A社は広告會(huì)社Bに、主力商品の中國(guó)市場(chǎng)向けのコマーシャルの制作を委託することにしました。
具體的な作業(yè)を擔(dān)當(dāng)するB社とA社の人は、毎日汗まみれになるほど仕事に取り組んで、ようやくその試作品を完成させました。
さっそくA社の人にチェックしてもらうために、試作品を提示しました。
A社では、この件に関與している部門(mén)は、あわせて4つもあります。それぞれ國(guó)際部、マーケティング部、経営企畫(huà)部と広報(bào)部です。
それぞれの部門(mén)の責(zé)任者は、この試作品を?qū)彇摔?、意?jiàn)を述べなければなりません。
試作品の具體的な制作作業(yè)は、主に國(guó)際部の人によって行われてきたので、國(guó)際部はもちろん否定的な発言はしません。
しかし、その他の部門(mén)の責(zé)任者たちは、業(yè)界人としての一面を見(jiàn)せなければならないし、自分の存在感もピーアルしなくてはならないので、もちろん否定的な意見(jiàn)を出してくるのです。
いずれにせよ、チームワークなわけですから、もちろん功はみんなで分かち合わなくてはいけないでしょうね！
経営企畫(huà)部の部長(zhǎng)がまず発言をしました。
「中國(guó)人は謙虛な言い方を好むようですから、われわれは自分の商品が良いということばかり言うのではなくて、最後のところで‘みな様のご意見(jiàn)をお待ちしております'という言葉を付け加えたほうが良いと思います?！?BR> 彼の話に対して、みんなは「なるほど、そうですね?！工阮hきました。すると、同行している制作擔(dān)當(dāng)部員は、ノートに「コマーシャルのセリフに、みな様のご意見(jiàn)をお待ちしておりますと付け加えること?！工葧?shū)き留めます。
次に、広報(bào)部の責(zé)任者の番です。彼はずっと國(guó)內(nèi)の宣伝広報(bào)の仕事を擔(dān)當(dāng)してきた人物なので、試作品の中の企業(yè)ロゴ表現(xiàn)について、不適切な部分を何ヶ所か指摘しました。
それにコマーシャルの海外管理に関してもいくつか確認(rèn)しました。さらに同業(yè)他社の小企業(yè)に模倣されることを防ぐために、コマーシャルの原版を絶対に外部に流出させないように注意をしろ、というようなことを言いました。
彼の意見(jiàn)は、専門(mén)家の忠言として評(píng)価されるでしょう。
最後はマーケティング部です。マーケティング部の部長(zhǎng)は出張で欠席したため、課長(zhǎng)が代わりに出席することになりました。3人の部長(zhǎng)と同席して、この課長(zhǎng)は一所懸命に知恵を絞り、自分の能力を見(jiàn)せようとしているようでした。
課長(zhǎng)は厳かに口を開(kāi)きました。
「僕はこのコマーシャルのモデルさんが、赤いチャイナドレスを著ていることがちょっと気になっています。中國(guó)から帰ってきた同僚の話によれば、赤いチャイナドレスを著る女性は、人々に不真面目な印象を與えてしまうそうです。ですから、モデルさんの服を他の色に変えてほしいんですけど?！?BR> 課長(zhǎng)の発言を聞いて、國(guó)際部部長(zhǎng)と擔(dān)當(dāng)部員は懸命に笑いを堪えています。でも、彼に発言させない訳にもいかないし、彼の意見(jiàn)を參考にしない訳にもいきません。
さもないと、さらにおかしな「ご意見(jiàn)」が出され、もっと大変なことになるでしょう。ほかの2人の部長(zhǎng)は、中國(guó)の事情が分からないので、なるほどと彼の意見(jiàn)に一目置いた様子です。
彼らは國(guó)際部の制作擔(dān)當(dāng)部員に、課長(zhǎng)の「ご意見(jiàn)」を必ず考慮してくださいと、言いおきました。
こうしてようやく試作品審査は通過(guò)しました。
その後、彼の話は會(huì)社の中で噂となり、一部の悪戯好きの社員は、こう言いました。
「不真面目な女性は、どんな色の服でも著ている訳ですよねぇ。じゃあ、真面目な女性は色のない服を著るんでしょうか？透け透けの服なんてかえって不真面目ですよねぇ?！?BR>
具體的な作業(yè)を擔(dān)當(dāng)するB社とA社の人は、毎日汗まみれになるほど仕事に取り組んで、ようやくその試作品を完成させました。
さっそくA社の人にチェックしてもらうために、試作品を提示しました。
A社では、この件に関與している部門(mén)は、あわせて4つもあります。それぞれ國(guó)際部、マーケティング部、経営企畫(huà)部と広報(bào)部です。
それぞれの部門(mén)の責(zé)任者は、この試作品を?qū)彇摔?、意?jiàn)を述べなければなりません。
試作品の具體的な制作作業(yè)は、主に國(guó)際部の人によって行われてきたので、國(guó)際部はもちろん否定的な発言はしません。
しかし、その他の部門(mén)の責(zé)任者たちは、業(yè)界人としての一面を見(jiàn)せなければならないし、自分の存在感もピーアルしなくてはならないので、もちろん否定的な意見(jiàn)を出してくるのです。
いずれにせよ、チームワークなわけですから、もちろん功はみんなで分かち合わなくてはいけないでしょうね！
経営企畫(huà)部の部長(zhǎng)がまず発言をしました。
「中國(guó)人は謙虛な言い方を好むようですから、われわれは自分の商品が良いということばかり言うのではなくて、最後のところで‘みな様のご意見(jiàn)をお待ちしております'という言葉を付け加えたほうが良いと思います?！?BR> 彼の話に対して、みんなは「なるほど、そうですね?！工阮hきました。すると、同行している制作擔(dān)當(dāng)部員は、ノートに「コマーシャルのセリフに、みな様のご意見(jiàn)をお待ちしておりますと付け加えること?！工葧?shū)き留めます。
次に、広報(bào)部の責(zé)任者の番です。彼はずっと國(guó)內(nèi)の宣伝広報(bào)の仕事を擔(dān)當(dāng)してきた人物なので、試作品の中の企業(yè)ロゴ表現(xiàn)について、不適切な部分を何ヶ所か指摘しました。
それにコマーシャルの海外管理に関してもいくつか確認(rèn)しました。さらに同業(yè)他社の小企業(yè)に模倣されることを防ぐために、コマーシャルの原版を絶対に外部に流出させないように注意をしろ、というようなことを言いました。
彼の意見(jiàn)は、専門(mén)家の忠言として評(píng)価されるでしょう。
最後はマーケティング部です。マーケティング部の部長(zhǎng)は出張で欠席したため、課長(zhǎng)が代わりに出席することになりました。3人の部長(zhǎng)と同席して、この課長(zhǎng)は一所懸命に知恵を絞り、自分の能力を見(jiàn)せようとしているようでした。
課長(zhǎng)は厳かに口を開(kāi)きました。
「僕はこのコマーシャルのモデルさんが、赤いチャイナドレスを著ていることがちょっと気になっています。中國(guó)から帰ってきた同僚の話によれば、赤いチャイナドレスを著る女性は、人々に不真面目な印象を與えてしまうそうです。ですから、モデルさんの服を他の色に変えてほしいんですけど?！?BR> 課長(zhǎng)の発言を聞いて、國(guó)際部部長(zhǎng)と擔(dān)當(dāng)部員は懸命に笑いを堪えています。でも、彼に発言させない訳にもいかないし、彼の意見(jiàn)を參考にしない訳にもいきません。
さもないと、さらにおかしな「ご意見(jiàn)」が出され、もっと大変なことになるでしょう。ほかの2人の部長(zhǎng)は、中國(guó)の事情が分からないので、なるほどと彼の意見(jiàn)に一目置いた様子です。
彼らは國(guó)際部の制作擔(dān)當(dāng)部員に、課長(zhǎng)の「ご意見(jiàn)」を必ず考慮してくださいと、言いおきました。
こうしてようやく試作品審査は通過(guò)しました。
その後、彼の話は會(huì)社の中で噂となり、一部の悪戯好きの社員は、こう言いました。
「不真面目な女性は、どんな色の服でも著ている訳ですよねぇ。じゃあ、真面目な女性は色のない服を著るんでしょうか？透け透けの服なんてかえって不真面目ですよねぇ?！?BR>