為提高市直事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2008年德州市直事業(yè)單位繼續(xù)面向社會(huì)公開(kāi)招聘298名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招考對(duì)象
1、2008年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生，2006年7月1日以后畢業(yè)的畢業(yè)生），專(zhuān)科及專(zhuān)科以下學(xué)歷畢業(yè)生限德州生源；
2、工作單位在德州(含縣市區(qū),以下同)，且具有德州常住戶(hù)口，按國(guó)家規(guī)定履行了合法就業(yè)手續(xù)的在職人員；
3、其他具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的人員（限德州常住戶(hù)口）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、身體健康，年齡在18周歲至35周歲之間（1972年5月30日至1990年5月30日期間出生）；要求高級(jí)以上職稱(chēng)的崗位年齡可控制在45周歲(1962年5月30日以后出生)以下；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)的崗位要求的其他資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的部門(mén)或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2007年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被招聘主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。
三、報(bào)名
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)考，今年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2008年5月30日－6月3日。
查詢(xún)時(shí)間：2008年5月31日－6月4日。
報(bào)名網(wǎng)址：www.dzrs.gov.cn（德州人事信息網(wǎng)）
具體辦法是：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進(jìn)入“事業(yè)單位考試報(bào)名”專(zhuān)欄，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)和崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
（2）單位初審：用人部門(mén)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2008年5月31日—6月4日登錄德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進(jìn)入“事業(yè)單位考試報(bào)名”專(zhuān)欄，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信書(shū)》（以備參加專(zhuān)業(yè)考試時(shí)使用），并于2008年6月17日—20日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
對(duì)終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門(mén)或崗位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對(duì)于個(gè)別緊缺稀有專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)可調(diào)整開(kāi)考比例。公共科目考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于5月30日—6月4日到德州市人事局錄用流動(dòng)科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試人員名單確定之后，先由招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，然后報(bào)送有關(guān)材料到市公開(kāi)招聘主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試的人員，需向招聘單位主管部門(mén)提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資質(zhì)證書(shū)、身份證、戶(hù)口本、《德州市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信書(shū)》等。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師報(bào)考須提交同級(jí)教育行政部門(mén)同意報(bào)考的介紹信；應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考的，還須提交報(bào)到證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、戶(hù)口遷移證等資料。參加專(zhuān)業(yè)考試的人員在專(zhuān)業(yè)考試前2天仍未向招聘單位主管部門(mén)提交有關(guān)材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門(mén)還應(yīng)審查報(bào)考人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其專(zhuān)業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格，報(bào)考事業(yè)單位的公共科目考試成績(jī)加5分。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，報(bào)送招聘單位，經(jīng)招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行初審后，將有關(guān)材料匯總報(bào)市招聘主管部門(mén)確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、考試
考試分為公共科目考試和專(zhuān)業(yè)考試。
（一）公共科目考試
考試時(shí)間為：2008年6月22日上午9：00－11：30
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
公共科目考試由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織，采用筆試的方式。
報(bào)考教師類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫(xiě)作等內(nèi)容。
報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。
報(bào)考公共管理類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)。
報(bào)考特殊崗位的免公共科目考試，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試。
每類(lèi)考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿(mǎn)分為100分。公共科目考試結(jié)束，并給符合條件的考生加分后，由市組織人事部門(mén)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3--6倍的比例，確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)考試。
（二）專(zhuān)業(yè)考試
專(zhuān)業(yè)考試由市組織人事部門(mén)和招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)共同組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)考試方式不作統(tǒng)一規(guī)定，可采取筆試、面試、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等多種方式。專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由招考單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行通知，參加專(zhuān)業(yè)考試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。根據(jù)今年我市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，對(duì)所有招聘崗位實(shí)行分類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試的辦法。
1、A類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是通用性較強(qiáng)的公共管理崗位,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。采用通用能力面試方式。由市組織人事部門(mén)在市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。
2、B類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公共管理崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)6倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。
首先由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試范圍的所有考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)試，成績(jī)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不得參加通用能力面試。成績(jī)達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍的，核減或取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的不再參加通用能力面試。對(duì)于個(gè)別緊缺稀有專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)可調(diào)整進(jìn)入通用能力面試人員比例。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)嚴(yán)格按照崗位專(zhuān)業(yè)要求，客觀(guān)公正地進(jìn)行，市公開(kāi)招聘主管部門(mén)和市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員，參加由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織的通用能力面試（占總成績(jī)的50%）。
B類(lèi)崗位如不需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，進(jìn)入通用能力面試的比例仍按1：3確定。
3、C類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是教師和衛(wèi)生技術(shù)人員崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。以招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)為主，采用自主考試的方式，市公開(kāi)招聘主管部門(mén)和市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與、監(jiān)督。專(zhuān)業(yè)考試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)在考試前確定，報(bào)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，在網(wǎng)上進(jìn)行公示并向考生公布，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消錄取資格。
4、D類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是特殊崗位的考生，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員，不參加公共科目考試，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
（三）通用能力面試
通用能力面試由市組織人事部門(mén)在市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。進(jìn)入通用能力面試的考生憑市組織人事部門(mén)發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，各項(xiàng)測(cè)試要素所占比例為綜合分析能力占25%、組織協(xié)調(diào)能力占25%、語(yǔ)言表達(dá)能力占25%、應(yīng)變能力占15%、、舉止儀表占10%。
（四）總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，市組織人事部門(mén)將公共科目考試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)，按各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為百分制。報(bào)考特殊崗位的考生總成績(jī)即其專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)，按百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在德州人事信息網(wǎng)上公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先、其次按公共科目考試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。
五、考察和體檢
按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘單位或部門(mén)有其它特殊規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢工作須在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
六、聘用
考察和體檢均合格且報(bào)考資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在德州人事信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由市人事局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，除要求中級(jí)以上職稱(chēng)的崗位外，其他崗位聘用人員一律按初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘用。被聘人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可定為12個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。報(bào)考人員具有領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的聘用審批時(shí)以報(bào)名填報(bào)的職務(wù)為準(zhǔn)。被聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：2687129、2687677
監(jiān)督電話(huà)：2687805
一、招考對(duì)象
1、2008年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生，2006年7月1日以后畢業(yè)的畢業(yè)生），專(zhuān)科及專(zhuān)科以下學(xué)歷畢業(yè)生限德州生源；
2、工作單位在德州(含縣市區(qū),以下同)，且具有德州常住戶(hù)口，按國(guó)家規(guī)定履行了合法就業(yè)手續(xù)的在職人員；
3、其他具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、學(xué)位的人員（限德州常住戶(hù)口）。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2、身體健康，年齡在18周歲至35周歲之間（1972年5月30日至1990年5月30日期間出生）；要求高級(jí)以上職稱(chēng)的崗位年齡可控制在45周歲(1962年5月30日以后出生)以下；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5、經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)的崗位要求的其他資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員所在的部門(mén)或單位。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門(mén)同意。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在2007年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被招聘主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員、現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。
三、報(bào)名
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
（一）報(bào)名
為方便報(bào)考人員報(bào)考，今年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2008年5月30日－6月3日。
查詢(xún)時(shí)間：2008年5月31日－6月4日。
報(bào)名網(wǎng)址：www.dzrs.gov.cn（德州人事信息網(wǎng)）
具體辦法是：
（1）個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進(jìn)入“事業(yè)單位考試報(bào)名”專(zhuān)欄，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門(mén)和崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后填報(bào)自動(dòng)替換前填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。
（2）單位初審：用人部門(mén)要指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。
（3）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于2008年5月31日—6月4日登錄德州人事信息網(wǎng)（www.dzrs.gov.cn），并進(jìn)入“事業(yè)單位考試報(bào)名”專(zhuān)欄，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《德州市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信書(shū)》（以備參加專(zhuān)業(yè)考試時(shí)使用），并于2008年6月17日—20日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
對(duì)終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考部門(mén)或崗位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。對(duì)于個(gè)別緊缺稀有專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)可調(diào)整開(kāi)考比例。公共科目考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員于5月30日—6月4日到德州市人事局錄用流動(dòng)科辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)應(yīng)攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。證明材料包括：享受?chē)?guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。
（二）資格審查
對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。各招聘崗位擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試人員名單確定之后，先由招聘單位及其主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，然后報(bào)送有關(guān)材料到市公開(kāi)招聘主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試的人員，需向招聘單位主管部門(mén)提交其國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資質(zhì)證書(shū)、身份證、戶(hù)口本、《德州市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、《報(bào)考誠(chéng)信書(shū)》等。在職人員還需提供有人事管理權(quán)限的單位同意報(bào)考介紹信，中小學(xué)教師報(bào)考須提交同級(jí)教育行政部門(mén)同意報(bào)考的介紹信；應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)畢業(yè)生）報(bào)考的，還須提交報(bào)到證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、戶(hù)口遷移證等資料。參加專(zhuān)業(yè)考試的人員在專(zhuān)業(yè)考試前2天仍未向招聘單位主管部門(mén)提交有關(guān)材料的則視為棄權(quán)。招聘單位主管部門(mén)還應(yīng)審查報(bào)考人員的任職回避情況。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其專(zhuān)業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)市公開(kāi)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，按公共科目考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
根據(jù)中央和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省招募的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)2年、考核合格，報(bào)考事業(yè)單位的公共科目考試成績(jī)加5分。上述人員除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料，報(bào)送招聘單位，經(jīng)招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行初審后，將有關(guān)材料匯總報(bào)市招聘主管部門(mén)確認(rèn)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。
四、考試
考試分為公共科目考試和專(zhuān)業(yè)考試。
（一）公共科目考試
考試時(shí)間為：2008年6月22日上午9：00－11：30
考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
公共科目考試由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織，采用筆試的方式。
報(bào)考教師類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用、教育法律法規(guī)、綜合寫(xiě)作等內(nèi)容。
報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)。
報(bào)考公共管理類(lèi)崗位的考試內(nèi)容為政治、法律、公文寫(xiě)作與處理、職業(yè)能力測(cè)試等基礎(chǔ)知識(shí)。
報(bào)考特殊崗位的免公共科目考試，直接進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試。
每類(lèi)考試內(nèi)容合為一套試卷，考試時(shí)限150分鐘，滿(mǎn)分為100分。公共科目考試結(jié)束，并給符合條件的考生加分后，由市組織人事部門(mén)根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)分別確定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，按計(jì)劃招聘人數(shù)3--6倍的比例，確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專(zhuān)業(yè)考試。
（二）專(zhuān)業(yè)考試
專(zhuān)業(yè)考試由市組織人事部門(mén)和招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)共同組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)考試方式不作統(tǒng)一規(guī)定，可采取筆試、面試、技能操作、現(xiàn)場(chǎng)表演等多種方式。專(zhuān)業(yè)考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜由招考單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行通知，參加專(zhuān)業(yè)考試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。根據(jù)今年我市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位的特點(diǎn)，對(duì)所有招聘崗位實(shí)行分類(lèi)專(zhuān)業(yè)考試的辦法。
1、A類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是通用性較強(qiáng)的公共管理崗位,按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。采用通用能力面試方式。由市組織人事部門(mén)在市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。
2、B類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的公共管理崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)6倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。采用專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+通用能力面試方式。
首先由招聘單位或業(yè)務(wù)主管部門(mén)對(duì)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)考試范圍的所有考生進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試為達(dá)標(biāo)性測(cè)試，成績(jī)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的不得參加通用能力面試。成績(jī)達(dá)標(biāo)人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3倍的，核減或取消招聘計(jì)劃，取消招聘計(jì)劃的不再參加通用能力面試。對(duì)于個(gè)別緊缺稀有專(zhuān)業(yè)，經(jīng)市招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)可調(diào)整進(jìn)入通用能力面試人員比例。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試由招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)嚴(yán)格按照崗位專(zhuān)業(yè)要求，客觀(guān)公正地進(jìn)行，市公開(kāi)招聘主管部門(mén)和市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)全過(guò)程監(jiān)督。
對(duì)于專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員，參加由市組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織的通用能力面試（占總成績(jī)的50%）。
B類(lèi)崗位如不需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試的，經(jīng)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)，進(jìn)入通用能力面試的比例仍按1：3確定。
3、C類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是教師和衛(wèi)生技術(shù)人員崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的比例確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員。以招聘單位業(yè)務(wù)主管部門(mén)為主，采用自主考試的方式，市公開(kāi)招聘主管部門(mén)和市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)參與、監(jiān)督。專(zhuān)業(yè)考試低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門(mén)在考試前確定，報(bào)招聘主管部門(mén)批準(zhǔn)后，在網(wǎng)上進(jìn)行公示并向考生公布，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消錄取資格。
4、D類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)考試，主要是特殊崗位的考生，按報(bào)名實(shí)有人數(shù)確定參加專(zhuān)業(yè)考試的人員，不參加公共科目考試，只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。
（三）通用能力面試
通用能力面試由市組織人事部門(mén)在市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織。進(jìn)入通用能力面試的考生憑市組織人事部門(mén)發(fā)放的面試通知書(shū)參加面試。面試內(nèi)容主要是測(cè)試應(yīng)聘人員從事本職工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，各項(xiàng)測(cè)試要素所占比例為綜合分析能力占25%、組織協(xié)調(diào)能力占25%、語(yǔ)言表達(dá)能力占25%、應(yīng)變能力占15%、、舉止儀表占10%。
（四）總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，市組織人事部門(mén)將公共科目考試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)，按各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)，考試總成績(jī)滿(mǎn)分為百分制。報(bào)考特殊崗位的考生總成績(jī)即其專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)，按百分制計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)及崗位排名在德州人事信息網(wǎng)上公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，采取加分人員優(yōu)先、其次按公共科目考試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定考察人選。
五、考察和體檢
按招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額確定擬參加考察體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號(hào)）規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，招聘單位或部門(mén)有其它特殊規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，體檢工作須在市級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
六、聘用
考察和體檢均合格且報(bào)考資格等復(fù)核合格的，確定為擬聘用人員，并在德州人事信息網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示合格的擬聘用人員，由市人事局頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》。憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《德州市事業(yè)單位聘用合同》，除要求中級(jí)以上職稱(chēng)的崗位外，其他崗位聘用人員一律按初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行聘用。被聘人員試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。被聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可定為12個(gè)月。試用期間的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。報(bào)考人員具有領(lǐng)導(dǎo)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的聘用審批時(shí)以報(bào)名填報(bào)的職務(wù)為準(zhǔn)。被聘人員需遷移或變更戶(hù)籍關(guān)系的，可在試用期滿(mǎn)合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶(hù)籍遷移或變更手續(xù)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、公共科目成績(jī)、專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。本次公開(kāi)招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
咨詢(xún)電話(huà)：2687129、2687677
監(jiān)督電話(huà)：2687805