山東:濟(jì)南市事業(yè)單位進(jìn)新人須公開招聘

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生活日報3月27日訊(記者李萌博)濟(jì)南市人事局下發(fā)了《關(guān)于市屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》,從今年起,濟(jì)南市屬各級各類事業(yè)單位(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位除外)均進(jìn)行公開招聘。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、財務(wù)、審計及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
    《通知》要求,事業(yè)單位新進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員,除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用外,都要實行公開招聘。
    全額預(yù)算管理和差額預(yù)算管理事業(yè)單位的公開招聘工作,原則上每年全市集中統(tǒng)一組織一次;因工作急需招聘人員的,經(jīng)市組織、人事部門批準(zhǔn),可適時組織招聘。自收自支事業(yè)單位和特殊性專業(yè)人才的招聘工作,經(jīng)市組織、人事部門批準(zhǔn)可由招聘單位主管部門自行組織。
    濟(jì)南市人事局匯總各單位的招聘方案,通過濟(jì)南人事編制信息網(wǎng)、中國濟(jì)南人才網(wǎng)和招聘單位及主管部門網(wǎng)站,發(fā)布招聘公告,公布招聘信息。招聘信息的內(nèi)容為:招聘崗位、招聘人數(shù)及相關(guān)待遇;應(yīng)聘人員條件;招聘辦法;考試、考核的時間、范圍;面試人選比例;報名方法等。
    招聘初級專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員,筆試科目為職業(yè)能力測驗或?qū)I(yè)知識測試。職業(yè)能力測驗采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行,由濟(jì)南市組織、人事部門統(tǒng)一組織;專業(yè)知識測試由濟(jì)南市組織、人事部門會同招聘單位主管部門組織,也可經(jīng)市組織、人事部門同意,由招聘單位主管部門自行組織。
    進(jìn)入面試人選應(yīng)根據(jù)筆試總成績由高分到低分,按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)原則上不低于1:3的比例依次確定。面試人選向社會公示,同時公布具體面試方案。
    招聘單位根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關(guān)手續(xù)。