四川省羅江縣2008年公開招聘教育、衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員實施方案
羅江縣人民政府《關(guān)于再次公開招考聘用事業(yè)人員的請示》（羅府〔2008〕42號）已經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)根據(jù)《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（德市人發(fā)〔2006〕104號）、德陽市人事局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（德人?！?008〕15號）和德陽市人事局《關(guān)于下達 2008年縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）人員計劃的通知》（德市人發(fā)〔2008〕50號），再次組織公開招聘羅江縣教育、衛(wèi)生部分事業(yè)單位工作 人員。為切實開展好此次公招工作，特制定本方案。
一、招聘原則、辦法與職責(zé)分工
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
按照人事管理權(quán)限和事業(yè)公招政策，德陽市人事局進行報名、筆試和信息發(fā)布工作；羅江縣人事勞動和社會保障局為本次招聘的組織者，組織資格審查、面試報名、面 試、體檢、考核、公示、遞補及聘用等工作，本次招聘由羅江縣人事勞動和社會保障局負責(zé)解釋；其中資格審查、專業(yè)面試由用人單位的主管部門負責(zé)。
二、招聘崗位與名額
本次羅江縣招聘名額為38名。
三、應(yīng)聘人員報名條件
（一）應(yīng)聘人員須符合下列條件：
1、具備中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、學(xué)歷學(xué)位國家認可，限2008年12月31日前取得。
4、完全符合報考崗位對學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他條件的要求。
5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的要求。
6、年齡18周歲以上、35周歲以下，即1972年10月1日至1990年9月30日內(nèi)出生。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。
2、有違紀違法嫌疑正在接受審查的。
3、其他不符合報考條件的。
四、招聘程序與工作步驟
（一）報名
1、 報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名，網(wǎng)絡(luò)報名前考生須按《報考信息表》（附件1）作好準備?？荚嚂r間、地點見準考證，準考證由考生在規(guī)定時間內(nèi)按要求自行打印。網(wǎng)絡(luò)報 名具體方法和要求見附件2。不具備上網(wǎng)報名條件的考生，可到羅江縣人事勞動和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局或德陽市人事考試中心，由相應(yīng)單位提供設(shè)備條件或進行指導(dǎo)，考生自行現(xiàn)場上網(wǎng)報名。
2、每名考生只允許報一個崗位。
3、崗位名額與報考人員要達到1:3比例才能開考筆試，達不到的，根據(jù)符合條件報考人員的意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的公開招聘。
4、考生須完全符合報考崗位條件（見附件4），網(wǎng)上填報信息須真實準確?？忌鷮W(xué)歷證的專業(yè)，須符合報考崗位的專業(yè)。
5、網(wǎng)絡(luò)報名時不進行資格審查，資格審查在面試報名時進行。網(wǎng)絡(luò)報名通過是指考生網(wǎng)上報名信息完整、上傳照片符合要求，準予其參加筆試，不等于資格審查合格。不符合報考條件而報考參加筆試的，若面試前不能通過資格審查，責(zé)任由考生自負。
6、招聘崗位若有工作經(jīng)歷要求，是指畢業(yè)后的工作經(jīng)歷。
7、同一崗位編碼、包含多個單位的崗位，其要求條件完全一致。確定擬聘人員時，依據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低，由考生依次自行選擇聘用單位。
（二）考試與資格審查
1、考試主要測試應(yīng)聘人員所必備的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。
2、考試分為公共和專業(yè)兩部分，采取筆試和面試兩種形式；考試總成績滿分為100分，公共和專業(yè)兩部分各占50%。具體分為3科：公共筆試、專業(yè)筆試和專業(yè)面試，各科滿分為100分，在考試總成績中分別占50%、20%、30%。各項分數(shù)四舍五入后保留兩位小數(shù)計入。
3、 符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試總成績中加分，筆試總成績?yōu)楣补P試、專業(yè)筆試成績分別按占考試總成績之比例折合后相加的分數(shù)。根據(jù)川人發(fā)〔2007〕 16號、德市人發(fā)〔2007〕147號等規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、國家和省市“招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作” （“三支一扶計劃）、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”（“一村一大）和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的高校畢業(yè)生報考時，在審核加分截止日期前服務(wù)期滿，經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，每工作滿1周年加2 分；符合其他加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。其中參加我市“三支一扶”計劃的，每工作滿1周年并考核優(yōu)秀另加3分。符合 加分條件的考生，網(wǎng)上報名通過后，于2008年 10月31日前，帶上加分證明材料（身份證、考核結(jié)果、服務(wù)證、協(xié)議書等原件、復(fù)印件各1套）到羅江縣人事勞動和社會保障局審核確認?！薄?BR> 4、 公共筆試內(nèi)容統(tǒng)一指定為德陽市人事局2008年編印的《公共基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)資料》；專業(yè)筆試內(nèi)容：教育崗位指定為成都市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)中心 2006年10月編寫的《教育基礎(chǔ)知識指南》，衛(wèi)生崗位指定為成都市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)中心2007年1月編寫的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識指南》。專業(yè)面試分 專業(yè)進行，主要測評應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)水平和實際業(yè)務(wù)能力。
5、進入面試人員一般按崗位名額與考生1:3的比例，根據(jù)同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定。若達不到1:3面試開考比例，經(jīng)羅江縣人事勞動和社會保障局批準，可縮小面試比例或?qū)嵭械阮~面試。
6、面試報名時，先進行資格審查?？忌毐救顺忠韵伦C件資料到場審查和報名：
（1） 網(wǎng)絡(luò)報名生成打印的《報考信息表》1份；
（2） 身份證、學(xué)歷學(xué)位證（未畢業(yè)持學(xué)生證）的原件、復(fù)印件各1套；
（3） 證明符合報考崗位其他條件的證書材料原件、復(fù)印件各1套；
（4） 在職人員須出具所在單位同意報考并簽章的證明書原件，包括機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等各類單位的正式、臨聘在職人員；非在職人員須本人出具與任何單位、個人無勞動、人事關(guān)系的承諾書。
7、專業(yè)面試由羅江縣相關(guān)主管部門、用人單位制題并實施，羅江縣人事勞動和社會保障局對專業(yè)面試進行組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、筆試命題、制卷、評分、統(tǒng)計排位由德陽市人事考試中心組織進行，面試組織監(jiān)督、評分、統(tǒng)計排位由羅江縣人事勞動和社會保障局安排進行。筆試、面試結(jié)束后，德陽市人事考試中心合并出考試總成績進行統(tǒng)計排位，在德陽人事考試網(wǎng)進行公布。
（三）體檢
體檢人員按招聘崗位名額，依據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低按1:1的比例確定；若考試總成績相同，以筆試總成績高低確定；若筆試總成績相同，以專業(yè)筆試成績高低確定。進入體檢人員的考試總成績，不得低于本次公招所有面試考生平均考試總成績的70%。
參加體檢人員持本人有效身份證，由羅江縣人事勞動和社會保障局組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，經(jīng)羅江縣人事勞動和社會保障局同意后按考試總成績從高到低依次遞補體檢。
（四）考核
考核工作在羅江縣人事勞動和社會保障局指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位嚴格按照崗位條件進行?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績（學(xué)習(xí)成績），全面、客觀、公正地掌握考生的真實情況，并作出是否合格、是否同意聘用的明確結(jié)論。
（五）公示
考核后對合格的擬聘人員，由羅江縣人事勞動和社會保障局進行為期7天的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名，實事求是地向羅江縣人事勞動和社會保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)舉報查實不適宜聘用的不予聘用，空缺名額按該崗位參加面試考生的考試總成績從高到低依次確定人選，經(jīng)體檢、考核合格 后遞補，遞補人員另行公告。
（六）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、考核、體檢和公示結(jié)果確定聘用人選，由用人單位填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》，主管部門審核后報羅江縣人事勞動和社會保障局 審批。新招聘的工作人員一律實行聘用合同制，并與用人單位簽定《聘用合同書》，聘用后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。應(yīng)聘人員如系其它事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同；如系機關(guān)工作人員，應(yīng)當辭職。應(yīng)聘人員須在審批前辦理完畢與原單位解除人事 勞動關(guān)系手續(xù)，方可辦理新的事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。未畢業(yè)應(yīng)屆生畢業(yè)后方可辦理聘用手續(xù)。人事部門最終審批聘用時間即為本次招聘工作結(jié)束，此后若有放棄者不再遞補。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀律
（一）實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、 紀檢監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）招聘條件范圍、招聘方法和程序、考試成績公開。招聘工作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要邀請紀檢監(jiān)察部門進行現(xiàn)場監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。要嚴肅干部人事工作紀律，狠抓考風(fēng)考紀。對違反人事紀律的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任；對弄虛作假和違反考試招聘有關(guān)規(guī)定的報考人員，取消其資格。
六、時間安排
（一）9月18日發(fā)布招聘公告。
（二）10月7日－12日網(wǎng)絡(luò)報名并交費,交費時間截止10月14日24時。
（三）11月2日舉行公共筆試和專業(yè)筆試。
（四）資格審查與面試報名等事宜，待筆試成績公布后另行公告。
（五）體檢、考核、公示及辦理聘用手續(xù)等事宜另行公告。
羅江縣人民政府《關(guān)于再次公開招考聘用事業(yè)人員的請示》（羅府〔2008〕42號）已經(jīng)市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)根據(jù)《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（德市人發(fā)〔2006〕104號）、德陽市人事局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（德人?！?008〕15號）和德陽市人事局《關(guān)于下達 2008年縣（市、區(qū)）機關(guān)事業(yè)單位公開招錄（聘）人員計劃的通知》（德市人發(fā)〔2008〕50號），再次組織公開招聘羅江縣教育、衛(wèi)生部分事業(yè)單位工作 人員。為切實開展好此次公招工作，特制定本方案。
一、招聘原則、辦法與職責(zé)分工
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
按照人事管理權(quán)限和事業(yè)公招政策，德陽市人事局進行報名、筆試和信息發(fā)布工作；羅江縣人事勞動和社會保障局為本次招聘的組織者，組織資格審查、面試報名、面 試、體檢、考核、公示、遞補及聘用等工作，本次招聘由羅江縣人事勞動和社會保障局負責(zé)解釋；其中資格審查、專業(yè)面試由用人單位的主管部門負責(zé)。
二、招聘崗位與名額
本次羅江縣招聘名額為38名。
三、應(yīng)聘人員報名條件
（一）應(yīng)聘人員須符合下列條件：
1、具備中華人民共和國國籍。
2、遵紀守法，品行端正。
3、學(xué)歷學(xué)位國家認可，限2008年12月31日前取得。
4、完全符合報考崗位對學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他條件的要求。
5、身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的要求。
6、年齡18周歲以上、35周歲以下，即1972年10月1日至1990年9月30日內(nèi)出生。
（二）凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。
2、有違紀違法嫌疑正在接受審查的。
3、其他不符合報考條件的。
四、招聘程序與工作步驟
（一）報名
1、 報名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報名，網(wǎng)絡(luò)報名前考生須按《報考信息表》（附件1）作好準備?？荚嚂r間、地點見準考證，準考證由考生在規(guī)定時間內(nèi)按要求自行打印。網(wǎng)絡(luò)報 名具體方法和要求見附件2。不具備上網(wǎng)報名條件的考生，可到羅江縣人事勞動和社會保障局、教育局、衛(wèi)生局或德陽市人事考試中心，由相應(yīng)單位提供設(shè)備條件或進行指導(dǎo)，考生自行現(xiàn)場上網(wǎng)報名。
2、每名考生只允許報一個崗位。
3、崗位名額與報考人員要達到1:3比例才能開考筆試，達不到的，根據(jù)符合條件報考人員的意愿進行調(diào)整，調(diào)整后仍達不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的公開招聘。
4、考生須完全符合報考崗位條件（見附件4），網(wǎng)上填報信息須真實準確?？忌鷮W(xué)歷證的專業(yè)，須符合報考崗位的專業(yè)。
5、網(wǎng)絡(luò)報名時不進行資格審查，資格審查在面試報名時進行。網(wǎng)絡(luò)報名通過是指考生網(wǎng)上報名信息完整、上傳照片符合要求，準予其參加筆試，不等于資格審查合格。不符合報考條件而報考參加筆試的，若面試前不能通過資格審查，責(zé)任由考生自負。
6、招聘崗位若有工作經(jīng)歷要求，是指畢業(yè)后的工作經(jīng)歷。
7、同一崗位編碼、包含多個單位的崗位，其要求條件完全一致。確定擬聘人員時，依據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低，由考生依次自行選擇聘用單位。
（二）考試與資格審查
1、考試主要測試應(yīng)聘人員所必備的公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識，以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。
2、考試分為公共和專業(yè)兩部分，采取筆試和面試兩種形式；考試總成績滿分為100分，公共和專業(yè)兩部分各占50%。具體分為3科：公共筆試、專業(yè)筆試和專業(yè)面試，各科滿分為100分，在考試總成績中分別占50%、20%、30%。各項分數(shù)四舍五入后保留兩位小數(shù)計入。
3、 符合有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試總成績中加分，筆試總成績?yōu)楣补P試、專業(yè)筆試成績分別按占考試總成績之比例折合后相加的分數(shù)。根據(jù)川人發(fā)〔2007〕 16號、德市人發(fā)〔2007〕147號等規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、國家和省市“招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作” （“三支一扶計劃）、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”（“一村一大）和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的高校畢業(yè)生報考時，在審核加分截止日期前服務(wù)期滿，經(jīng)縣級組織、人事部門考核合格的，每工作滿1周年加2 分；符合其他加分政策規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分，加分不超過6分。其中參加我市“三支一扶”計劃的，每工作滿1周年并考核優(yōu)秀另加3分。符合 加分條件的考生，網(wǎng)上報名通過后，于2008年 10月31日前，帶上加分證明材料（身份證、考核結(jié)果、服務(wù)證、協(xié)議書等原件、復(fù)印件各1套）到羅江縣人事勞動和社會保障局審核確認?！薄?BR> 4、 公共筆試內(nèi)容統(tǒng)一指定為德陽市人事局2008年編印的《公共基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)資料》；專業(yè)筆試內(nèi)容：教育崗位指定為成都市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)中心 2006年10月編寫的《教育基礎(chǔ)知識指南》，衛(wèi)生崗位指定為成都市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育服務(wù)中心2007年1月編寫的《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識指南》。專業(yè)面試分 專業(yè)進行，主要測評應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)水平和實際業(yè)務(wù)能力。
5、進入面試人員一般按崗位名額與考生1:3的比例，根據(jù)同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定。若達不到1:3面試開考比例，經(jīng)羅江縣人事勞動和社會保障局批準，可縮小面試比例或?qū)嵭械阮~面試。
6、面試報名時，先進行資格審查?？忌毐救顺忠韵伦C件資料到場審查和報名：
（1） 網(wǎng)絡(luò)報名生成打印的《報考信息表》1份；
（2） 身份證、學(xué)歷學(xué)位證（未畢業(yè)持學(xué)生證）的原件、復(fù)印件各1套；
（3） 證明符合報考崗位其他條件的證書材料原件、復(fù)印件各1套；
（4） 在職人員須出具所在單位同意報考并簽章的證明書原件，包括機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)等各類單位的正式、臨聘在職人員；非在職人員須本人出具與任何單位、個人無勞動、人事關(guān)系的承諾書。
7、專業(yè)面試由羅江縣相關(guān)主管部門、用人單位制題并實施，羅江縣人事勞動和社會保障局對專業(yè)面試進行組織、指導(dǎo)和監(jiān)督。
8、筆試命題、制卷、評分、統(tǒng)計排位由德陽市人事考試中心組織進行，面試組織監(jiān)督、評分、統(tǒng)計排位由羅江縣人事勞動和社會保障局安排進行。筆試、面試結(jié)束后，德陽市人事考試中心合并出考試總成績進行統(tǒng)計排位，在德陽人事考試網(wǎng)進行公布。
（三）體檢
體檢人員按招聘崗位名額，依據(jù)該崗位考生考試總成績從高到低按1:1的比例確定；若考試總成績相同，以筆試總成績高低確定；若筆試總成績相同，以專業(yè)筆試成績高低確定。進入體檢人員的考試總成績，不得低于本次公招所有面試考生平均考試總成績的70%。
參加體檢人員持本人有效身份證，由羅江縣人事勞動和社會保障局組織在縣以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢的，經(jīng)羅江縣人事勞動和社會保障局同意后按考試總成績從高到低依次遞補體檢。
（四）考核
考核工作在羅江縣人事勞動和社會保障局指導(dǎo)下，由主管部門和用人單位嚴格按照崗位條件進行?？己藘?nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治、法紀觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實績（學(xué)習(xí)成績），全面、客觀、公正地掌握考生的真實情況，并作出是否合格、是否同意聘用的明確結(jié)論。
（五）公示
考核后對合格的擬聘人員，由羅江縣人事勞動和社會保障局進行為期7天的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名，實事求是地向羅江縣人事勞動和社會保障局反映，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)舉報查實不適宜聘用的不予聘用，空缺名額按該崗位參加面試考生的考試總成績從高到低依次確定人選，經(jīng)體檢、考核合格 后遞補，遞補人員另行公告。
（六）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、考核、體檢和公示結(jié)果確定聘用人選，由用人單位填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》，主管部門審核后報羅江縣人事勞動和社會保障局 審批。新招聘的工作人員一律實行聘用合同制，并與用人單位簽定《聘用合同書》，聘用后享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。應(yīng)聘人員如系其它事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員，應(yīng)當依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同；如系機關(guān)工作人員，應(yīng)當辭職。應(yīng)聘人員須在審批前辦理完畢與原單位解除人事 勞動關(guān)系手續(xù)，方可辦理新的事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。未畢業(yè)應(yīng)屆生畢業(yè)后方可辦理聘用手續(xù)。人事部門最終審批聘用時間即為本次招聘工作結(jié)束，此后若有放棄者不再遞補。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作紀律
（一）實行回避制度。凡與招聘單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、 紀檢監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。
（二）招聘條件范圍、招聘方法和程序、考試成績公開。招聘工作各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要邀請紀檢監(jiān)察部門進行現(xiàn)場監(jiān)督，并自覺接受社會監(jiān)督。要嚴肅干部人事工作紀律，狠抓考風(fēng)考紀。對違反人事紀律的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任；對弄虛作假和違反考試招聘有關(guān)規(guī)定的報考人員，取消其資格。
六、時間安排
（一）9月18日發(fā)布招聘公告。
（二）10月7日－12日網(wǎng)絡(luò)報名并交費,交費時間截止10月14日24時。
（三）11月2日舉行公共筆試和專業(yè)筆試。
（四）資格審查與面試報名等事宜，待筆試成績公布后另行公告。
（五）體檢、考核、公示及辦理聘用手續(xù)等事宜另行公告。