā)[2005]31號文件的相關(guān)要求執(zhí)行。
體檢工作由各招考單位和各區(qū)、縣（市）負(fù)責(zé)實施。各級公務(wù)員主管部門要切實加強對體檢工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)與監(jiān)督。招考單位要與體檢醫(yī)院簽定責(zé)任合同，各司其職，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定與要求做好體檢工作。
面試與體檢具體步驟如下：
面試。參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達(dá)不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象。
體檢。面試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）；并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。如有放棄體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補原則上只進(jìn)行。體檢合格人員即為考察對象。
報考公安機關(guān)人民警察（含森林警察）職位的，按照體檢及體能測評、面試的步驟進(jìn)行，其中報考森林警察職位的不進(jìn)行體能測評，具體如下：
體檢及體能測評。參加體檢及體能測評的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定。體檢不合格者不再進(jìn)行體能測評，體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
面試。面試人選從報考同一職位的體檢及體能測評均合格的人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1：3的比例確定，低不得低于錄用計劃數(shù)1：2的比例。達(dá)不到1：2比例的，則從報考同一職位根據(jù)筆試總成績從高分到低分按達(dá)不到1：2比例缺額數(shù)等額進(jìn)行遞補體檢及體能測評。遞補只進(jìn)行。達(dá)不到1：2比例且又沒有遞補對象或不能再遞補的則面試成績須在60分以上，方可作為考察對象。
面試結(jié)束后，除女子特警職位外，均按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)），并按考試綜合成績從高分到低分等額確定考察對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，女子特警職位采取按筆試、面試分段淘汰的方式確定考察對象，即面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分等額確定考察對象，面試成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，其面試具體辦法另行制定。
（六）考察
考察工作按《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（八）錄用審批
確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫錄用審批表，省以下垂直管理系統(tǒng)的擬錄用人選報省級公務(wù)員主管部門審批；市縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選按管理權(quán)限逐級上報市公務(wù)員主管部門審批，并由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一報省公務(wù)員主管部門備案。錄用審批時，任何單位都不得突破公布的招考計劃或經(jīng)核減后的招考計劃。擬錄對象凡在2008年7月31日前不能出具文憑者，將視為達(dá)不到職位學(xué)歷要求而不予錄用。整個考試錄用工作在2008年7月底以前基本完成。
三、監(jiān)督檢查
省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對各級招錄機關(guān)和各級考試機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
我市考試機構(gòu)要堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽定保密協(xié)議。要建立健全考試錄用的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強錄用監(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，保證報考者對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要加大對考錄違紀(jì)行為的查處力度。對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，省級公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按程序處理。對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分。對違反錄用考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
從事考試錄用工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
各區(qū)、縣（市）組織、人事部門和各招考單位要在市委組織部、市人事局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。要樹立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家人事人才的方針政策，除個別特殊職位經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意外，不得有地域、學(xué)歷性質(zhì)、性別等限制。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對考試錄用過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，確保考錄工作順利進(jìn)行。
二ＯＯ八年二月二十六日
主題詞：人事公務(wù)員錄用考試△通知
長沙市人事局辦公室2008年2月26日印
中共長沙市委組織部
長沙市人事局
關(guān)于做好2008年全市公務(wù)員考試錄用工作的通知
各區(qū)、縣（市）委組織部，各區(qū)、縣（市）人事局，市直各單位：
為吸納優(yōu)秀人才充實我市公務(wù)員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》（中華人民共和國人事部令第7號），以及中共湖南省委組織部、湖南省人事廳《關(guān)于做好2008年全省公務(wù)員考試錄用工作的通知》（湘人發(fā)[2008]23號）精神，現(xiàn)就2008年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)事項通知如下：
一、總體要求
此次招考工作要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進(jìn)考務(wù)工作，便利考生報考；完善考試內(nèi)容，注重能力測查；規(guī)范考察方式，側(cè)重現(xiàn)實表現(xiàn)；強化監(jiān)督檢查，增強工作透明度，保證新錄用人員具備較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、實施步驟
此次考試錄用工作由省級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一部署，市委組織部、市人事局具體組織實施。整個工作按制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等步驟進(jìn)行。
（一）制定計劃
我市共有22個部門和單位以及8個區(qū)、縣（市）根據(jù)工作需要并按照單位編制和職位空缺情況申報了公務(wù)員考試錄用計劃，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核并上報省公務(wù)員主管部門審定后，省里下達(dá)我市考錄計劃299名，其中：
市直屬機關(guān)工委1名 民革長沙市委1名
民盟長沙市委2名 市總工會5名
共青團長沙市委2名 市體育局1名
市農(nóng)業(yè)局2名 市物價局2名
市物價檢查所3名 市建設(shè)委員會3名
市科學(xué)技術(shù)局4名 市人事局2名
市廣播電視局3名 市公用事業(yè)局1名
市交通局2名 市國資委2名
市教育局2名 市審計局4名
市民政局3名 市商務(wù)局1名
市公安局140名 市知識產(chǎn)權(quán)局2名
芙蓉區(qū)1名 天心區(qū)3名
岳麓區(qū)10名 開福區(qū)2名
雨花區(qū)2名
望城縣40名（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向考錄村干部2名）
瀏陽市15名（含森林公安4名）
寧鄉(xiāng)縣38名（含公安8名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向考錄村干部3名）
另外，受省公務(wù)員主管部門委托，省垂直管理的長沙市工商局20名計劃、長沙市地稅局7名計劃、長沙市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局1名計劃的招考工作由我市負(fù)責(zé)組織實施。
各招考單位和市公務(wù)員主管部門要嚴(yán)格按照省級公務(wù)員主管部門審定的招考計劃組織實施，不得隨意突破或調(diào)整。
（二）發(fā)布公告
我市的《招考公告》由市公務(wù)員主管部門制定，并在市級新聞媒體、長沙市政府門戶網(wǎng)（http://www.changsha.gov.cn）、長沙人事信息網(wǎng)（http://www.crxx.com）、先鋒潮網(wǎng)（http://www.xfc.gov.cn）、長沙人才網(wǎng)（http://www.cshr.com.cn）、長沙考試網(wǎng)（http://www.csks.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。
（三）報名與資格審查
1、報考條件
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）18周歲以上、35周歲以下（1973年1月1日至1990年1月1日期間出生）；
（3）擁護中華人民共和國憲法；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）報考市直機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度；
（7）具備擬任職位所要求的資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報考者必須在報名登記表中如實填寫。基層工作經(jīng)歷是指在各類中小企業(yè)、非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷，以及在縣級以下黨政群機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。普通高校全日制碩士以上畢業(yè)生報考學(xué)歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經(jīng)歷；
（8）符合公務(wù)員法第六十八條有關(guān)任職回避的規(guī)定。
（9）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。
凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，自2005年以來在全國和全省公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員）、被辭退未滿五年的公務(wù)員、錄用后未滿五年低服務(wù)年限即辭職的公務(wù)員、在讀非2008年應(yīng)屆畢業(yè)的高校學(xué)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報名。已具有公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員）身份的人員不屬于考試錄用的對象，也不得報名。
2、招考職位：本次招考職位分A、B兩類。
A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。
B類職位是指從事機關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位，以及直接將法律、法規(guī)和各項具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。
3、報名時間與報名方式：報名時間定于2008年3月5日至11日，采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為長沙考試網(wǎng)（http://www.csks.gov.cn），報名資格審查結(jié)果查詢時間為2008年3月7日至13日。享受減免考務(wù)費的城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困家庭的應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，網(wǎng)上報名后，攜帶網(wǎng)上打印的經(jīng)過資格確認(rèn)的報名表、身份證和《低保證》或縣級政府民政部門出具的特困證明于2008年3月14日到長沙市考試指導(dǎo)中心辦理減免費用手續(xù)。
報名與資格審查工作由市、區(qū)、縣（市）公務(wù)員主管部門會同招考單位具體實施。每名報考人員只能報考一個職位。報考人員按網(wǎng)站的操作提示進(jìn)行報名，具體程序和辦法詳見《招考公告》和有關(guān)的報考指南。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考察工作中的資格確認(rèn)和錄用審批工作中的錄用資格終審四個環(huán)節(jié)。前三個環(huán)節(jié)由市直各部門單位和各區(qū)、縣（市）公務(wù)員主管部門按照有關(guān)要求進(jìn)行，后一個環(huán)節(jié)由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消報考或錄用資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。報考人員提供的證書、資料必須真實有效，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。否則，后果自負(fù)。
每個職位錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例不得小于1∶5，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少錄用計劃數(shù)。所需專業(yè)、技能特殊，公開報名后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由市公務(wù)員主管部門商招考單位研究決定。
（四）公共科目筆試
公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。
筆試時間為2008年4月12日。上午考行政職業(yè)能力測驗，下午考申論。
報考A類職位和B類職位的考生，均參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。報考A類職位的筆試總成績按行政職業(yè)能力測驗、申論成績各占50%的比例合成;報考B類職位的按行政職業(yè)能力測驗占60%、申論占40%比例合成筆試總成績。
筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗成績從高分到低分排名。
行政職業(yè)能力測驗包括言語理解與表達(dá)、常識判斷（側(cè)重法律知識運用）、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘。
申論考試主要是測查考生運用理論知識解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測驗、申論科目考試范圍以《湖南省2008年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。
行政職業(yè)能力測驗、申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。具體考務(wù)工作由市考試指導(dǎo)中心組織實施。
筆試的具體辦法按照《湖南省國家公務(wù)員錄用筆試試行辦法》執(zhí)行。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，在計算筆試成績時，下列情況可予以加分：
省委組織部、省人事廳等部門組織選調(diào)、選拔到農(nóng)村基層工作、尚未辦理公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機關(guān)單位工作人員）錄用手續(xù)的高校畢業(yè)生和參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分多不超過5分。（計算截止時間到2008年6月30日）。
（五）面試與體檢
我市招考的B類職位在面試前均不進(jìn)行專業(yè)考試。面試工作由市公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由市公務(wù)員主管部門確定。市及以下招考單位面試考官小組由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，由公務(wù)員主管部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，一般為7或9人；其中招考單位的人員只占考官小組人數(shù)的少數(shù)。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后才能上崗。公務(wù)員主管部門還應(yīng)選派原則性強的同志擔(dān)任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。在面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)有失公正、打關(guān)系分的現(xiàn)象，現(xiàn)場監(jiān)督員應(yīng)及時向主考官提出，主考官應(yīng)組織考官進(jìn)行評議，并組織重新評分。對違規(guī)者可取消考官資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。
面試前由市直各部門單位和各區(qū)、縣（市）公務(wù)員主管部門對考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時考生應(yīng)提供本人學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生為學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、有效身份證及招考職位要求具備的其他條件所需的其他證件等原件，對資格復(fù)審合格者發(fā)放面試通知，不合格者取消參加面試的資格。
面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，有條件的也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進(jìn)行。面試命題一般應(yīng)委托市考試指導(dǎo)中心統(tǒng)一命制，面試的具體辦法按《湖南省國家公務(wù)員錄用面試試行辦法》實施，面試成績四舍五入，保留小數(shù)點后一位數(shù)。
一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）實施。
公安機關(guān)人民警察（含森林警察）的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號）實施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。
其他對身體條件有特殊要求的個別職位的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，由招考單位提出，省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在招考公告中公布。
體檢的組織管理工作，按湘人發(fā)[2005]31號文件的相關(guān)要求執(zhí)行。
體檢工作由各招考單位和各區(qū)、縣（市）負(fù)責(zé)實施。各級公務(wù)員主管部門要切實加強對體檢工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)與監(jiān)督。招考單位要與體檢醫(yī)院簽定責(zé)任合同，各司其職，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定與要求做好體檢工作。
面試與體檢具體步驟如下：
面試。參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達(dá)不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象。
體檢。面試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)）；并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按錄用計劃等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。如有放棄體檢或體檢不合格的，則從報考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補，遞補原則上只進(jìn)行。體檢合格人員即為考察對象。
報考公安機關(guān)人民警察（含森林警察）職位的，按照體檢及體能測評、面試的步驟進(jìn)行，其中報考森林警察職位的不進(jìn)行體能測評，具體如下：
體檢及體能測評。參加體檢及體能測評的人選，在報考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)1：3的比例確定。體檢不合格者不再進(jìn)行體能測評，體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
面試。面試人選從報考同一職位的體檢及體能測評均合格的人員中，根據(jù)筆試總成績從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1：3的比例確定，低不得低于錄用計劃數(shù)1：2的比例。達(dá)不到1：2比例的，則從報考同一職位根據(jù)筆試總成績從高分到低分按達(dá)不到1：2比例缺額數(shù)等額進(jìn)行遞補體檢及體能測評。遞補只進(jìn)行。達(dá)不到1：2比例且又沒有遞補對象或不能再遞補的則面試成績須在60分以上，方可作為考察對象。
面試結(jié)束后，除女子特警職位外，均按筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成綜合成績（四舍五入，保留小數(shù)點后兩位數(shù)），并按考試綜合成績從高分到低分等額確定考察對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。
經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，女子特警職位采取按筆試、面試分段淘汰的方式確定考察對象，即面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分等額確定考察對象，面試成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名，其面試具體辦法另行制定。
（六）考察
考察工作按《湖南省國家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行。
（七）公示
筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
（八）錄用審批
確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫錄用審批表，省以下垂直管理系統(tǒng)的擬錄用人選報省級公務(wù)員主管部門審批；市縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選按管理權(quán)限逐級上報市公務(wù)員主管部門審批，并由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一報省公務(wù)員主管部門備案。錄用審批時，任何單位都不得突破公布的招考計劃或經(jīng)核減后的招考計劃。擬錄對象凡在2008年7月31日前不能出具文憑者，將視為達(dá)不到職位學(xué)歷要求而不予錄用。整個考試錄用工作在2008年7月底以前基本完成。
三、監(jiān)督檢查
省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)對各級招錄機關(guān)和各級考試機構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
我市考試機構(gòu)要堅持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽定保密協(xié)議。要建立健全考試錄用的責(zé)任追究制度，確?？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強錄用監(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強考試錄用工作的公開性和透明度，保證報考者對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
要加大對考錄違紀(jì)行為的查處力度。對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，省級公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按程序處理。對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分。對違反錄用考試紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，五年內(nèi)不得報考公務(wù)員。對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。
從事考試錄用工作的人員凡與報考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避。
各區(qū)、縣（市）組織、人事部門和各招考單位要在市委組織部、市人事局的統(tǒng)一指導(dǎo)下，高度重視，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。要樹立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家人事人才的方針政策，除個別特殊職位經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意外，不得有地域、學(xué)歷性質(zhì)、性別等限制。自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對考試錄用過程中反映出來的問題，要及時調(diào)查處理，確保考錄工作順利進(jìn)行。
二ＯＯ八年二月二十六日
主題詞：人事公務(wù)員錄用考試△通知
長沙市人事局辦公室2008年2月26日印