為適應(yīng)我縣職業(yè)教育發(fā)展的需要，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定，2008年面向全國(guó)公開招聘教師到我縣職業(yè)中學(xué)任教，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到教師崗位上來(lái)。
二、招聘單位及名額：
職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師10名（具體招聘崗位詳見(jiàn)附表）。
三、招聘對(duì)象和條件：
1、未就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、專業(yè)對(duì)口；
3、身體健康；
4、年齡在30周歲以下（1978年3月30日后出生）。
四、招聘步驟和時(shí)間安排
職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月25日至2008年3月29日
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須交近期兩寸免冠照片3張，并提供以下材料：
（1）2008年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶就業(yè)協(xié)議書、身份證的原件和復(fù)印件；
（2）未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證的原件和復(fù)印件。
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?008年4月18日至4月19日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》、兩科。兩科采用合場(chǎng)分卷形式。
《職業(yè)能力測(cè)試》考試范圍為安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員參考用書《行政職業(yè)能力測(cè)試》中第二編“分論”。滿分100分，占筆試總成績(jī)的50%。
《教育學(xué)》、《心理學(xué)》采用全國(guó)高等教育自學(xué)考試《教育學(xué)》、《心理學(xué)》用書，滿分100分，占筆試總成績(jī)的50%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
2008年4月20日8：30——11：00在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
3、筆試成績(jī)計(jì)算：
《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩科按比例打折后合成為考生的筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。
4、筆試成績(jī)公布：
考生成績(jī)于筆試結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)教育網(wǎng)上公布。
5、筆試查分時(shí)間和地點(diǎn)：
查分采用現(xiàn)場(chǎng)查分方式，查分時(shí)間和地點(diǎn)將和筆試成績(jī)同時(shí)在鳳陽(yáng)教育網(wǎng)上公布。
（三）面試
1、面試人員名單確定：
按照各招聘學(xué)科名額1∶2的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加面試人員名單，筆試總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序；仍相同的，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。如報(bào)名人員達(dá)不到面試比例,所有參考人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試工作組織
面試工作由縣人事局、教育局共同組織實(shí)施，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等將在鳳陽(yáng)縣教育網(wǎng)上另行公布，屆時(shí)將不再單獨(dú)通知考生本人。
3、面試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。
（四）體檢
1、參加體檢人員名單確定：
按照各招聘學(xué)科名額1∶1的比例根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單?？忌偝煽?jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低排序；仍相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。
2、體檢工作組織
體檢工作由縣人事局、教育局共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
（五）考核
1、擬考核人員名單確定：
體檢合格人員進(jìn)入考核范圍。
2、考核內(nèi)容：
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘任教：
（1）在校學(xué)習(xí)期間受過(guò)記過(guò)以上處分的；
（2）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
（3）違反考試紀(jì)律的；
（4）其它不宜招聘任教的。
3、其他事項(xiàng)：
考核不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考核工作結(jié)束后，由縣人事局、縣教育局根據(jù)考核合格人員名單擬定聘用名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（七）聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)考試分?jǐn)?shù)按照招聘學(xué)科從高分到低分自愿選擇受聘學(xué)校并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；
2、對(duì)不按時(shí)參加擇崗的視為自動(dòng)放棄，缺額不再遞補(bǔ)；
3、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
四、其他事項(xiàng)：
1、到職教中心任教的專業(yè)課教師必須到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行不少于1個(gè)月的實(shí)踐調(diào)研；
2、辦理聘用和工資審批手續(xù)時(shí)，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證書等有關(guān)證件材料的原件，屆時(shí)如不能提供，將視為自動(dòng)放棄；
3、聘用的職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師需在兩年內(nèi)取得教師資格，否則，將予以解聘。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣監(jiān)察局將對(duì)考聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督并加大對(duì)考聘違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生，清退出考場(chǎng)，取消全部考試成績(jī)，視其情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反考試聘用工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格，調(diào)離考聘工作崗位，情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年或下一年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)（聘）資格等處理，并不得在年度考核中確定為稱職（合格）以上（含）等次。
本公告由縣人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話： 6722407（縣紀(jì)委信訪室）?！ ?BR> 考試參考用書訂購(gòu)服務(wù)電話：6729931（縣人才交流服務(wù)中心）
鳳陽(yáng)縣人事局
鳳陽(yáng)縣教育局
二〇〇八年三月十七日
附：職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師招聘崗位表
職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師招聘崗位表
招聘學(xué)校及
人數(shù)
招聘學(xué)科 職教中心 劉府中學(xué) 合計(jì)
服裝設(shè)計(jì) 1 1
電工電子技術(shù) 1 1
數(shù)控技術(shù) 1 1
硅酸鹽工藝 1 1
汽車制造與維修 1 1 2
工藝美術(shù) 1 1
土木工程 1 1
教育財(cái)政 1 1
人力資源 1 1
合計(jì) 8 2 10
一、招聘原則：
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到教師崗位上來(lái)。
二、招聘單位及名額：
職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師10名（具體招聘崗位詳見(jiàn)附表）。
三、招聘對(duì)象和條件：
1、未就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、專業(yè)對(duì)口；
3、身體健康；
4、年齡在30周歲以下（1978年3月30日后出生）。
四、招聘步驟和時(shí)間安排
職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2008年3月25日至2008年3月29日
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須交近期兩寸免冠照片3張，并提供以下材料：
（1）2008年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶就業(yè)協(xié)議書、身份證的原件和復(fù)印件；
（2）未就業(yè)的歷屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、身份證的原件和復(fù)印件。
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。嚎忌?008年4月18日至4月19日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》、兩科。兩科采用合場(chǎng)分卷形式。
《職業(yè)能力測(cè)試》考試范圍為安徽省各級(jí)機(jī)關(guān)2008年考試錄用公務(wù)員參考用書《行政職業(yè)能力測(cè)試》中第二編“分論”。滿分100分，占筆試總成績(jī)的50%。
《教育學(xué)》、《心理學(xué)》采用全國(guó)高等教育自學(xué)考試《教育學(xué)》、《心理學(xué)》用書，滿分100分，占筆試總成績(jī)的50%。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
2008年4月20日8：30——11：00在縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
3、筆試成績(jī)計(jì)算：
《職業(yè)能力測(cè)試》、《教育學(xué)》和《心理學(xué)》兩科按比例打折后合成為考生的筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。
4、筆試成績(jī)公布：
考生成績(jī)于筆試結(jié)束后的三個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)教育網(wǎng)上公布。
5、筆試查分時(shí)間和地點(diǎn)：
查分采用現(xiàn)場(chǎng)查分方式，查分時(shí)間和地點(diǎn)將和筆試成績(jī)同時(shí)在鳳陽(yáng)教育網(wǎng)上公布。
（三）面試
1、面試人員名單確定：
按照各招聘學(xué)科名額1∶2的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加面試人員名單，筆試總成績(jī)相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序；仍相同的，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。如報(bào)名人員達(dá)不到面試比例,所有參考人員同時(shí)進(jìn)入面試。
2、面試工作組織
面試工作由縣人事局、教育局共同組織實(shí)施，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)等將在鳳陽(yáng)縣教育網(wǎng)上另行公布，屆時(shí)將不再單獨(dú)通知考生本人。
3、面試成績(jī)占考生總成績(jī)的50%。
（四）體檢
1、參加體檢人員名單確定：
按照各招聘學(xué)科名額1∶1的比例根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單?？忌偝煽?jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低排序；仍相同的，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。
2、體檢工作組織
體檢工作由縣人事局、教育局共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行。
（五）考核
1、擬考核人員名單確定：
體檢合格人員進(jìn)入考核范圍。
2、考核內(nèi)容：
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘任教：
（1）在校學(xué)習(xí)期間受過(guò)記過(guò)以上處分的；
（2）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
（3）違反考試紀(jì)律的；
（4）其它不宜招聘任教的。
3、其他事項(xiàng)：
考核不合格出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考核工作結(jié)束后，由縣人事局、縣教育局根據(jù)考核合格人員名單擬定聘用名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（七）聘用
1、經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員根據(jù)考試分?jǐn)?shù)按照招聘學(xué)科從高分到低分自愿選擇受聘學(xué)校并按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)；
2、對(duì)不按時(shí)參加擇崗的視為自動(dòng)放棄，缺額不再遞補(bǔ)；
3、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
四、其他事項(xiàng)：
1、到職教中心任教的專業(yè)課教師必須到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行不少于1個(gè)月的實(shí)踐調(diào)研；
2、辦理聘用和工資審批手續(xù)時(shí)，2008年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)證書和就業(yè)報(bào)到證書等有關(guān)證件材料的原件，屆時(shí)如不能提供，將視為自動(dòng)放棄；
3、聘用的職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師需在兩年內(nèi)取得教師資格，否則，將予以解聘。
五、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)考聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣監(jiān)察局將對(duì)考聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督并加大對(duì)考聘違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生，清退出考場(chǎng)，取消全部考試成績(jī)，視其情節(jié)輕重予以通報(bào)批評(píng)。對(duì)違反考試聘用工作紀(jì)律的工作人員，給予取消工作人員資格，調(diào)離考聘工作崗位，情節(jié)較重的，給予通報(bào)批評(píng)、取消當(dāng)年或下一年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)（聘）資格等處理，并不得在年度考核中確定為稱職（合格）以上（含）等次。
本公告由縣人事局、教育局負(fù)責(zé)解釋。
舉報(bào)電話： 6722407（縣紀(jì)委信訪室）?！ ?BR> 考試參考用書訂購(gòu)服務(wù)電話：6729931（縣人才交流服務(wù)中心）
鳳陽(yáng)縣人事局
鳳陽(yáng)縣教育局
二〇〇八年三月十七日
附：職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師招聘崗位表
職業(yè)中學(xué)專業(yè)教師招聘崗位表
招聘學(xué)校及
人數(shù)
招聘學(xué)科 職教中心 劉府中學(xué) 合計(jì)
服裝設(shè)計(jì) 1 1
電工電子技術(shù) 1 1
數(shù)控技術(shù) 1 1
硅酸鹽工藝 1 1
汽車制造與維修 1 1 2
工藝美術(shù) 1 1
土木工程 1 1
教育財(cái)政 1 1
人力資源 1 1
合計(jì) 8 2 10