為確保奉化市首次全面公開招考錄用中小學（幼兒園）新教師順利完成，奉化市教育局嚴把“三關”，“公平、公開、公正、擇優(yōu)”地開展新教師招考工作。
一是把好信息公開關，著力落實報考者和社會各界對招考工作的知情權和監(jiān)督權。對招聘的對象、政策、程序、時間等全部公開，分別在《奉化日報》、奉化教育網(wǎng)、奉化人事人才網(wǎng)等媒體進行公布；筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果等重要信息第一時間在奉化教育網(wǎng)和奉化人事人才網(wǎng)予以公布、公示，主動接受社會監(jiān)督，增強招考透明度。
二是把好紀律監(jiān)督關，著力落實紀委、人事部門對招考工作的監(jiān)督權和參與權。市紀委、市人事局對教師招考工作從報名、資格審查、試卷運送和保密、筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督和參與，保證公平、透明，并進一步加大對招考工作中違紀行為的查處力度，規(guī)定凡監(jiān)考人員在招考工作中徇私舞弊者一律按有關規(guī)定懲處。
三是把好考試考務關，著力落實考生公平、公正參與考試競爭的權利。招考工作的每一個環(huán)節(jié)，市教育局都會同紀委和人事局制定了詳細的方案，精心組織，嚴格實施。實行“評委異地制”，邀請外地專家為筆試和面試命題、打分；實行“考試封閉制”，所有考生的通訊工具交由專人統(tǒng)一保管，不準任何人與外界聯(lián)系；實行“工作人員保密制和回避制”，所有考務工作人員明確責任，嚴肅紀律，一律憑證進出考場，并不得隨意離開考場。
今年奉化市新教師招考工作，由于市委、市政府的高度重視，紀委、人事部門的通力協(xié)作，在時間緊、任務重的情況下，整個招考工作組織到位、進展順利，在吸納一批優(yōu)秀人才服務該市教育事業(yè)的同時，廣大考生和家長也非常滿意，取得了良好的社會效果。