今后市直機關事業(yè)單位新進人員必須堅持“凡進必考”，并從嚴控制事業(yè)單位進人。
濟南市提出，機關事業(yè)單位補充人員必須在核定的編制限額和增人計劃內進行，對滿編、超編和無增人計劃的單位，不準申報公開招考(聘)計劃和調入人員。機關和參照公務員法管理單位錄用擔任主任科員以下非領導職務人員，堅持“凡進必考”；事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置外，都要實行公開招聘。機關事業(yè)單位補充人員要嚴格履行報批程序，實行分級管理，嚴格審核，集體審批。擬錄(聘)用人員名單，須經(jīng)市組織、人事部門審批同意后，方可辦理錄用和聘用手續(xù)。
同時，濟南市將從嚴控制事業(yè)單位進人。擬定市屬事業(yè)單位補充人員計劃，將堅持四項原則：一是建議計劃以自然減員空編為基數(shù)，按照出略大于進、人員總量只減不增的原則，并考慮到今年政策性安置軍轉干部和退役士兵等因素，確保人員總量負增長。二是計劃安排嚴格控制在核定的編制內，并留有空編余地。三是按經(jīng)費形式分類把握，從嚴控制財政供養(yǎng)人員增長。四是為優(yōu)化隊伍結構，減輕畢業(yè)生就業(yè)壓力，優(yōu)先安排引進高校畢業(yè)生和高層次人才。(記者 韓勁松)