記者3月18日從寧夏回族自治區(qū)人事廳公務(wù)員管理處獲悉，寧夏日前出臺的公務(wù)員錄用暫行辦法，與以往執(zhí)行的公務(wù)員招考錄用辦法相比呈現(xiàn)九大看點。
●對錄用程序進行了規(guī)范，明確了考試的組織形式為“四級聯(lián)考”（過去為分級考試）。
●嚴格、明確了公務(wù)員報考資格、條件，其中有5條為新規(guī)定：招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件；對以前“年齡為18周歲以上，35周歲以下、以及具有國家承認的大專以上文化程度”這兩款規(guī)定，改變?yōu)椤敖?jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準，可以適當調(diào)整”；不得報考公務(wù)員的有3條：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
●進一步明確了體檢標準，依照國家公務(wù)員法規(guī)定的體檢標準 （過去執(zhí)行自治區(qū)規(guī)定的體檢標準）。
●強調(diào)“公示”，對擬用人員名單進行公示，以增加透明度。
●明確限定最低服務(wù)期限為5年，杜絕曲線錄用現(xiàn)象的發(fā)生。
●彌補過去“三門干部”（家門、學校門、機關(guān)門）缺陷，對自治區(qū)和地級市新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，要按有關(guān)規(guī)定安排到基層鍛煉。
●保護考生與用人單位的合法權(quán)益，對違反錄用紀律的報考者，以及不按規(guī)定編制限額和職位要求進行錄用的、不按規(guī)定資格條件和程序錄用的，未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的，均作了明確規(guī)定。
●明確對違紀考生的處理，限定其5年內(nèi)不得報考。
●參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執(zhí)行。
●對錄用程序進行了規(guī)范，明確了考試的組織形式為“四級聯(lián)考”（過去為分級考試）。
●嚴格、明確了公務(wù)員報考資格、條件，其中有5條為新規(guī)定：招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件；對以前“年齡為18周歲以上，35周歲以下、以及具有國家承認的大專以上文化程度”這兩款規(guī)定，改變?yōu)椤敖?jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門批準，可以適當調(diào)整”；不得報考公務(wù)員的有3條：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
●進一步明確了體檢標準，依照國家公務(wù)員法規(guī)定的體檢標準 （過去執(zhí)行自治區(qū)規(guī)定的體檢標準）。
●強調(diào)“公示”，對擬用人員名單進行公示，以增加透明度。
●明確限定最低服務(wù)期限為5年，杜絕曲線錄用現(xiàn)象的發(fā)生。
●彌補過去“三門干部”（家門、學校門、機關(guān)門）缺陷，對自治區(qū)和地級市新錄用公務(wù)員沒有基層工作經(jīng)歷的，要按有關(guān)規(guī)定安排到基層鍛煉。
●保護考生與用人單位的合法權(quán)益，對違反錄用紀律的報考者，以及不按規(guī)定編制限額和職位要求進行錄用的、不按規(guī)定資格條件和程序錄用的，未經(jīng)授權(quán)，擅自出臺、變更錄用政策，造成不良影響的，均作了明確規(guī)定。
●明確對違紀考生的處理，限定其5年內(nèi)不得報考。
●參照公務(wù)員法管理的機關(guān)（單位）錄用工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執(zhí)行。