為改善我局工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)工作人員力量，我局?jǐn)M在本縣財(cái)政核撥事業(yè)單位中公開遴選所屬事業(yè)單位縣會計(jì)委派中心工作人員5名。為做好本次公開遴選工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選崗位和人數(shù)：
公開遴選縣會計(jì)委派中心人員5名，其中：會計(jì)人員4名(男性2名、女性2名）、派駐閩西興杭國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司人員1名。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍：
本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬行政或財(cái)政核撥事業(yè)單位中符合以下遴選條件的在編在職人員（含縣人才服務(wù)中心專項(xiàng)事業(yè)編制及縣直相關(guān)單位派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的人員，不包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的人員）。
（二）報(bào)考人員必須同時具備以下資格條件：
1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，有較好的理論和政策水平；積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè)；執(zhí)行力較強(qiáng)，績效優(yōu)良；組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2、正式在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限滿1年及以上（計(jì)算時間截止2012年2月底，下同）；
3、年齡在30周歲以下（以身份證為準(zhǔn)，1981年3月1日及以后出生）；
4、參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法記錄；
5、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行遴選崗位工作職責(zé)的身體條件。
6、報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)崗位的以下專業(yè)和從業(yè)資格要求：
（1）會計(jì)人員崗位專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大類中的：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、稅務(wù)、工商管理、電子商務(wù)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，并持有會計(jì)從業(yè)資格證書；
（2）派駐閩西興杭國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司人員崗位的專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大類中的：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、稅務(wù)、工商管理、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，并須持有證券從業(yè)資格證書。
(三)下列人員不得參加遴選：
1、正在接受有關(guān)部門審查的工作人員；
2、按照《公務(wù)員法》及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，需要回避的人員；
3、其他按規(guī)定暫不得調(diào)動工作單位的人員。
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三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)：
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時間為2012年3月5日至2012年3月16日， 符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣財(cái)政局人秘股報(bào)名（振興路110號二樓），聯(lián)系電話：0597- 3842788。
（二）報(bào)名時須提供以下材料：
1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書以及遴選條件所要求的從業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；
2、所在單位主管部門出具的參加工作時間、年度考核情況以及有無受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和違紀(jì)違法記錄的證明等遴選條件所要求的材料（工作單位主管部門有變動的，還須提供原工作單位主管部門出具的相關(guān)證明，借調(diào)人員須提供現(xiàn)用人單位的相關(guān)證明材料）；
3、近期一寸同底免冠彩色照片3張；
4、《上杭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》1份（可從“上杭人事人才網(wǎng)”網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn下載，統(tǒng)一按A4紙格式單張打?。?，須經(jīng)所在單位及其主管部門同意報(bào)考并蓋公章。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局和縣財(cái)政局共同對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，由縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
經(jīng)資格審查后，如果符合條件的報(bào)考人數(shù)不超過崗位遴選人數(shù)，將按照延長報(bào)考時間或調(diào)整報(bào)考條件等辦法再次組織報(bào)考。
（四）報(bào)考費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)50元。
四、遴選方法與步驟
本次遴選采取公開考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，筆試、面試成績各占總成績的50%。
（二）考試時間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。
（三）考試科目、內(nèi)容：
1、筆試科目為《財(cái)政財(cái)務(wù)專業(yè)知識》，內(nèi)容參照2011年度中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試財(cái)政稅務(wù)類《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》和《預(yù)算法》、《會計(jì)法》，滿分為100分；筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
（四）考試程序：
1、筆試：報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。
2、面試：
（1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位遴選人數(shù)3倍的人員參加面試；相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試；面試時，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2）如果相關(guān)崗位筆試參加人數(shù)不超過崗位遴選人數(shù)，報(bào)考人員的筆試卷面成績必須達(dá)到合格線（本次遴選筆試其他有競爭崗位參加面試人員最低筆試成績的80%）以上，方可進(jìn)入面試，且面試成績必須合格（達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入體檢和考察。
（3）若相關(guān)崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到崗位遴選人數(shù)3倍的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
3、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
4、如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的以及在考試時被取消考試資格的，相應(yīng)崗位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述要求。
5、筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、縣財(cái)政局的公告欄等予以公布。
（五）體檢：
1、體檢對象的確定
根據(jù)考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算）從高分到低分的順序，按各崗位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先；如筆試成績?nèi)韵嗤?，?jīng)縣人事局同意后，另行加試一場面試，報(bào)考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。
2、體檢由縣財(cái)政局統(tǒng)一組織。
3、體檢參照國家規(guī)定的現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
4、報(bào)考者或用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
5、體檢不合格者，不予遴選；不按相關(guān)要求參加體檢的，視為自愿放棄；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消錄取資格；
6、體檢中出現(xiàn)身體不合格或有自愿放棄及取消錄取資格的，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。
（六）考察：
1、考察對象的確定
體檢合格者確定為考察對象。
2、考察由上杭縣人事局和縣財(cái)政局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行。如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人選
七）擬定錄取人選：
縣財(cái)政局根據(jù)報(bào)考者的考試總成績和體檢、考察情況等，并結(jié)合有關(guān)崗位需求，研究確定各崗位擬錄取人選，書面報(bào)縣人事局審核。
（八）公示：
1、經(jīng)縣人事局審核合格的擬錄取人選，在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、縣財(cái)政局及擬錄取人選所在單位公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由縣財(cái)政局將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
（九）辦理調(diào)配手續(xù)：
經(jīng)縣人事局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個人原因未辦理手續(xù)的，將取消錄用資格，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
五、相關(guān)待遇
本次遴選所錄用人員為縣會計(jì)委派中心財(cái)政核撥事業(yè)編制正式人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
六、其他事項(xiàng)
1、在本次公開遴選過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，由有關(guān)部門按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案；如情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、報(bào)考人員所在單位在報(bào)名、考察等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，由有關(guān)部門按規(guī)定處理。
3、報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響錄用相關(guān)問題的，取消該人員的錄用資格，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員；如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律退回原所在單位，不再遞補(bǔ)人員。
一、遴選崗位和人數(shù)：
公開遴選縣會計(jì)委派中心人員5名，其中：會計(jì)人員4名(男性2名、女性2名）、派駐閩西興杭國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司人員1名。
二、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍：
本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬行政或財(cái)政核撥事業(yè)單位中符合以下遴選條件的在編在職人員（含縣人才服務(wù)中心專項(xiàng)事業(yè)編制及縣直相關(guān)單位派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府工作的人員，不包括教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的人員）。
（二）報(bào)考人員必須同時具備以下資格條件：
1、思想政治素質(zhì)好，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，擁護(hù)黨的基本路線，有較好的理論和政策水平；積極進(jìn)取，勤奮敬業(yè)；執(zhí)行力較強(qiáng)，績效優(yōu)良；組織紀(jì)律性強(qiáng)，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。
2、正式在我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作年限滿1年及以上（計(jì)算時間截止2012年2月底，下同）；
3、年齡在30周歲以下（以身份證為準(zhǔn)，1981年3月1日及以后出生）；
4、參加工作以來年度考核均為稱職（合格）及以上等次，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有違紀(jì)違法記錄；
5、身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)），具有正常履行遴選崗位工作職責(zé)的身體條件。
6、報(bào)考人員須具有本科及以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)崗位的以下專業(yè)和從業(yè)資格要求：
（1）會計(jì)人員崗位專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大類中的：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、稅務(wù)、工商管理、電子商務(wù)、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，并持有會計(jì)從業(yè)資格證書；
（2）派駐閩西興杭國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限公司人員崗位的專業(yè)要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大類中的：經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、國民經(jīng)濟(jì)管理、稅務(wù)、工商管理、會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)專業(yè)，并須持有證券從業(yè)資格證書。
(三)下列人員不得參加遴選：
1、正在接受有關(guān)部門審查的工作人員；
2、按照《公務(wù)員法》及事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，需要回避的人員；
3、其他按規(guī)定暫不得調(diào)動工作單位的人員。
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三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名時間、地點(diǎn)：
采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時間為2012年3月5日至2012年3月16日， 符合條件的應(yīng)聘人員到上杭縣財(cái)政局人秘股報(bào)名（振興路110號二樓），聯(lián)系電話：0597- 3842788。
（二）報(bào)名時須提供以下材料：
1、身份證、學(xué)校畢業(yè)證書以及遴選條件所要求的從業(yè)資格證書原件、復(fù)印件；
2、所在單位主管部門出具的參加工作時間、年度考核情況以及有無受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和違紀(jì)違法記錄的證明等遴選條件所要求的材料（工作單位主管部門有變動的，還須提供原工作單位主管部門出具的相關(guān)證明，借調(diào)人員須提供現(xiàn)用人單位的相關(guān)證明材料）；
3、近期一寸同底免冠彩色照片3張；
4、《上杭縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》1份（可從“上杭人事人才網(wǎng)”網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn下載，統(tǒng)一按A4紙格式單張打?。?，須經(jīng)所在單位及其主管部門同意報(bào)考并蓋公章。
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由縣人事局和縣財(cái)政局共同對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，由縣人事局核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》。
經(jīng)資格審查后，如果符合條件的報(bào)考人數(shù)不超過崗位遴選人數(shù)，將按照延長報(bào)考時間或調(diào)整報(bào)考條件等辦法再次組織報(bào)考。
（四）報(bào)考費(fèi)用
經(jīng)資格審查合格參加考試的人員，在領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時交筆試考務(wù)費(fèi)80元，進(jìn)入面試人員需另交面試費(fèi)50元。
四、遴選方法與步驟
本次遴選采取公開考試與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）考試形式：分為筆試和面試二部分，均按滿分100分計(jì)，筆試、面試成績各占總成績的50%。
（二）考試時間、地點(diǎn)：另行通知（以上杭縣人事局核發(fā)的《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知單》為準(zhǔn)）。
（三）考試科目、內(nèi)容：
1、筆試科目為《財(cái)政財(cái)務(wù)專業(yè)知識》，內(nèi)容參照2011年度中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試財(cái)政稅務(wù)類《專業(yè)知識與實(shí)務(wù)》和《預(yù)算法》、《會計(jì)法》，滿分為100分；筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
2、面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
（四）考試程序：
1、筆試：報(bào)考人員先進(jìn)行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和身份證。
2、面試：
（1）筆試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位遴選人數(shù)3倍的人員參加面試；相關(guān)崗位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試；面試時，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2）如果相關(guān)崗位筆試參加人數(shù)不超過崗位遴選人數(shù)，報(bào)考人員的筆試卷面成績必須達(dá)到合格線（本次遴選筆試其他有競爭崗位參加面試人員最低筆試成績的80%）以上，方可進(jìn)入面試，且面試成績必須合格（達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入體檢和考察。
（3）若相關(guān)崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到崗位遴選人數(shù)3倍的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試。
3、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時違反筆試、面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
4、如有報(bào)考人員未參加筆試或面試的以及在考試時被取消考試資格的，相應(yīng)崗位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述要求。
5、筆試、面試結(jié)束，報(bào)考人員的成績將在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、縣財(cái)政局的公告欄等予以公布。
（五）體檢：
1、體檢對象的確定
根據(jù)考試總成績（按滿分100分，筆試、面試成績按上述比例折算）從高分到低分的順序，按各崗位遴選人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如相關(guān)崗位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先；如筆試成績?nèi)韵嗤?，?jīng)縣人事局同意后，另行加試一場面試，報(bào)考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。
2、體檢由縣財(cái)政局統(tǒng)一組織。
3、體檢參照國家規(guī)定的現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
4、報(bào)考者或用人單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
5、體檢不合格者，不予遴選；不按相關(guān)要求參加體檢的，視為自愿放棄；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消錄取資格；
6、體檢中出現(xiàn)身體不合格或有自愿放棄及取消錄取資格的，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。
（六）考察：
1、考察對象的確定
體檢合格者確定為考察對象。
2、考察由上杭縣人事局和縣財(cái)政局共同負(fù)責(zé)進(jìn)行。如有考察不合格或自愿放棄者，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人選
七）擬定錄取人選：
縣財(cái)政局根據(jù)報(bào)考者的考試總成績和體檢、考察情況等，并結(jié)合有關(guān)崗位需求，研究確定各崗位擬錄取人選，書面報(bào)縣人事局審核。
（八）公示：
1、經(jīng)縣人事局審核合格的擬錄取人選，在“上杭人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局、縣財(cái)政局及擬錄取人選所在單位公告欄等予以公示7天。
2、公示期滿，公示結(jié)果不影響其錄取的，確定為錄取人選，由縣財(cái)政局將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
（九）辦理調(diào)配手續(xù)：
經(jīng)縣人事局審批同意后，錄取人選原則上須在30天內(nèi)按相關(guān)規(guī)定辦理完調(diào)配手續(xù)，因個人原因未辦理手續(xù)的，將取消錄用資格，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員。
五、相關(guān)待遇
本次遴選所錄用人員為縣會計(jì)委派中心財(cái)政核撥事業(yè)編制正式人員，按事業(yè)單位人員試行人員聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，聘用期間享受與本單位同條件人員的相同待遇。
六、其他事項(xiàng)
1、在本次公開遴選過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，由有關(guān)部門按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加遴選或招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人檔案；如情節(jié)嚴(yán)重的，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)依法處理。
2、報(bào)考人員所在單位在報(bào)名、考察等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，由有關(guān)部門按規(guī)定處理。
3、報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響錄用相關(guān)問題的，取消該人員的錄用資格，相應(yīng)崗位按總成績的排序依次遞補(bǔ)人員；如報(bào)考人員在辦理調(diào)配手續(xù)后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律退回原所在單位，不再遞補(bǔ)人員。