晉江教師超過(guò)一個(gè)月，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月擅自離開(kāi)工作崗位的，將按自動(dòng)離職處理。昨日，記者從晉江市教育局了解到，將于近期就本學(xué)期初教育系統(tǒng)各單位人員在崗情況進(jìn)行調(diào)查，擅自離崗的將作出嚴(yán)厲處罰。
晉江市教育局表示，凡未經(jīng)教育主管部門(mén)同意，離開(kāi)教育、教學(xué)工作崗位的教師，按擅自離開(kāi)工作崗位處理，自離崗之日起即停發(fā)工資；如在離崗后一個(gè)月內(nèi)，本人承認(rèn)錯(cuò)誤返回原單位的，可繼續(xù)安排其工作，但應(yīng)予以批評(píng)教育，并上報(bào)教育局給予相應(yīng)處分。
教育局要求各單位對(duì)本單位人員在崗情況進(jìn)行全面清查，于2月28日下午下班前上報(bào)教育局人事科。同時(shí)，要對(duì)請(qǐng)假人員嚴(yán)格把關(guān)，尤其是對(duì)教職工有所反映的弄虛作假者，查實(shí)后堅(jiān)決不予請(qǐng)假，并嚴(yán)肅批評(píng)教育。已經(jīng)請(qǐng)假離崗的教職工，一旦查實(shí)屬弄虛作假者，請(qǐng)假時(shí)間視為曠職，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
“對(duì)不負(fù)責(zé)任、把關(guān)不嚴(yán)，甚至協(xié)助弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，將堅(jiān)決追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！笔薪逃钟嘘P(guān)人士表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，未及時(shí)辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)的，人事科將及時(shí)上報(bào)晉江市財(cái)政部門(mén)停發(fā)國(guó)庫(kù)工資。
市教育局還要求各單位，將全體教職工的工資獎(jiǎng)金津（補(bǔ)）貼發(fā)放情況納入校務(wù)公開(kāi)，每月定時(shí)公開(kāi)，以接受全體教職工的監(jiān)督。
晉江市教育局表示，凡未經(jīng)教育主管部門(mén)同意，離開(kāi)教育、教學(xué)工作崗位的教師，按擅自離開(kāi)工作崗位處理，自離崗之日起即停發(fā)工資；如在離崗后一個(gè)月內(nèi)，本人承認(rèn)錯(cuò)誤返回原單位的，可繼續(xù)安排其工作，但應(yīng)予以批評(píng)教育，并上報(bào)教育局給予相應(yīng)處分。
教育局要求各單位對(duì)本單位人員在崗情況進(jìn)行全面清查，于2月28日下午下班前上報(bào)教育局人事科。同時(shí)，要對(duì)請(qǐng)假人員嚴(yán)格把關(guān)，尤其是對(duì)教職工有所反映的弄虛作假者，查實(shí)后堅(jiān)決不予請(qǐng)假，并嚴(yán)肅批評(píng)教育。已經(jīng)請(qǐng)假離崗的教職工，一旦查實(shí)屬弄虛作假者，請(qǐng)假時(shí)間視為曠職，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
“對(duì)不負(fù)責(zé)任、把關(guān)不嚴(yán)，甚至協(xié)助弄虛作假的單位領(lǐng)導(dǎo)，將堅(jiān)決追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?！笔薪逃钟嘘P(guān)人士表示，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，未及時(shí)辦理請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)的，人事科將及時(shí)上報(bào)晉江市財(cái)政部門(mén)停發(fā)國(guó)庫(kù)工資。
市教育局還要求各單位，將全體教職工的工資獎(jiǎng)金津（補(bǔ)）貼發(fā)放情況納入校務(wù)公開(kāi)，每月定時(shí)公開(kāi)，以接受全體教職工的監(jiān)督。