日本では、4月1日から入社となりますが、これからは就職活動が多様化すると思われます。 參考として、一般的な就職活動を時系列的に説明します。
在日本，從4月1日開始就是新員工進(jìn)公司的時候了，今后的就業(yè)活動將呈更加多元化的態(tài)勢。作為參考，在此說明一下通常的就業(yè)活動的流程。
前年12月～2月頃
頭一年的12月~2月期間
企業(yè)研究をする?！?BR> 研究企業(yè)
自分の學(xué)歴、職歴、志望などから、どのような企業(yè)にアプローチするかを決める。
從自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗和志向出發(fā)，以此來決定靠近什么樣的企業(yè)。
★ 大學(xué)などで學(xué)んだ知識を活かせる範(fàn)囲內(nèi)で適職を探すことになります。入管法上、文科系の留學(xué)生の場合は、海外に支店、工場があるか、輸入?輸出業(yè)務(wù)を行っているか、 大卒程度の知識を用いて行う生産管理、企畫事務(wù)、広報宣伝、商品開発業(yè)務(wù)を行っているかなど、特定の職種に限定される傾向があります。理工系の場合は、職種の限定がなく、自分の専攻分野（短大卒以上）を活かせる企業(yè)を選択します?！?BR> ★ 活用在大學(xué)里所學(xué)的知識，在此范圍內(nèi)尋找合適的職位。就入管法上來說，如果是文科留學(xué)生的話，職位基本上都有著一定的限定，主要集中在下述幾種，進(jìn)入國外的分公司和工廠，從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)，運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的知識進(jìn)行生產(chǎn)管理，企劃事務(wù)，廣告宣傳和進(jìn)行商品的開發(fā)業(yè)務(wù)等。而理工科的學(xué)生在職務(wù)上沒有限制，可以選擇能夠活用自己專業(yè)領(lǐng)域（專科以上）的企業(yè)。
★ 企業(yè)研究の資料としては、會社四季報、就職ガイド、外資系企業(yè)総覧など、企業(yè)の特徴を一覧表にした図書が発行されています。（大學(xué)や最寄りの図書館などで調(diào)べます） また、過去の留學(xué)生の就職狀況や就職先を、大學(xué)の就職部（國際交流センター含む）やサークル、交流會の先輩達(dá)に聞き把握します?！?BR> ★ 公司的四季報，求職指南和外資企業(yè)總攬等將公司的特征一覽化了的圖書都會出版發(fā)行，這些都是研究該企業(yè)的好資料。（可以去大學(xué)或是附近的圖書館調(diào)查）此外，還可以向大學(xué)的就業(yè)部門（包括國際交流中心）和團(tuán)體咨詢，或者在交流會上詢問前輩，獲取有關(guān)過去的留學(xué)生的就業(yè)情況和就業(yè)單位的相關(guān)信息。
※ 入管法とは、「出入國管理及び難民認(rèn)定法」の略です?！?BR> ※入管法是指《出入國管理及難民認(rèn)定法》的省略。
資料請求をする。
要求提供資料
郵送により請求する。
要求通過郵寄
★ 直接企業(yè)に送る方法と求人雑誌などについているハガキを利用する方法に分かれます。 前者は、自分でハガキのフォーマットを考えなければなりません。 大手企業(yè)のように、多くの資料請求を受ける場合は、請求データをコンピュータで整理していると思われます。 したがって、自分をいかにアピールするか、狹いスペースの中で工夫することが必要です。 後者は、ハガキのフォーマットが決められているので、必要事項を明確に書いた後、アピールポイント欄や質(zhì)問?意見欄は、 具體的にわかりやすく書くことが大切です。 （「資料請求ハガキ」の內(nèi)容は、面接時に質(zhì)問されることがあります。コピーを取っておきましょう）
★ 這種方式有兩種做法，一種是直接寄到公司，另一種則是使用求職雜志上所附的明信片的做法。前者的話需要考慮明信片的格式，大企業(yè)的話，如果需要處理的資料很多，就會使用電腦來處理請求數(shù)據(jù)。因此，必須要下功夫在狹窄的范圍內(nèi)，想想要如何表現(xiàn)自己。后者因為格式已經(jīng)固定，在寫明了必須填的欄目之后，在自我表現(xiàn)欄和提問?意見欄中，如何具體并以人容易理解的方式來書寫是非常重要的。
電話により請求する?！?BR> 通過電話請求
★ 電話する內(nèi)容を整理し、「用件は簡素に手際よく」、「自己紹介は元?dú)荬事暏扦悉盲辍工仍挙护毪瑜Δ诵膜堡蓼埂?また、社會人としての電話のマナーも身につけてください?！?BR> ★ 整理好電話將要說的內(nèi)容，注意說的時候要“主旨簡單明了”，“在自我介紹的時候聲音要洪亮清晰”。另外，也要注意學(xué)會作為社會人士所應(yīng)具有的電話禮儀。
在日本，從4月1日開始就是新員工進(jìn)公司的時候了，今后的就業(yè)活動將呈更加多元化的態(tài)勢。作為參考，在此說明一下通常的就業(yè)活動的流程。
前年12月～2月頃
頭一年的12月~2月期間
企業(yè)研究をする?！?BR> 研究企業(yè)
自分の學(xué)歴、職歴、志望などから、どのような企業(yè)にアプローチするかを決める。
從自己的學(xué)歷、工作經(jīng)驗和志向出發(fā)，以此來決定靠近什么樣的企業(yè)。
★ 大學(xué)などで學(xué)んだ知識を活かせる範(fàn)囲內(nèi)で適職を探すことになります。入管法上、文科系の留學(xué)生の場合は、海外に支店、工場があるか、輸入?輸出業(yè)務(wù)を行っているか、 大卒程度の知識を用いて行う生産管理、企畫事務(wù)、広報宣伝、商品開発業(yè)務(wù)を行っているかなど、特定の職種に限定される傾向があります。理工系の場合は、職種の限定がなく、自分の専攻分野（短大卒以上）を活かせる企業(yè)を選択します?！?BR> ★ 活用在大學(xué)里所學(xué)的知識，在此范圍內(nèi)尋找合適的職位。就入管法上來說，如果是文科留學(xué)生的話，職位基本上都有著一定的限定，主要集中在下述幾種，進(jìn)入國外的分公司和工廠，從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)，運(yùn)用大學(xué)所學(xué)的知識進(jìn)行生產(chǎn)管理，企劃事務(wù)，廣告宣傳和進(jìn)行商品的開發(fā)業(yè)務(wù)等。而理工科的學(xué)生在職務(wù)上沒有限制，可以選擇能夠活用自己專業(yè)領(lǐng)域（專科以上）的企業(yè)。
★ 企業(yè)研究の資料としては、會社四季報、就職ガイド、外資系企業(yè)総覧など、企業(yè)の特徴を一覧表にした図書が発行されています。（大學(xué)や最寄りの図書館などで調(diào)べます） また、過去の留學(xué)生の就職狀況や就職先を、大學(xué)の就職部（國際交流センター含む）やサークル、交流會の先輩達(dá)に聞き把握します?！?BR> ★ 公司的四季報，求職指南和外資企業(yè)總攬等將公司的特征一覽化了的圖書都會出版發(fā)行，這些都是研究該企業(yè)的好資料。（可以去大學(xué)或是附近的圖書館調(diào)查）此外，還可以向大學(xué)的就業(yè)部門（包括國際交流中心）和團(tuán)體咨詢，或者在交流會上詢問前輩，獲取有關(guān)過去的留學(xué)生的就業(yè)情況和就業(yè)單位的相關(guān)信息。
※ 入管法とは、「出入國管理及び難民認(rèn)定法」の略です?！?BR> ※入管法是指《出入國管理及難民認(rèn)定法》的省略。
資料請求をする。
要求提供資料
郵送により請求する。
要求通過郵寄
★ 直接企業(yè)に送る方法と求人雑誌などについているハガキを利用する方法に分かれます。 前者は、自分でハガキのフォーマットを考えなければなりません。 大手企業(yè)のように、多くの資料請求を受ける場合は、請求データをコンピュータで整理していると思われます。 したがって、自分をいかにアピールするか、狹いスペースの中で工夫することが必要です。 後者は、ハガキのフォーマットが決められているので、必要事項を明確に書いた後、アピールポイント欄や質(zhì)問?意見欄は、 具體的にわかりやすく書くことが大切です。 （「資料請求ハガキ」の內(nèi)容は、面接時に質(zhì)問されることがあります。コピーを取っておきましょう）
★ 這種方式有兩種做法，一種是直接寄到公司，另一種則是使用求職雜志上所附的明信片的做法。前者的話需要考慮明信片的格式，大企業(yè)的話，如果需要處理的資料很多，就會使用電腦來處理請求數(shù)據(jù)。因此，必須要下功夫在狹窄的范圍內(nèi)，想想要如何表現(xiàn)自己。后者因為格式已經(jīng)固定，在寫明了必須填的欄目之后，在自我表現(xiàn)欄和提問?意見欄中，如何具體并以人容易理解的方式來書寫是非常重要的。
電話により請求する?！?BR> 通過電話請求
★ 電話する內(nèi)容を整理し、「用件は簡素に手際よく」、「自己紹介は元?dú)荬事暏扦悉盲辍工仍挙护毪瑜Δ诵膜堡蓼埂?また、社會人としての電話のマナーも身につけてください?！?BR> ★ 整理好電話將要說的內(nèi)容，注意說的時候要“主旨簡單明了”，“在自我介紹的時候聲音要洪亮清晰”。另外，也要注意學(xué)會作為社會人士所應(yīng)具有的電話禮儀。